Ang pagbibigay sa iyong boss ng isang ultimatum ay dapat na isang huling resort. Subukan ang mga alternatibong ruta, tulad ng pag-uusap, bago gumawa ng anumang uri ng pangangailangan. Kung ang iyong boss ay nararamdaman na kung ikaw ay humahawak sa kanya prenda, maaaring hindi mo makuha ang mga resulta na gusto mo. Gayunpaman, kung naubos na mo ang lahat ng iyong iba pang mga opsyon at sa palagay wala kang pagpipilian ngunit upang pumunta sa isang ultimatum, kakailanganin mong maghanda nang maaga at mag-ingat nang maingat upang maiwasan ang mga negatibong kahihinatnan.
$config[code] not foundIsaalang-alang ang Lahat ng Mga Anggulo
Dahil ang pagbibigay sa iyong boss ng isang ultimatum ay madaling backfire, ito ay isang paglipat na may ilang mga panganib nakalakip. Halimbawa, kung nagbabantang ka na umalis kung hindi ka nakakuha ng pagtaas, maaaring pahintulutan ka ng iyong amo. Pag-isipan ang posibleng mga resulta kung ang iyong ultimatum ay hindi nagpapatuloy, kahit na ang iyong palagay ay hindi lumilitaw na may malubhang kahihinatnan. Kung ikaw ay hinihingi ang isang pag-promote, halimbawa, ikaw ay umaalis sa iyong sarili bukas sa isang demotion? Kung hindi mo mai-weather ang anumang potensyal na negatibong resulta, hindi mo dapat ibigay ang ultimatum.
Practice
Practice kung ano ang sasabihin mo sa iyong boss kapag binibigyan mo ang iyong ultimatum at subukan ang iyong pagtatanghal sa iba pang mga tao. Tanungin ang iyong test audience para sa feedback sa mga lugar kung saan maaari mong pagbutihin at para sa isang buod ng kung ano ang hinihingi mo sa sandaling tapos ka na. Depende sa feedback na iyong nakuha, maaaring kailangan mong i-tweak ang iyong presentasyon para sa kalinawan at upang makuha ang tamang tono. Halimbawa, kung sinabi sa iyo na marahas ang tunog, magtrabaho sa pagkuha ng isang mas neutral na tono. Huwag subukan ito sa mga kasamahan sa trabaho maliban kung maaari mong ganap na pinagkakatiwalaan ang mga ito. Hindi mo nais na bumalik ang salita sa iyong boss bago ka magsalita sa kanya.
Ibalik ang Iyong Sarili
Huwag lamang iwanan ito sa iyong boss upang umasa sa iyong mga salita mag-isa. Magkakaroon ka ng isang mas nakakumbinsi na kaso kung mayroon kang patunay upang i-back up ang iyong posisyon. Magpasok ng katibayan sa iyong presentasyon. Halimbawa, kung humihiling ka para sa isang pagtaas dahil ang iyong suweldo ay mas mababa kaysa sa mga ibang tao sa parehong trabaho sa iyong merkado, banggitin ang mga numero ng suweldo at kung saan mo nakuha ang impormasyon. Magbigay ng pisikal na katibayan, tulad ng isang printout ng impormasyong iyong binabanggit, kung sa palagay mo ay itatanong ng iyong boss ang iyong mga katotohanan.
Piliin ang Tamang Oras
Huwag mag-spring ang isang ultimatum sa iyong boss sa maling oras, tulad ng sa isang pulong o kapag siya ay nakatuon sa iba pang mga bagay. Dahil ito ay isang maselan na sitwasyon, kailangan mo ang buong atensyon ng iyong boss at sapat na oras upang sabihin ang iyong kaso. Mag-iskedyul ng pulong sa iyong boss sa isang araw kung alam mo na magkakaroon siya ng oras upang marinig ka at sumagot. Baka gusto mong isaalang-alang ang kanyang kalooban. Kung siya ay kamakailang reprimanded, halimbawa, maghintay upang iiskedyul ang pagpupulong, dahil maaaring siya ay nasa pagtatanggol.
Mga Alternatibong Alok
Bigyan ang iyong amo ng higit sa isang paraan upang matupad ang iyong pangangailangan kung maaari. Halimbawa, kung gusto mo ng isang pagtaas ngunit isaalang-alang din ang isang bonus para sa ngayon, mag-alok ng parehong mga opsyon na ito sa iyong boss. Kung bigyan mo ang iyong boss ng higit sa isang pagpipilian, mas malamang na hindi siya mararamdaman na parang naka-back ka sa kanya sa isang sulok sa iyong kahilingan.
