Kung nais ng isang koponan na makamit ang isang layunin, ang isang mahalagang at kinakailangang bahagi ay magkaroon ng isang malakas at epektibong pinuno. Kung walang isang mahusay na lider, isang koponan ay malamang na gumuho at mahulog. Ang mabuting pamumuno sa kabuuan ay isang konsepto na hindi madaling unawain. Gayunpaman, ang iba't ibang mga mahahalagang katangian at katangian ay inaasahan sa labas ng mga lider.
Dedikasyon
Ang isang tiyak na kalidad ng isang mahusay na pinuno ay ang dedikasyon. Ang isang lider ay handa na ilagay sa oras, dugo, pawis at mga luha upang makamit ang isang gawain. Ang isang lider ay kadalasang ang unang tao na nagpapakita ng trabaho at ang huling umalis, nang walang reklamo. Hindi mo nakikita ang isang tunay na pinuno na naghahanap ng nababato o hindi interesado, o nagmamadali sa isang trabaho. Hinihingi ng isang lider ang lahat ng kanyang enerhiya at oras sa layunin sa kamay.
$config[code] not foundTapang
Ang mga pinuno ay matapang at hindi natatakot na kumuha ng mga panganib upang mapabuti ang isang sitwasyon at mapalapit sa isang layunin. Ito ay tumatagal ng isang napakalawak na halaga ng lakas ng loob upang maisaayos at magkasama ang isang karampatang koponan. Nauunawaan ng mga lider na walang pagbabago - marahil isang mapanganib na bagay - ay hindi maaaring baguhin, kasama na para sa mas mahusay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kasanayan
Ang mga lider ay maaaring i-back up ang kanilang mga salita sa kanilang sariling mga kakayahan at kakayahan. Ang kagalingan ay mahalaga upang maging isang matagumpay na pinuno. Alam ng mga tunay na lider na upang magtakda ng isang positibong halimbawa para sa koponan, kinakailangan upang taglayin ang kinakailangang malakas na kasanayan sa kanilang sarili. Upang manguna nang epektibo, ito rin ay kapaki-pakinabang upang maging isang mabilis na mag-aaral ng mga kasanayan, pati na rin ang isang mabilis na guro na maaaring maghatid ng bagong impormasyon sa natitirang bahagi ng koponan.
Imahinasyon
Ang mahusay na imahinasyon at pagkamalikhain ay parehong mga pangunahing prinsipyo sa likod ng pamumuno. Upang maging isang lider, kailangan upang mabilis na mag-isip at sa isang makabagong paraan pagdating sa pagbuo at pagsasagawa ng mga bagong solusyon, mga ideya at hangarin tungkol sa mga problema.
Optimismo
Ang malakas na pag-asa ay mahalaga din para maging mabuting lider. Ang lider ay karaniwang responsable para sa iba pang mga moral at saloobin ng koponan. Ang isang lider ay nangangailangan ng kakayahang mag-usisa, magalab at mag-udyok sa koponan. Ang negatibong pananaw ay isang ganap na "no-no" sa pamumuno. Kung ang isang pinuno ay nagpapakita ng isang tunay na hangin ng positibo at sigasig, ang natitirang bahagi ng koponan ay susundan.
Katahimikan
Ang pagiging mahinhin ay isa pang nakikitang katangian ng pamumuno. Kailangan ng mga lider na manatiling cool, kalmado at nakolekta sa lahat ng oras. Ang pagiging isang nangunguna ay nagsasangkot ng maraming hirap, at kabilang dito ang mga pag-setbacks at matigas na sitwasyon. Mahalaga para sa mga lider na makapagtakda ng magagandang halimbawa sa kanilang mga kasamahan sa koponan sa pamamagitan ng hindi kailanman mawawala ang kanilang mga cool at pamumulaklak. Ang isang mahusay na lider ay lubos na nakakaalam na ang mga galit na pagsabog at hindi nakokontrol na mga emosyon ay hindi makakakuha ng kahit sino kahit saan - tiyak na hindi mas malapit sa pagkamit ng isang layunin.
