Paano Magsagawa ng Pagsusuri ng Personal na SWOT

Kung nanirahan si Sun Tzu sa ika-21 Siglo, ang kanyang karunungang karunungan tungkol sa diskarte sa larangan ng digmaan ay maisalin na rin sa modernong kapaligiran ng korporasyon ngayon.

Ang kanyang pagmamasid tungkol sa pag-unawa sa sarili ay partikular na dahilan, dahil ang pagtaas ng awtonomiya ng modernong empleyado sa lugar ng trabaho at ang nagreresultang pangangailangan para sa mas matinding pag-unlad ng propesyon. Sa katunayan, halos perpektong ito ang sumasaklaw sa pinakadiwa ng kung ano ang ibig sabihin nito upang magsagawa ng isang personal na SWOT analysis.

Ang acronym na SWOT ay nangangahulugang "Mga Lakas, Mga Kahinaan, Mga Mapaggagamitan at Mga Banta."

Sa negosyo, pinag-aaralan ang SWOT na ginagamit para sa lahat ng bagay mula sa pagpapalaki ng isang bagong produkto sa pagsuri sa isang umiiral na industriya. Gayunpaman, higit sa lahat, ang mga pinag-aaralan ng SWOT ay ginagamit ng mga tauhan upang magsagawa ng mga pagtatasa sa sariling lugar.

Ang ganitong uri ng personal na pagtatasa ay maaaring mahalaga sa pag-unlad ng empleyado, sapagkat ito ay nagpapakita ng kasalukuyang disposisyon ng isang indibidwal at nagbibigay ng isang plano ng aksyon para sa manggagawa upang makamit ang mas malaking tagumpay. Ang isang personal na SWOT analysis ay maaari ring alertuhan ang mga ito sa maraming mga hamon na maaari nilang harapin sa kanilang paglalakbay sa propesyonal na katuparan.

Upang maipakita ang pagiging kapaki-pakinabang ng tool, tingnan natin ang isang gawa-gawang personalidad na tatawagan natin na "John." Bilang isang tindero, nais ni John na linangin ang kanyang lakas, maghanap ng mga bagong pagkakataon at makamit ang mas mataas na antas ng kasiyahan sa trabaho. Nagpasiya siyang magsagawa ng isang personal na pagsusuri sa SWOT at naiintindihan na dapat siya ay tapat tungkol sa kanyang sariling mga pagkukulang at lakas. Ang kanyang pag-aaral ay nagwawakas sa ganitong paraan:

Mga Lakas

• Pambihirang mga kasanayan sa interpersonal
• Maalamat na serbisyo sa customer
• Perennial leader sa pagpindot sa mga buwanang target ng benta

Mga kahinaan

• Hindi pa rin nakakakuha ng anim na numero sa isang taon (kahit na ginagawa ng mga kapantay sa iba pang mga industriya)
• Ang kakulangan ng mga bagong produkto ng kumpanya ay nakakapagdulot ng potensyal na kita
• Mas mahaba kaysa sa kinakailangan na mga break ng tanghalian
• Ang mga chat ay masyadong mahaba sa mga kliyente tungkol sa mga hindi kaugnay na paksa ng trabaho

Dahil si John ay tunay na tapat sa kanyang sarili, maaari na niyang makilala ang kanyang mga Pagkakataon at Mga Banta. Habang ang mga Kalamidad at mga Kahihinatnan ay nakipagtulungan sa mga panloob na aspeto ng pagganap ni John, ang mga susunod na dalawang mga kategorya ay may kaugnayan sa mga panlabas na aspeto ng kanyang kasalukuyang sitwasyon.

Mga Pagkakataon

• Sa pamamagitan ng pagdodokumento ng mga pangangailangan ng kostumer at pagpasa sa mga ito sa Department of Purchasing, maaaring ipakita ni John kung gaano ang mga benta ay nagdurusa dahil sa kakulangan ng mga pangunahing mga kategorya ng produkto.
• Sa pamamagitan ng pagkuha ng mas maikling mga tanghalian, magkakaroon si John ng mas maraming oras upang matutunan ang mga pangangailangan ng negosyo ng kanyang mga kliyente, upang maaari siyang maging aktibong iminumungkahi ang mga linya ng produkto na may mataas na posibilidad sa pagbebenta.

Mga banta

• Ang pagbili ay maaaring magtatanggol at hindi maunawaan ang kanyang feedback.
• Ang mga kagawaran sa kanyang kumpanya ay may mahinang track record ng pagtanggap ng pagbabago o paggalang sa mga kawani ng benta.

Habang ang mga pananaw na ito ay hindi maaaring makakuha ng John bawat bagong produkto ay naniniwala siya na ang kanyang kumpanya ay dapat magdala, (o kumuha siya sa anim na marka ng figure), kahit na siya ay isinasaalang-alang ang parehong mga panloob at panlabas na mga kadahilanan na kinakailangan upang bumuo ng isang plano ng laro.

Kahit na si John ay matagumpay sa pagkumbinsi sa kanyang samahan na magdala ng sampung bagong produkto, makakatagpo siya ng aliw sa katotohanan na siya ay lumalakas sa kanyang mga layunin.

Sa kabilang banda, maaaring mapagtanto ni John na hindi kailanman magbabago ang kanyang kumpanya, at maaaring magpasiya siyang maghanap ng ibang posisyon sa isang iba't ibang at higit pang mga collaborative na samahan.

O, maaari siyang magpasiya na manatili sa kanyang kasalukuyang trabaho at babaan lamang ang kanyang mga inaasahan sa buong board.

Nang walang pagsasagawa ng isang personal na pag-aaral ng SWOT, maaaring hindi kailanman natuklasan ni John ang mga isyu na nag-aambag sa kanyang propesyonal na kawalan ng pag-asa at sa gayon ay maaaring patuloy na battling ang kanyang sariling mga hindi inaasahang mga inaasahan para sa mga darating na taon.

Anuman ang kanyang desisyon, si John ngayon ay may isang mas mahigpit na pagkakapit sa mga kadahilanan na makokontrol niya upang dalhin ang propesyonal na katuparan na kanyang hinahanap.

Tumingin sa Mirror Photo sa pamamagitan ng Shutterstock