Ang pag-aalis ng iyong sarili mula sa pagsasaalang-alang sa trabaho ay isang maselan at pormal na proseso, dahil ayaw mong sunugin ang anumang mga tulay. Sa sandaling alam mo na hindi ka interesado sa trabaho, mag-withdraw kaagad sa halip na maghintay upang makita kung ikaw ay inaalok sa posisyon. Hawakan ang sitwasyon sa propesyonalismo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa hiring manager o human resources department upang ipahayag ang iyong withdrawal.
Job Application Stage
Kung nagsumite ka ng isang application ngunit hindi pa narinig ang tungkol sa trabaho, makipag-ugnay sa hiring manager sa pamamagitan ng telepono o sa pamamagitan ng email upang hilingin na ang iyong aplikasyon ay maibabalik. Hindi mo kailangang magbigay ng dahilan para sa iyong pag-withdraw. Tanungin ang hiring manager o human resources department upang mapanatili ang iyong application sa file. Maaari mong sabihin, "Humihingi ako ng paumanhin, ngunit kailangan kong i-withdraw ang aking aplikasyon sa oras na ito. Gayunpaman, inaasahan kong panatilihin mo ang aking aplikasyon sa file kung sakaling magkaroon ng pagkakataong magtulungan kami sa hinaharap."
$config[code] not foundPanayam ng Panayam
Mag-alok ng paliwanag para sa iyong pag-withdraw mula sa pagsasaalang-alang kung ikaw ay inimbitahan na pakikipanayam para sa trabaho. Makipag-usap nang direkta sa direktor ng pag-hire - sa pamamagitan ng telepono, email o sa personal - upang talakayin ang iyong pag-withdraw. Kung tinanggap mo ang isa pang trabaho, hayaang malaman ng hiring manager na pinahahalagahan mo ang interes ng kumpanya sa iyo, ngunit tinanggap mo ang isa pang posisyon. Huwag mag-alok ng anumang mga detalye tungkol sa posisyon na tinanggap mo. Maaari kang magsumite ng isang sulat, humihiling ng iyong withdrawal mula sa pagsasaalang-alang, ngunit ang isang napapanahong, magalang na tawag sa telepono o email ay sapat na kung hindi mo inaalok ang posisyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPormal na Paghahatid ng Trabaho
Sumulat at magsumite ng isang pormal na sulat, alinman sa pamamagitan ng email o karaniwang mail, na nagpapaliwanag ng iyong pag-withdraw mula sa pagsasaalang-alang kung ikaw ay inaalok ng trabaho. Ipadala ang sulat nang hindi hihigit sa tatlong araw pagkatapos ng pakikipanayam, ayon sa Career Services sa Marist University sa New York. Ang sulat ay nagbibigay ng dokumentasyon, kaya ang kumpanya ay hindi kailangang magtaka kung ano ang naging mali. Kung ang iyong dahilan para sa pag-withdraw ay personal, maaari mong sabihin, "Dapat kong bawiin ang aking aplikasyon para sa trabaho dahil sa personal na mga dahilan." Hindi mo kailangang ipaliwanag nang detalyado, ngunit nais mong tiyakin ang employer na hindi siya kasalanan. Kung ang posisyon ay hindi tama para sa iyo, sabihin sa iyong liham, "Pagkatapos ng maingat na pagsasaalang-alang, dapat kong bawiin ang aking aplikasyon. Hindi ako naniniwala na ang aking mga kasanayan ay isang mahusay na tugma para sa mga kinakailangan ng trabaho."
Mga Tip sa Pagkakatugma
Sabihin ang isang bagay na positibo tungkol sa kumpanya o sa iyong karanasan sa aplikasyon, tulad ng, "Habang masidhi kong hinahangaan at naniniwala sa misyon ng iyong organisasyon, tinanggap ko ang isa pang alok," nagmumungkahi ang Opisina ng Career and Professional Development sa University of California. Gumamit ng isang liham mula sa pagbawas mula sa pagsasaalang-alang upang mag-follow up sa isang tawag sa telepono. Sa ganoong paraan, hindi binibigkas ng sulat ang direktor ng pinagmumulan ng tao o ang tagapamahala ng pagkuha, at naipahayag mo na ang iyong mga intensiyon sa salita. Kung pinili mong bawiin batay sa mga tuntunin ng alok, magalang na sabihin ang mga dahilan. Iwanan ang bukas na pinto para sa renegotiation o isang counter offer, nagmumungkahi ang Career Development Center sa Indiana University Southeast.
