Ang Internasyonal na Franchise Association (IFA) ay pinalakas ang pabalik sa pamantayan ng pinagtatrabahuhan ng panahon ng Obama na tinutukoy ang mga indibidwal na franchisees, maraming mga maliit na may-ari ng negosyo, ay maaaring ituring na "magkasamang mga employer" na may mas malalaking korporasyon.
Ang tugon ay dumating pagkatapos ng sinabi ng Kagawaran ng Paggawa ng Kagawaran ng Estados Unidos (DOL) noong Hunyo 7 na ito ay nagpapawalang-bisa sa interpretasyon ng ahensiya ng pinagsamang tagapag-empleyo, na tinatrato ito bilang walang-limitasyong magkasamang pananagutan ng employer.
$config[code] not found"Nasisiyahan kami na ang DOL ay nagsasagawa ng mga unang hakbang upang bawiin ang mahal na regulasyon na nilikha ng nakaraang administrasyon," sabi ng Bise Presidente ng Public Affairs ng IFA na si Matt Haller, sa pahayag ng pahayag.
Mga Pinagsamang Mga Nagtataglay na Standard Franchise
Ayon sa IFA, ang karaniwang pinagsamang tagapag-empleyo ay nanganganib na maging isa sa pinakamahuhusay at mabigat na regulasyon na nakakaapekto sa mga franchise. Nagbigay ito ng mga pinalawak na kalagayan kung saan ang isang negosyo ay may pananagutan para sa mga paglabag sa pasahod sa batas ng mga franchisee, kontratista at mga kawani ng kawani.
Sa ilalim ng pamantayan ng pinagsamang tagapag-empleyo, ang mga kumpanya ay maaaring isaalang-alang na magkakaloob ng mga pinagtatrabahuhan kung sila ay tinanggap o nagpaputok ng mga manggagawa sa kontrata, nagtakda ng sahod o may kontrol sa kanilang mga gawain o mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sinabi ng franchise business group na ang pinalawak na kahulugan ay nanganganib sa modelo ng negosyo ng franchise kung saan maaaring dalhin ng dalawa o higit pang mga kaugnay na kumpanya ang parehong mga miyembro ng kawani - o kung saan ang isang malaking korporasyon at indibidwal na pag-aari ng franchise ay maaaring ituring na magkasamang mga employer.
Ang desisyon ng DOL na tanggalin kung ano ang nakita ng IFA bilang potensyal na walang hangganang pamantayan para sa pagpapasiya ng katayuan ng pinagtatrabahong pinagtatrabahuhan ay isang malugod na pahinga hindi lamang para sa mga franchisor. Mahalaga rin sa iba pang maliliit na negosyo na gumagamit ng mga kawani ng kawani at iba pang mga kumpanya ng third-party na mag-outsource sa ilan sa kanilang mga operasyon sa negosyo. Ang pamantayan ay malawak na na-target ng mga abogado ng pagkilos ng klase at mga unyon ng manggagawa sa kapinsalaan ng paggawa ng trabaho, sinasabi ng mga lider ng industriya.
"Ang masigasig na mga tagapag-empleyo ay nagsusumikap na sumunod sa FLSA (Fair Labor Standards Act na pinalawak ang standard na pinagtatrabahuan ng employer) at ang mga interpretasyong DOL na ito ay mga pagpapatupad lamang ng mga traps na naghihintay," ang Randy Johnson, isang vice president sa US Chamber of Commerce, ay Sinabi sa Reuters.
Gumagana ang IFA sa pamamagitan ng mga relasyon ng pamahalaan at patakarang pampubliko, mga relasyon sa media at mga programang pang-edukasyon upang protektahan, mapahusay at itaguyod ang franchising sa buong U.S. at sa buong mundo.
Dept. of Labor Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
