Ang paglikha ng kultura sa lugar ng trabaho ng pasasalamat at positibong damdamin ay nagsisimula sa iyo. Ang pagsasabi sa iyong boss na talagang pinahahalagahan mo ang iyong trabaho ay palalakasin ang iyong kapwa pakikipagtulungan at makatulong na maikalat ang kultura ng positivity. Huwag maghintay para sa iyong boss na papuri ka upang talakayin kung gaano mo kagustuhan ang iyong trabaho - pasimulan ang pag-uusap at ang iyong relasyon ay lalong lumalaki.
Sabihing Salamat
Kahit na mukhang tulad ng isang walang-brainer, pinasasalamatan ang iyong boss sa isang regular na batayan ay isang mahusay na paraan ng pagpapahayag ng iyong pagpapahalaga sa iyong trabaho. Kung ang iyong "salamat" ay sa tao o sa telepono, ipaalam sa iyong boss na napansin mo na wala na siyang dagdag na milya para sa iyo. Kung ang pagpapahayag ng iyong pagpapahalaga sa ganitong paraan ay bago para sa iyo, bigyan ang iyong oras ng boss upang ayusin. Huwag masiraan ng loob kung siya ay may pag-aalinlangan sa una, o kung ang iyong mga pagsisikap ay lumilitaw na hindi napapansin. Sa paglipas ng panahon, makakakuha siya ng mensahe na gusto mong magtrabaho para sa kanya.
$config[code] not foundIsulat mo
Maglaan ng oras upang bumuo ng isang email o memo sa iyong boss upang maging kapansin-pansin ang iyong pagpapahalaga. Maaari mong ipadala ang liham na ito pagkatapos ng isang mahalagang anibersaryo ng trabaho, tulad ng iyong unang taon sa trabaho, pagkatapos na siya ay gumawa ng isang bagay na tiyak para sa iyo o kahit na walang isang partikular na trigger. Gumamit ng mga tukoy na halimbawa upang magdagdag ng katotohanan sa iyong tala. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Sa paglipas ng aking unang taon sa kumpanya, ang natutunan ko tungkol sa pasyente na pagsingil ay naging mas mahusay na empleyado sa akin. Ang iyong diskarte ay naging mas madali ang pag-aaral at talagang gumagawa ako ng trabaho."
Igalang ang isang Araw para sa Boss
Ang National Boss Day ay nagaganap tuwing Oktubre 16 ngunit napupunta sa pamamagitan ng hindi napapansin sa isang malaking bilang ng mga lugar ng trabaho. Ang natatanging okasyong ito ay nagbibigay ng isang mahusay na dahilan upang gumawa ka ng isang sandali upang sabihin sa iyong boss kung gaano kalaki ang pagpapahalaga mo sa kanya at sa iyong trabaho. Ituro ang iyong pagpapahalaga, maging sa salita man o sa pagsusulat, kung gaano kalipayan mo ang iyong ginagawa, sa halip na sa mga pahayag tulad ng "Natutuwa akong magkaroon ng anumang trabaho sa ekonomiya na ito."
Gamitin ang Repasuhin ng Pagganap para sa Papuri
Hindi bababa sa isang beses sa isang taon, ikaw at ang iyong boss ay umupo upang talakayin ang iyong pagganap sa trabaho, ginagawa itong isang perpektong oras upang sabihin sa kanya kung gaano mo pinahahalagahan ang iyong trabaho. Magsimula sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa iyong boss para sa iyong pagsusuri, kabilang ang parehong mga papuri at mga kritika na ibinigay niya. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Nasisiyahan ako sa parehong mga bahagi ng aking trabaho na madaling dumating sa akin at mas mahirap na mga aspeto." Pagsusulat ng follow-up note pagkatapos ng pulong ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang banggitin ang iyong pagpapahalaga para sa anumang aspeto ng trabaho na iyong nakalimutan upang masakop sa panahon ng iyong pagpupulong at tutulan ang iyong taos-puso pagpapahalaga sa iyong trabaho.
