Ang mga tagapamahala ng nars ay may mahalagang papel sa pangangalagang pangkalusugan. Ang mga ito ay ang kakanyahan ng anumang sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Kasama sa kanilang mga pangunahing responsibilidad ang pag-aalaga ng mga pasyente at pagrerekrut, matagumpay at pamamahala ng mga kawani. Ang mga tagapamahala ng nars ay kailangang manatiling balanse sa kabila ng iba't ibang mga hamon na kasama ang mahusay na paghawak ng mga stakeholder, mga pressures sa trabaho, mga hadlang sa badyet, mga kakulangan at mga problema sa paggawa. Ang kanilang sukdulang layunin ay ang pagpapatupad ng mga patakaran na nagsisiguro ng pangangalaga, pakikiramay at mga dedikadong serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan.
$config[code] not foundMga Pangunahing Layunin
Ang isang nars manager ay naglalayong sa mahusay na pangangasiwa ng yunit ng pangangalaga ng kalusugan pati na rin ang epektibong pangangasiwa sa kanyang mga subordinates. Inaasahan siyang magsagawa ng mga klinikal na pananagutan pati na rin ang iba pang mga tungkulin tulad ng karampatang paghawak, tamang pagtatasa ng pagganap ng kawani at wastong pamamahala ng kawani. Ang kanyang trabaho ay nangangailangan ng pagpaplano ng organisasyon at pag-unlad, badyet at pamamahala ng peligro. Siya ang namamahala sa pagpaplano, pag-oorganisa at pagdidirekta sa mga serbisyong pangkalusugan para sa ospital, yunit ng pangangalagang pangkalusugan o pasilidad. Ang kanyang pangunahing tungkulin ay upang tiyakin na ang mga layunin, layunin o pagganap ng trabaho ay alinsunod sa mga pamantayan na itinakda upang ang pasyente ay hindi mahawahan ng pangangalaga sa kalidad.
Tiyak na mga layunin
Kabilang sa mga layunin ng nurse manager ang paglikha ng kurikulum sa kurso, pagbibigay ng pagsasanay sa nars at paggawa ng mga programang pang-edukasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad sa pangangalagang pangkalusugan para sa parehong propesyonal pati na rin sa mga di-propesyonal na kawani. Kailangan niyang tulungan ang pamamahala ng lahat ng mga klinikal na gawain para sa departamento ng Pamamahala ng Utilidad. Responsable siya sa pag-coordinate ng mga medikal na function na may kaugnayan sa Pamamahala ng Utilidad (UM) at Pamamahala ng Kaso (CM) upang garantiya ang mahusay na mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan. Naglalaro siya ng papel ng isang tagapagturo o motivator para sa kanyang kawani.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAraw-Araw na Mga Pangako
Ang isang nars manager ay naghahanda ng mga plano upang mapadali ang makinis na nagtatrabaho at tinitiyak ng maayos na pagpapatupad ng mga plano. Binabago niya ang mga plano sa trabaho upang tumugon sa mga pagbabago sa mga kinakailangan. Ang isang mahusay na nars manager ay maaaring makilala ang mga kinakailangang mga mapagkukunan at delegates tungkulin at inilalaan ng trabaho ayon sa kakayahan ng isa. Tinitingnan niya ang pamamahala ng mga aspeto ng pagganap ng isang nursing job. Responsable siya sa pagtanggap, pag-aaral at pagsusuri ng mga ulat at impormasyon sa kalusugan.
Pangmatagalang hangarin
Ang isang nars manager ay inaasahan na lumahok, kumunsulta at makipagtulungan sa pagbabalangkas ng mahabang plano, mga layunin at mga layunin. Siya ay maaaring maging responsable para sa interpretasyon at komunikasyon ng mga patakaran at tinatanggap na mga pamamaraan ng departamento o ahensiya. Maaari siyang maghanda ng mga pagtatantya sa badyet at sinusubaybayan ang mga pagbili na ginawa at mga gastos na natamo upang matiyak na ang departamento ay sumusunod sa mga pamantayan ng badyet.
