Karaniwang nauugnay ang mga guro sa iba't ibang mga stakeholder sa sistema ng edukasyon. Kasama ang pagsasanay sa mga bata o mga kabataan, kadalasan ay nakikipag-ugnayan sila sa mga kasamahan, tagapangasiwa, mga magulang, mga board board representative at iba pang mga miyembro ng komunidad. Ang pagtatanong sa mga tamang tanong sa isang pakikipanayam sa pagtuturo ay nagbibigay sa iyo ng pananaw sa kung anong posisyon ng pagtuturo ay magkakaloob sa isang partikular na distrito ng paaralan. Kapag iniharap ang tamang paraan, maaari ka ring magtrabaho sa karagdagang mga punto sa pagbebenta tungkol sa iyong sarili sa iyong mga tanong.
$config[code] not foundDisiplina sa Silid-aralan
Ang disiplina sa silid-aralan ay isang mahalagang paksa sa edukasyon, at ang mga distrito ng paaralan ay kadalasang may sariling mga pilosopiya. Gamit ang Best Job Interview site na iminungkahing tanong "Pamilyar ako sa ilang mga diskarte sa disiplina sa silid-aralan. Ano ang pananaw ng paaralan sa disiplina?" tumutulong sa iyo na malaman kung ang iyong personal na diskarte ay nakahanay sa employer's. Bukod pa rito, ang pagtatanong sa tanong na ipinahihiwatig ay nagpapahintulot sa iyo na ipakita ang iyong pagkikilala sa iba't ibang mga diskarte at ang iyong potensyal na kakayahang umangkop sa mga alternatibong pamamaraan.
Mga Programa
Si Nancy Davies, isang pandaigdigang propesyonal sa pangangalaga sa karera na nag-specialize sa trabaho sa mga tagapagturo, ay nagpapahiwatig ng tanong na "Ako ay nakatulong sa pagbubuo ng mga bagong programa sa mga nakaraang posisyon na gaganapin ko. Ipapatupad ba ng paaralan ang anumang mga bagong programa sa taong ito o nangangailangan ng input upang bumuo ng mga programa na sa lugar?" Muli, sinasabi mo ang iyong kahandaan na makibahagi sa mga pagpapabuti ng programa at ang iyong tanong ay nagbibigay-daan sa tagapanayam na magbahagi ng mga pananaw sa anumang mga pangunahing pagbabago na nakabinbin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPakikipagtulungan
Ang isa pang Best Job Interview site na inirerekomendang tanong ay nagpapahayag ng "Pinahahalagahan ko ang pagkakaroon ng pagkakataon na mag-ambag sa aking input. Gaano kadalas ang mga pagpupulong ng kawani?" Ang unang pahayag ay nagpapakita ng iyong pagpayag na aktibong lumahok bilang bahagi ng pangkat pang-edukasyon. Ang pangalawang bahagi ay humahantong sa isang potensyal na nagbibigay-kaalaman tugon mula sa tagapanayam. Makakakuha ka ng pakiramdam kung ang mga pagpupulong ng kawani ay karaniwan at kung ang pagtutulungan ng magkakasama, tiwala at pakikipagtulungan ay ang pamantayan sa paaralan. Kung ang pagbabahagi ng mga ideya bilang bahagi ng isang pangkat ay mahalaga sa iyo, ang isang sarado at di-aktibong kapaligiran ng kawani ay hindi angkop.
Mentor
Nagmumungkahi si Davies "Mayroon bang programang guro ng guro na magagamit?" bilang isang katanungan para sa mga bagong guro na magtanong sa isang pakikipanayam. Ipinakikita nito ang iyong pagnanais na lumago at magturo sa iyong pinakamataas na potensyal. Karaniwang pinahahalagahan ng mga empleyado ang isang aplikante na hindi lamang nagtataglay ng mga naaangkop na kasanayan ngunit hinahangad na lumago. Ang tugon ay dapat magbigay sa iyo ng isang indikasyon kung ano ang mga sistema ng suporta at mga pagkakataon sa paglago ng karera ay nasa lugar. Kasama ng mga partikular na mentoring program mentions, ang tagapanayam ay maaaring magbigay ng pananaw sa iba pang mga pagkakataon sa pagsasanay at pagpapaunlad.
