Alam mo ba na ang ilan sa iyong kasalukuyang o dating empleyado ay maaaring magkaroon ng natitirang mga pautang sa mag-aaral na maaari kang maging sa hook para sa?
Ang mga batas ng pederal at estado ay parusahan ang mga nagpapatrabaho na hindi sumunod sa mga order ng sahod-panustos. Tama iyan. Maaari kang sued para sa halaga ng utang na utang ng isang empleyado. Ang mga interes at abogado ay maaari ding idagdag sa halaga ng default na utang. At bagaman ito ay bihirang mangyari, maaari mong makita ang tunay na paghamak sa korte … at maaaring ilagay sa bilangguan.
$config[code] not foundNakaharap ka ng ganitong uri ng mga panganib kung ikaw ay isang tanging proprietor - samakatuwid nga, isang unincorporated na negosyo na pag-aari at pinapatakbo ng isang indibidwal.
Ang mga nag-iisang proprietor ay hindi kinakailangang magkaroon ng isang nakarehistrong ahente - isang kumpanya ng ikatlong partido na pinangangasiwaan ang mga order sa pag-aani bilang bahagi ng mga serbisyo nito. Ang mga rehistradong ahente rin ay nagtatampok ng mga kliyente ng paghaharap at mga deadline ng pagsunod, bukod sa iba pang mga serbisyo. Ang iba pang mga uri ng mga kumpanya - tulad ng LLCs, S Corporations o C Corporations - ay hinihiling ng batas na magkaroon ng isang rehistradong ahente.
Sa huli, gayunpaman, "ang pasanin ng koleksiyon ng sahod na garantiya ay bumagsak sa mga tagapag-empleyo upang matiyak na ang pag-aalaga ay inalagaan sa payroll," sinabi ni Jason Erb, direktor ng strategic alliances para sa maliit na negosyo sa CT, sa Small Business Trends sa isang eksklusibong pakikipanayam.
Malalaman ng CT. Nag-aalok ang kumpanya ng pagsasama, rehistradong ahente at iba pang mga serbisyo para sa maliliit na negosyo. Itinatag higit sa 120 taon na ang nakalilipas, ito ay ang pinakamalaking pangkat ng mga espesyalista sa pagsunod sa U.S. pati na rin ang mga 1.6 milyong kliyente. Ang CT ay may presensya sa bawat estado.
Sa ngayon ang U.S. ay mayroong 18 milyon na solong proprietor, na sinasalin sa halos 80 porsiyento ng maliliit na negosyo sa buong bansa. Iyon ay maraming mga kumpanya na may panganib na mag-default sa sahod-garnishment, na kung saan ay sa tumaas para sa taon, sinabi Erb.
"Mula noong 2008 nakikita namin ang isang malaking pagtaas sa garnishment," sabi ni Erb. Inilarawan niya ang takbo bilang bahagi ng pagbagsak mula sa pangkalahatang kalagayan sa ekonomiya. "Ang mundo ay nakakakuha ng mas mahigpit at nakakakuha ng mas mahirap na bayaran ang iyong mga utang."
Sa lahat ng utang ng utang maaari kang mananagot para sa, utang ng mag-aaral utang ay ang pinakamalaking.
Ang buwan na ito sa paligid ng 1.8 milyong mag-aaral ay magtapos na may bachelor's degree mula sa isang Amerikanong kolehiyo, ayon sa National Association of Colleges and Employers. Nagdadagdag ito ng daan-daang milyong dolyar sa malaking total na $ 1.31 trilyon sa utang na natitirang utang ng estudyante sa bansang ito.
Iniulat ng Kagawaran ng Edukasyon na $ 1 bilyon ang nakolekta bawat taon sa nakalipas na ilang taon sa pamamagitan ng garnishment, isang 40 porsiyento na pagtaas mula noong 2006.
Tanging ang tungkol sa 63 porsiyento ng mga borrower ng pautang sa estudyante ang tila nag-iwas sa pagkakasala o default, ayon sa isang pag-aaral ng New York Federal Reserve na nabanggit din:
"Ang utang sa utang ng mag-aaral ay ang tanging paraan ng utang ng mamimili na lumago mula noong peak ng utang ng mamimili noong 2008. Ang mga balanse ng mga pautang sa mag-aaral ay pinalaki ang parehong mga auto loan at credit card, na ginagawang utang ng mag-aaral na utang ang pinakamalaking anyo ng utang ng mamimili sa labas ng pagkakasangla. "
Si Erb mismo ay isang beses sa isang maliit na may-ari ng negosyo na nagbanggaan sa isang malaking isyu na may kinalaman sa pag-aayos. Itinatag niya ang isang kompanya ng pagkonsulta sa New York at isang taon ay mananagot para sa higit sa $ 10,000 sa ungarnished na sahod para sa isang dating empleyado.
"Nawala na siya. Ang dapat kong malaman mas mahusay, "sinabi ni Erb.
Ang mga maliliit na negosyo na walang sapat na mapagkukunan ng pagsunod ay maaaring ikinalulungkot hindi pagkuha ng isang nakarehistrong ahente, sinabi ni Erb.
Inilarawan niya ang pederal at estado batas sa garnishment ay isang "kumplikadong web" na maaaring gastos ng isang "makabuluhang" halaga ng pera.
Ang mga order ng pagpapaayos ay kadalasang inihatid sa mga negosyo sa pamamagitan ng kanilang nakarehistrong ahente, na may katungkulan sa pagtiyak na ang kumpanya ng kumpanya ay sumusunod.
Sa katunayan sinasabi ni Erb ang kanyang mga nag-iisang kliyente ng proprietor na pumunta sa lahat ng paraan, ibig sabihin ay hindi lamang umarkila ng isang rehistradong ahente ngunit bumubuo ng isang LLC o isama.
"Bibigyan ka nito ng karagdagang proteksyon laban sa pananagutan," sabi niya. "Bilang isang Inc., kailangan mong magkaroon ng isang rehistradong ahente."
Kung hindi, "ito ay sa iyo bilang may-ari ng negosyo."
"Gaano man kalaki ang iyong negosyo, sa mga isyu tulad ng garnishment ng sahod na iyong nilalaro sa parehong liga bilang isang Johnson at Johnson."
Ang mga kaugnay na bayad ay hindi na makabuluhan, sinabi ni Erb, lalo na kung ihahambing sa kung ano ang wala kang nakarehistrong ahente.
"Bilang nag-iisang nagmamay-ari, ang anumang pananagutan ay pinindot ng kumpanya dahil sa iyong negosyo.
"Lagi kong sinasabi sa mga tao na gawin ang dagdag na hakbang-gawin ito nang tama sa simula. Gumamit ng isang kagalang-galang na ahente ng third-party. Huwag gamitin ang iyong abogado o CPA, "dagdag niya.
Sinabi ni Erb na narinig niya ang "masyadong maraming mga kuwento" tungkol sa mga taong nagsisikap na lumago ang kanilang sariling negosyo upang maiwasan ang isa sa mga mahirap na isyu na maaaring magkahiwalay.
"Kahit na ikaw ay sa pamamagitan ng iyong sarili at nagsisimula lamang na ang iyong personal na kita sa taya," sinabi niya.
Ang pagbubukas ng iyong kawani ng HR o kawani ay hindi ang sagot alinman dahil ang direktang pagpapataas ng isyu ng utang ng mag-aaral ay maaaring ilagay sa iyo sa mga posible sa ilang mga batas, depende sa iyong estado. Gayundin, maaaring hindi alam ng empleyado na mayroong isang garnishment order na nakabitin sa kanyang ulo.
Kung sa palagay mo ay maaari mong makuha ang buong problema sa usbong sa pamamagitan ng hindi pag-hire ng mga estudyante sa kolehiyo, isipin muli.
"Hindi lang ang mas bata na mga mag-aaral na lumalabas sa eskuwelahan na nagwawalang-bisa," sabi ni Erb. "Ang sinuman na may utang sa mag-aaral na hindi pa nababayaran" ay ipapataw sa garnishment.
"Ang problema ay hindi mapupunta," sabi ni Erb.
Nag-aalok ang website ng CT ng karagdagang impormasyon tungkol sa pag-hire ng isang rehistradong ahente, pati na rin kung paano isama.
Utang Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
