Ang mga empleyado at tagapamahala ay nakikinabang mula sa pag-unawa sa karaniwang mga panganib na likas sa isang gumaganang kapaligiran. Ang bawat organisasyon ay dapat magsagawa ng mga pagtatasa ng panganib sa isang regular na batayan, sinusuri ang buong lugar ng trabaho upang alisan ng takip ang mga isyu sa kaligtasan ng manggagawa, pati na rin ang mga hindi epektibo o hindi epektibong mga gawi na maaaring makapinsala sa mga normal na operasyon sa negosyo. Kapag nauunawaan ang karaniwang mga panganib sa lugar ng trabaho, ang negosyo ay maaaring gumamit ng impormasyong iyon upang makinabang nito.
$config[code] not foundPaunlarin ang Mga Tugon sa Emergency
Ang pag-alam sa partikular na mga panganib na kasangkot sa isang partikular na lugar ng trabaho ay nagpapahintulot sa isang organisasyon na magplano ng mga tugon sa iba't ibang mga potensyal na emerhensiya. Halimbawa, ang isang pabrika ay maaaring mangailangan ng isang plano ng paglisan para sa mga sunog, isang plano sa pagtugon sa medikal para sa mga pinsala sa manggagawa, at isang containment at paglilinis ng plano para sa mga mapanganib na paglabas at mga spill. Ang susi ay ang disenyo at pagsubok ng mga plano sa pagtugon para sa bawat potensyal na panganib, pagkatapos ay sanayin ang mga manggagawa at tagapamahala upang matiyak na alam nila kung paano maipatupad nang ligtas at epektibo ang bawat plano.
Pangkalahatang Mga Protocol sa Lugar ng Trabaho
Ang pagtasa sa mga panganib sa lugar ng trabaho ay nagpapahintulot din sa isang organisasyon na mag-draft ng mga patakaran na namamahala, halimbawa, mga protocol para sa mga operating equipment at pag-iimbak ng mga mapanganib na supply. Ang mga malinaw na patakaran ay makakatulong sa pag-alis ng mga problema na maaaring makapinsala sa mga manggagawa, mabagal ang produksyon at malagay sa panganib ang mga operasyon ng kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingProtektahan ang mga Empleyado sa Mataas na Panganib
Ang kaalaman sa karaniwang mga panganib ay tumutulong din na maprotektahan ang mga empleyado na nahaharap sa mga natatanging panganib Ang mga buntis na empleyado, halimbawa, ay madalas na nakaharap sa mga peligro sa reproduktibo kung sila ay nagtatrabaho sa pangangalagang medikal, industriya, agrikultura o sektor ng serbisyo, ayon sa aklat na "Mga Impormasyong Kapansanan sa Lugar ng Trabaho: Mending Jobs, Managing Pregnancies," ni Regina Kenen. Ang mga panganib na pinag-aaralan upang mahawakan ang mga isyung ito ay kumplikado at dapat makumpleto ng mga sinanay at kwalipikadong mga propesyonal.
Mga Panganib sa Seguridad
Mahalaga rin ang pag-unawa sa mga panganib sa seguridad. Halimbawa, ang mga organisasyon ay dapat na mag-imbak ng data ng customer alinsunod sa mga pamantayan ng industriya, kung hindi man ay ipagsasala nila ang kanilang reputasyon sa kanilang mga kliyente. Ang pagmamay-ari ng data, mula sa impormasyon ng empleyado patungo sa mga estratehiya sa korporasyon, ay dapat ding protektado. Ang pag-unawa sa mga posibleng panganib ay makakatulong sa isang disenyo ng organisasyon at mag-update ng mga protocol ng seguridad upang maiwasan, halimbawa, ang mga hacker mula sa pagkakaroon ng access sa pribadong network ng kumpanya sa kompyuter.
Eksperto ng Pananaw
Kung ang isang lugar ng trabaho ay malaki o kumplikado, pinakamahusay na mag-hire ng isang nakaranasang consultant na may sapat na kaalaman tungkol sa mga panganib na likas sa isang partikular na industriya. Kung hindi iyon isang opsyon, ang isang organisasyon ay dapat gumamit ng karaniwang kaalaman upang masuri ang mga panganib sa lugar ng trabaho at gawin kung ano ang magagawa upang mabawasan ang potensyal para sa mga problema. Halimbawa, ang pagtanong sa mga empleyado na mag-ulat ng mga potensyal na peligro sa kaligtasan sa isang regular na batayan ay maaaring mag-abiso sa mga tagapamahala tungkol sa mga problema na kung hindi man ay hindi makikilala.
