Ang mga araw kung kailan ang isang empleyado ay nanatili sa isang posisyon para sa kanyang buong karera ay nagiging isang bagay ng nakaraan. Ang mga modernong manggagawa ay interesado sa paglalagay ng bagong teritoryo sa karera, pagtuklas sa mga umuusbong na larangan at napagtatanto na ang pangako ng seguridad ng seguridad sa buong buhay ay nagiging hindi makatotohanang inaasahan. Hindi nakakagulat na ang mga manggagawa ay naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang kanilang kakayahang magamit at dagdagan ang kanilang mga pagkakataon sa karera. Kung ikaw ay na-promote ng iyong mga tagapag-empleyo, ikaw ay nasa unahan ng laro. Kapag naghahanap ka para sa mga pagkakataon sa hinaharap sa iyong kasalukuyang employer o ibang kumpanya, gamitin ang iyong resume upang ipakita ang mga pag-promote bilang katibayan ng iyong talento, pagganap at kakayahan.
$config[code] not foundIpagpatuloy ang Layunin
Maraming mga naghahanap ng trabaho ang nagkamali naniniwala na ang isang resume ay ang tiket sa pagkuha ng upahan, kapag ang iyong resume ay talagang lamang ang tiket sa isang pakikipanayam. Ang isang epektibong resume ay isang mahusay na binuo buod ng iyong background at mga kwalipikasyon na compels ang mambabasa upang matuto nang higit pa tungkol sa iyo sa pamamagitan ng isang pakikipanayam sa telepono at isang kasunod na mukha-sa-mukha pulong. Huwag lumikha ng isang autobiographical account ng iyong propesyonal na karera sa isang dalawang-pahina resume. Sa halip na gawing isang resume na kinabibilangan ng mga highlight sa karera. Ang mga highlight ng Career ay kinabibilangan ng mga tagumpay tulad ng iyong pag-akyat sa corporate hagdan sa loob ng bawat samahan na iyong nagtrabaho.
Trabaho Katatagan
Ang isang kahanga-hangang resume nagpapakita ng katatagan at promotability. Sabihin mo na nagtrabaho ka para sa ABC Company sa loob ng 15 taon, nagsisimula sa iyong karera bilang isang administrative assistant sa direktor ng operasyon. Sa panahon ng iyong panunungkulan, nakuha mo ang mga bagong kasanayan at nakatanggap ng ilang mga pag-promote sa iyong kasalukuyang posisyon bilang panrehiyong operasyon manager dahil ipinakita mo ang iyong kakayahan para sa pagkuha ng higit na responsibilidad. Ilarawan ang katatagan ng iyong trabaho sa pamamagitan ng paglilista ng pangalan ng iyong tagapag-empleyo at ang taong iyong unang nagsimula sa pagtatrabaho para sa ABC, tulad ng 1998. Kung ang iyong mga pag-promote ay may kaugnayan sa paglilipat, ilista ang lokasyon ng punong-tanggapan ng kumpanya. Halimbawa, maaari mong sabihin, "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Kasalukuyan" bilang entry para sa iyong panunungkulan sa kumpanyang ito. Ito ay kung paano mo itinatatag ang iyong sarili bilang isang matatag na empleyado - sa pamamagitan ng pagpapahiwatig ng iyong unang petsa ng pagsisimula at pagbibigay ng pangalan sa kumpanya nang isang beses lamang bilang heading.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagiging maaasahan
Sa ibaba ng pangalan ng kumpanya, ilista ang iyong kasalukuyang posisyon, lokasyon at mga petsa ng iyong trabaho. Ang iyong mga petsa ng trabaho para sa kasalukuyang posisyon ay maaaring "2010 sa Kasalukuyan." I-type ang "Pag-promote" sa mga panaklong o mga braket sa tabi ng mga petsa ng pagtatrabaho. Halimbawa, ang estado na "Regional Operations Manager, 2010 sa Present Promotion; Paducah, KY." Kung lumipat ka sa ibang lokasyon, isama ang iyong kasalukuyang lungsod at estado. Ilarawan ang iyong kasalukuyang mga tungkulin, simula sa isang parirala, tulad ng, "Na-promote mula sa Supervisor ng Operasyon ng Distrito sa Regional Operations Manager noong Enero 2010." Isama lamang ang iyong kasalukuyang mga tungkulin para sa posisyon na iyon. Ulitin ang proseso para sa iyong nakaraang posisyon. Halimbawa, isulat, "Operation Supervisor, 2008 hanggang 2010 Promotion; Bowling Green, KY." Simulan ang iyong mga responsibilidad sa isang pahayag, tulad ng "Na-promote mula sa Operations Lead to Operations Supervisor noong Enero 2008." Ipagpatuloy ang format na ito para sa iyong buong karera sa parehong kumpanya, sa reverse pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Gawing malinaw na ikaw ay na-promote mula sa isang posisyon papunta sa iba pa at isulat ang iyong mga paglalarawan para sa bawat hiwalay na papel.
Space
Kung ikaw ay isang naghahanap ng trabaho na may isang mahabang, matagumpay na karera na kasama ang ilang mga pag-promote, maaari kang magtapos sa isang resume na masyadong mahaba. Maliban kung ikaw ay nasa akademya, kung saan ang iyong curriculum vitae ay maaaring maraming mga pahina, huwag magsulat ng higit sa isang dalawang pahina na ipagpatuloy. Kung ang iyong pag-unlad sa karera ay lumabas na higit sa dalawang pahina, paikliin ang ilan sa iyong mga tungkulin para sa bawat posisyon na iyong gaganapin. Piliin ang mga tungkulin na malapit na nakahanay sa trabaho na hinahanap mo at gamitin ang iyong oras ng panayam upang hawakan ang iba pang mga responsibilidad na mayroon ka sa bawat trabaho. Mahalaga, huwag pagsamahin ang lahat ng iyong mga tungkulin sa isang kumpanya sa isang talata o hanay ng mga bullet at pagkatapos ay banggitin na natanggap mo ang tatlo o apat na pag-promote. Ilarawan ang iyong progressively responsable posisyon nang hiwalay para sa bawat karera hakbang. Panatilihin lamang ang mga ito nang maikli upang ang iyong resume ay madaling mahuli.
Panayam
Sa isang rekord ng trabaho na nagpapakita ng iyong employer o mga employer na kinikilala ang iyong talento, malamang na makakakuha ka ng pagkakataong magpaliwanag sa iyong mga kwalipikasyon sa isang interbyu. Gumawa ng iyong pitch para sa bagong trabaho, na nagbibigay-diin sa mga promo na iyong natanggap. Huwag iwanan ang iyong mga tagumpay na nagbigay-katuwiran na nagtataguyod sa iyo sa bawat bagong tungkulin. Sa parehong oras, iwasan ang pagiging bastos o arogante tungkol sa iyong pagtaas sa kumpanya. Magpakita ng kahinhinan at pagpapahalaga sa iyong employer na kinikilala ang iyong talento.
