Ang pagkakaroon ng isang master's degree ay maaaring mapahusay ang iyong resume at gawing karapat-dapat ka para sa mga bagong trabaho, mga pag-promote at isang pagtaas sa pay. Habang maraming mga programang nagtapos ang nag-aalok ng scholarship at pinansyal na tulong upang makatulong na masakop ang gastos ng pag-aaral, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring bayaran ang ilan, o kahit lahat, ng iyong graduate na edukasyon. Ayon sa ulat ng "U.S. News & World Report", noong 2012, mahigit 300 empleyado sa 550 na survey ang nag-aalok ng ilang porma ng pinansiyal na suporta sa mga empleyado na naghahanap ng tulong para sa graduate school. Makipag-usap sa iyong boss o kinatawan ng human resources tungkol sa mga programa sa pag-bayad sa pag-aaral ng iyong kumpanya, at kung mayroong anumang mga paghihigpit na dapat mong sundin habang nagtataguyod ng isang master's degree.
$config[code] not foundAlamin ang Kailangan para sa Graduate Education sa Iyong Patlang
Bago lumapit sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa posibilidad na makakuha ng pinansiyal na suporta para sa degree ng iyong master, magsaliksik ng mga programang nagtapos sa iyong lugar upang matukoy kung ang pagsulong ng iyong edukasyon ay magiging kapaki-pakinabang sa pagganap ng iyong trabaho. Para sa iyong employer na sineseryoso ka, ang graduate program na iyong pinaplano ay dapat sumunod sa iyong mga kinakailangan sa trabaho pati na rin sa mga pangangailangan ng iyong tagapag-empleyo. Kung nagtatrabaho ka sa isang accounting firm, halimbawa, na sinasabi sa iyong boss na nais mong ituloy ang isang master's sa accounting o pangangasiwa ng negosyo ay dadalhin ng mas seryoso kaysa sa pagpapanukala ng master sa sining.
Mga Patakaran sa Pag-refund sa Kasalukuyang Tuition
Ang iyong kumpanya ay maaaring magkaroon ng patakaran sa pagbabayad ng matrikula sa lugar. Kung gayon, ang iyong direktor ng HR ay makakapagbigay ng impormasyon. Kung magagamit ang pag-bayad sa pagtuturo mula sa iyong tagapag-empleyo, talakayin ang mga detalye tungkol sa programa sa HR rep. Halimbawa, dapat mong tanungin kung gaano katagal dapat kang magtrabaho sa iyong kumpanya pagkatapos ng graduation upang maging kuwalipikado para sa pag-reimburse, o kung papayagan kang dumalo sa ilang klase sa oras ng trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPapalapit na Ang Iyong Boss
Kung ang iyong kumpanya ay may isang pormal na plano sa lugar upang makatulong sa pananalapi sa iyo habang pursuing degree ng iyong master, maaari mong laging lumapit sa iyong boss nang direkta. Gumawa ng isang nakasulat na panukala na binabalangkas ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng graduate na degree sa iyong larangan, at kung papaanong ang iyong pag-aaral ay maaaring magbigay sa iyong kumpanya ng isang mapagkumpitensya gilid laban sa mga karibal na negosyo. Gumawa ng ilang pananaliksik sa mga lokal na batas sa buwis at mga insentibo. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring maging mas handa upang masakop ang iyong mga gastos sa pag-aaral kung maaari itong isulat ang iyong bayad sa pag-aaral bilang gastos sa pagsasanay. Bilang karagdagan, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga insentibo sa buwis ng estado at lokal sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyo ng isang exemption sa pagtuturo.
Maghanap ng isang Tagapag-empleyo na Ibalik ang Iyong Tuition
Kung ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay hindi magbabayad para sa iyong graduate na edukasyon, tingnan ang ibang mga kumpanya sa iyong larangan na nag-aalok ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa graduate sa kanilang mga empleyado. Maaari mong mahanap ang impormasyong ito sa mga website ng korporasyon, o sa pamamagitan ng networking sa iba sa industriya o mga propesyonal na kaganapan. Kung sa palagay mo na ang pagkamit ng iyong master ay isang mahalagang hakbang sa pagsusulong ng iyong karera - at wala kang personal na pananalapi na magbayad para sa sarili mo - ang pag-apply sa ibang mga kumpanya na magbayad para sa degree ng iyong master ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang na venture.
