Ang isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng isang application ng trabaho ay ang layunin. Ang layunin ay ang unang bagay na nakikita ng isang tagapag-empleyo sa iyong aplikasyon, at tinutukoy kung gaano kahalaga ang iyong bilang isang potensyal na empleyado. Dahil ang mga tagapag-empleyo ay tumagal lamang ng ilang minuto upang i-screen ang bawat isa sa daan-daang mga application na natanggap para sa isang bakanteng trabaho, ang iyong layunin ay dapat sapat na malakas upang mahuli at hawakan ang pansin ng employer mula sa get-go.
$config[code] not foundPanatilihin o Tanggalin
Sa pangkalahatan, magandang ideya na magsulat ng isang layunin sa iyong aplikasyon sa trabaho. May mga pagkakataon kung saan hindi kinakailangan. Ito ay dahil ang isang layunin ay dapat na masikip para sa isang posisyon hangga't maaari. Kaya, maaaring hindi mo kailangang isama ang isa sa isang application ng trabaho kung nag-aaplay ka sa pamamagitan ng mga avenue kung saan ang mga detalye ng general resume ay sapat na - tulad ng mga fairs sa karera, mga website ng kumpanya at mga site sa paghahanap ng trabaho - o kung kwalipikado ka para sa maraming mga posisyon sa loob ng isang solong samahan.
Maging tiyak
Kung pinili mong isama ang isang layunin, gawin itong detalyado. Halimbawa, ang isang pahayag tulad ng "Paghahanap ng isang posisyon kung saan maaari kong gamitin ang aking mga kasanayan upang makinabang ang kumpanya" ay hindi gagawin dahil ito ay masyadong hindi malinaw. Sa halip, pangalanan ang posisyon na gusto mo, ang mga kasanayan na iyong inaalok at kung paano nila makikinabang ang kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging maigsi
Basta dahil ang iyong layunin ay dapat na detalyado ay hindi nangangahulugan na ito ay dapat na isang mahaba, wordy talata. Ang isang pahayag tulad ng "upang makakuha ng isang posisyon sa pangangasiwa kung saan maaari kong gamitin ang aking mga kasanayan sa mga mapagkukunan ng tao upang isulong ang mga layunin ng kumpanya" ay sapat na upang sabihin sa maikling pangungusap kung ano ang inaasahan ng kumpanya mula sa iyo at kabaliktaran. Iwasan ang mga kasanayan, karanasan o iba pang mga kwalipikasyon na walang kaugnayan sa kumpanya o posisyon kung saan ka nag-aaplay. Upang ilarawan, ang pagpapaliwanag sa iyong mga kasanayan sa pagbebenta ay hindi malamang na madagdagan ang iyong mga pagkakataong magkaroon ng trabaho bilang isang programmer ng computer.
Maging iba
Bago mo isagawa ang iyong layunin, pag-aralan ang prospective employer at ang posisyon na gusto mo. Sa iyong layunin, gamitin ang impormasyong natitipon mo sa estado ng hindi bababa sa tatlong mga kwalipikasyon na nagpahiwalay sa iyo sa iba pang mga kandidato. Kumbinsihin ang employer na ikaw ang pinakamahusay na magkasya sa pamamagitan ng pagpapakita na nauunawaan mo ang trabaho at ang kumpanya.
