Ang trabaho sa maliit na negosyo ay tumaas sa pinakamataas na rate sa isang taon, ayon sa isang kamakailang ulat, ngunit ang trend na iyon ay maaaring huminto sa pag-aalinlangan ng mga may-ari na plano nila na pigilan ang pag-hire sa malapit na hinaharap.
Ayon sa impormasyong inilalabas ng National Federation of Independent Business, ang trabaho sa mga maliliit na negosyo sa buong bansa ay tumataas sa pamamagitan ng isang average na 0.19 tao sa bawat kumpanya noong Marso 2013. Ito ang ikatlong tuwid na buwan ng pagtaas ayon sa data na natipon ng NFIB's Small Business Research Foundation. Ang figure ay kumakatawan sa pinakamataas na pakinabang mula noong panahong ito noong nakaraang taon.
$config[code] not foundAng paglago ay binigyan ng pahiwatig bilang isang magandang tanda, pansamantalang pansamantalang, lalo na laban sa isang senaryo ng pangkalahatang kawalan ng katiyakan ng ekonomiya na namamalaging pa rin at kung saan ay inaasahang magpapatuloy habang ang mga pederal na gubyerno ay gumagalaw sa paggastos at nagtimbang ng pagtaas ng buwis, lalo na sa mga negosyo.
"Habang lumilitaw ang aktwal na paglikha ng trabaho, ang mga plano upang lumikha ng mga trabaho ay kinuha ng isang dive, bumabagsak na apat na puntos sa net zero porsiyento ng mga maliliit na tagapag-empleyo na nagplano upang madagdagan ang kabuuang trabaho," sabi ni NFIB Chief Economist William Dunkelberg sa isang inihandang pahayag na inilabas sa ulat. "Tila na ang lakas para sa paglago ay nakakalat, kahit na may disenteng mga ulat sa paggastos ng consumer sa antas ng macro."
Ipinakikita ng mga numero ng NFIB na 47 porsiyento ng mga may-ari ng maliit na negosyo ang sinubukang umarkila sa huling tatlong buwan. Lamang ng higit sa isang-ikatlo ng mga sinabi na hindi sila ay maaaring magdagdag ng mga kawani dahil sila ay natagpuan ilang o walang mga kwalipikadong tao para sa mga trabaho na sila ay magagamit.
"Sa sandaling muli, ang aming bifurcated economy ay maaaring magkaroon ng malalaking kumpanya na gumagawa ng mabuti ngunit ang mga may-ari ng Main Street ay hindi nagbabahagi sa mga natamo at ay nakakahanap ng maliit na dahilan upang kumuha ng mga bagong empleyado. Ang mga nagmamay-ari ay pa rin na pesimista at nakakakita ng kaunting dahilan upang kumuha, "sabi ni Dunkelberg. "Ang mga maliliit na negosyo ay nangangailangan ng pagbaril sa braso; ngunit nakakakita na ito ay malamang na hindi, ang mabagal na pag-crawl sa panghuli kasaganaan ay maaaring ang pinakamahusay na maaari naming pag-asa para sa. "
