Ang mga tagapangasiwa ng kustodiya ay namamahala sa mga gawain sa pangangalaga sa mga negosyo, paaralan, hotel, mga pasilidad ng medikal, mga tanggapan ng pamahalaan at mga pribadong tirahan. Gumagawa sila ng mga iskedyul, nagtatalaga ng mga responsibilidad sa trabaho at sinusuri ang pagganap ng trabaho upang matiyak na ang mga custodian at mga tagapangalaga ng bahay ay nakuha ang trabaho at nasisiyahan ang mga kliyente sa kanilang serbisyo. Ang ilang mga tagapamahala ng custodial ay nagsasagawa ng mga gawain sa paglilinis at kalinisan sa kanilang sarili, ngunit ang karamihan ay gumastos ng karamihan ng kanilang oras sa pagtuturo, pagsasanay at pamamahala sa kanilang mga subordinates.
$config[code] not foundPangangasiwa sa Supervisory
Ang mga tagapangasiwa ng kustodiyal ay nagtuturo at nagsasanay sa kanilang mga subordinates upang magsagawa ng mga gawain sa paglilinis at kalinisan, tulad ng pag-vacuum, paglubog ng sahig, sanitasyon sa banyo, paghuhugas ng bintana, pag-aalis ng alikabok at pagpapalit ng suplay. Ang ilan ay nagtatalaga ng mga panlabas na gawain, tulad ng pagpapagamot ng mga walkway o snow-covered walkway o mga pamamaraan ng basura. Ang isa sa mga pangunahing layunin ng tagapag-alaga ay ang magbigay ng sapat na paliwanag, pagtuturo at pagsasanay para sa mga custodian na nagtatrabaho sa ilalim niya. Ang kanyang layunin ay pag-aralan at pangasiwaan ang mga nakatalagang tagapag-alaga at matiyak na ang kanilang trabaho ay nakakatugon sa mga inaasahan ng kliyente. Maaari niyang ipakita ang mga gawi sa paglilinis, ipaliwanag ang mga tip sa application para sa mga bagong produkto ng paglilinis o lumikha ng mga indibidwal na checklist para sa bawat tagapag-ingat.
Epektibong Kasanayan sa Pakikipag-usap
Ang epektibong komunikasyon ay ang susi sa positibong relasyon ng mga customer. Ang mga tagasuporta ng kustodiya ay una sa kadena ng utos pagdating sa pagtalakay sa mga pangangailangan ng pangangalaga, mga kahilingan sa paglilinis, at mga partikular na responsibilidad sa trabaho sa mga kliyente at tagapag-empleyo. Ang isang mahalagang layunin para sa mga nangangasiwa ng custodial ay ang lumikha at mapanatili ang malusog, mahabang relasyon sa kanilang mga tagapag-empleyo at panatilihin ang mga linya ng komunikasyon bukas. Maaaring gusto ng mga kliyente na gamitin ng mga custodian ang mga tukoy na produkto, linisin at sanayin ang mga lugar sa ilang paraan o maghanda ng mga silid para sa mga espesyal na kaganapan. Dapat gamitin ng mga tagapangasiwa ng kustodiya ang kanilang malakas na kasanayan sa interpersonal upang talakayin ang mga pangangailangan sa pag-hire, imbentaryo, mga pamamaraan sa paglilinis at mga pana-panahong hinihingi sa kanilang mga amo. Ang friendly, propesyonal na relasyon ng empleyado-tagapag-empleyo ay isang pangunahing layunin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Lakas ng Pamamahala
Ang isang mahalagang layunin para sa isang custodial supervisor ay ang lumikha ng malulusog na pakikipag-ugnayan sa pakikipagtulungan sa kanyang mga subordinates upang makapag-coordinate siya araw-araw at lingguhang mga takdang-aralin, maghanda ng mga iskedyul ng trabaho at gumamit ng mahusay na workforce. Upang alisin ang mga hindi kinakailangang mga gastos sa payroll, dapat niyang badyet ang oras na kinakailangan upang makumpleto ang paglilinis ng mga gawain sa angkop na halaga ng paggawa. Halimbawa, maaaring mag-hire siya ng ilang mga tagapag-alaga upang magtrabaho ng mga full-day shift at iba pa upang gumana ng part-time, sa sandaling ang mga opisina, mga medikal na pasilidad o mga paaralan ay malapit na para sa araw na ito. Ang pamamahala ng oras, pagtatasa ng lakas ng paggawa at epektibong pamumuno ay pangunahing mga layunin.
Mga Lugar ng Specialty
Ang ilang mga negosyo at organisasyon ay may mga partikular na kinakailangan sa sanitasyon upang matugunan ang mga code ng kalusugan o mga kinakailangan sa pagtatapon ng basura, kaya ang layunin ng isang custodial supervisor ay upang manatili sa mga regulasyon at tuparin ang mga ito. Halimbawa, ang mga custodian ng ospital at ilang mga custodian ng pabrika ay dapat magtapon ng mga mapanganib na basura o mga toxin sa mga espesyal na lalagyan o gumamit ng mga paraan ng pag-compact o pagsunog upang alisin ang tanggihan. Ang mga pangkat ng custodial sa mga paaralan at mga pasilidad ng medikal ay dapat tiyakin na ang mga pampublikong lugar ay wastong nililinis at nililinis upang mabawasan ang pagkalat ng mga nakakahawang sakit. Ang isang custodial supervisor ay dapat magtakda ng mga layunin upang sundin ang lahat ng itinakda ng estado na paglilinis, paglilinis at pagtatapon ng basura.
