Alam ng mga employer na hindi ka perpekto. Iyan ang dahilan kung bakit kung minsan ay hinihiling ka nila na magbigay ng negatibong mga bagay tungkol sa iyong sarili sa isang interbyu. Ang unang lansihin sa pagtanggap ng tanong na ito ay ang sagot sa isang bagay maliban sa, "Wala akong anumang mga kakulangan o kahinaan." Ang ganitong sagot ay nagsasabi sa employer na hindi ka nakakaugnay sa katotohanan at samakatuwid ay hindi ang kandidato na hinahanap niya. Ang ikalawang lansihin ay upang kilalanin ang mga tunay na pagkakamali habang nagpapakita na handa kang mapabuti. Ang ganitong uri ng sagot ay nagpapakita ng katapatan at inisyatiba, dalawang bagay na nais ng employer sa isang empleyado.
$config[code] not foundGumawa ng isang listahan ng mga negatibong bagay tungkol sa iyong sarili bago ang pakikipanayam. Isulat ang maraming mga bagay na maaari mong isipin, hangga't direktang iniuugnay nila sa pagganap ng iyong trabaho. Halimbawa, isama ang mga item tulad ng "Mawalan ng track ng oras" at "Huwag gumana nang maayos sa mga pangkat."
Isulat ang mga hakbang na iyong ginawa upang ayusin ang bawat item sa listahan. Halimbawa, sa tabi ng "Huwag gumana nang maayos sa mga pangkat," isulat na nagsimula kang magmungkahi ng mga proyekto ng grupo sa iyong huling trabaho upang magamit sa pakikipagtulungan. I-cross ang isang item sa listahan kung hindi ka nagsagawa ng mga hakbang upang baguhin ito.
Circle ang natitirang mga item na pinaka-may-katuturan sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Halimbawa, ang mga item sa bilog tulad ng "Gumawa ng napakaraming trabaho nang sabay-sabay" at "May kahirapan sa pagdidisiplina sa mga empleyado" kung nag-aaplay ka para sa posisyon ng pamamahala.
I-cross off ang mga nakapaligid na mga item na pangunahing mga depekto. Halimbawa, ang sinasabi na masama ka sa matematika ay hindi ang pinakamagandang bagay na sasabihin kapag nag-aaplay para sa posisyon ng accounting, kahit na nagsasagawa ka ng mga hakbang upang maging mas mahusay. Sinasabi na madalas kang magtrabaho nang dahan-dahan sapagkat mas detalyado ka sa detalye-oriented.
Pumili ng tatlo sa mga natitirang item upang isama sa iyong sagot sa panahon ng pakikipanayam. Sabihin ang kahinaan kasama ang mga hakbang na iyong kinuha upang ayusin ito.
