Ang mga problema sa lugar ng trabaho ay maaaring maging sanhi ng stress at pag-aalala. Bagaman dapat mong subukan na malutas ang mga isyu nang direkta sa mga tagapag-empleyo, may mga sandali kapag ang mga manggagawa at ang kanilang mga tagapamahala ay may impasses. Kapag ang mga sitwasyon ay hindi patas, iligal o di-etikal, ang mga empleyado ay may legal na tulong na kasama ang tulong mula sa departamento ng paggawa ng estado. Ginagawang madali ng Illinois para sa mga manggagawa na mag-aplay para sa tulong ng estado sa paglutas ng di-makatarungang mga gawi sa paggawa.
$config[code] not foundBisitahin ang website ng Kagawaran ng Paggawa ng Illinois. Gumagawa ang estado ng isang buong hanay ng mga form ng reklamo na magagamit sa online kabilang ang mga para sa mga pagtatalo sa sahod at oras, hindi ligtas na mga lugar ng trabaho, diskriminasyon sa lugar ng trabaho at mga karapatan sa pagkapribado. Sa ilalim ng bawat uri ng reklamo, ang departamento ay naglilista ng mga espesyal na hotline ng impormasyon kung saan maaaring sagutin ng mga espesyalista ang iyong mga tanong tungkol sa batas sa paggawa at kung ang iyong sitwasyon ay nagkakahalaga ng isang opisyal na reklamo.
I-download ang mga form, tingnan at i-print. Ang iyong computer ay dapat magkaroon ng Adobe Acrobat Reader 7.0 o mas mataas upang tingnan ang mga PDF file. Hindi mo maaaring punan ang mga form sa elektronikong paraan at dapat gumawa at kumpletuhin ang mga hard copy.
Detalye ng mga detalye at mga katotohanan ng iyong kaso sa mga form. Iwasan ang personal na komentaryo, opinyon, sabi-sabi at haka-haka. Ang Kagawaran ng Paggawa ay nangangailangan ng tumpak na impormasyon at mas maraming katibayan hangga't maaari upang siyasatin ang iyong reklamo. Sa mga kaso ng mga pagtatalo sa suweldo at sahod, isama ang mga kopya ng pay stubs at mga sheet ng oras hangga't maaari.
Ipadala ang iyong mga nakumpletong form sa Illinois Department of Labor bilang nakalista sa form. Upang kumpirmahin ang resibo ng iyong reklamo, gamitin ang nakarehistrong o sertipikadong mail na may pagsubaybay.
Tawagan ang departamento upang mag-follow-up sa iyong reklamo kung hindi ka nakatanggap ng sulat o tawag mula sa departamento pagkatapos ng dalawang linggo na oras. Magkaroon ng impormasyon sa pagsubaybay kung sakaling kailangan mong ipaalam sa kinatawan ng petsa at oras ng pagtanggap ng iyong reklamo. Ito ay maaaring makatulong sa kanila na mahanap ang anumang napansin na papeles.
Makipagtulungan sa mga kinatawan na nakikipag-ugnay sa iyo. Magbigay ng anumang karagdagang impormasyon o katibayan tulad ng hiniling. Tratuhin ang mga kinatawan na tila nasa kanilang koponan at magalang.