Ang mga tagapangasiwa ng nars ay may mahalagang papel sa pagtulong sa mga tagapangasiwa ng nurse sa kanilang pang-araw-araw na gawain. Tumutulong ang mga ito upang matiyak ang tamang operasyon ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan at iba pang mga medikal na sentro kung saan sila ay nagtatrabaho. Upang maging isang assistant nurse manager, dapat kang magkaroon ng kahit isang bachelor's degree sa nursing at ilang taon ng post-graduate na karanasan sa nursing, ngunit ang eksaktong pang-edukasyon na kinakailangan ay nag-iiba sa pamamagitan ng pasilidad.
$config[code] not foundGumaganap ng Mga Administrative Tasks
Ang mga tagapamahala ng nars ay kabilang sa mga busiest propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Dahil madalas ang mga tagapamahala ng nars sa pamamagitan ng maraming mga responsibilidad, ang mga katulong na tagapamahala ng nars ay may mahalagang papel sa pagbibigay ng suporta sa pangangasiwa. Tinutulungan ng mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng nars ang kanilang mga tagapamahala na mangasiwa sa mga pang-araw-araw na operasyon ng kanilang mga yunit o pasilidad at matiyak na ang buong nursing department ay tumatakbo nang maayos at epektibo. Ang ilan sa mga gawain sa pangangasiwa ng isang assistant nurse manager ay maaaring isama ang pag-aako ng responsibilidad ng departamento sa kawalan ng nars manager, pagtulong prioritize ang mga gawain para sa iba pang mga tauhan ng nursing at pakikitungo sa mga isyu at mga problema ng staffing.
Pagtitiyak ng Wastong Pangangalaga sa Pasyente
Ang pagtiyak na ang lahat ng mga pasyente ay tumatanggap ng tamang at mahusay na pangangalaga ay isa pang mahalagang responsibilidad ng isang katulong na tagapangasiwa ng nars. Ito ay isang lugar ng responsibilidad na maaaring saklaw ng malawak na hanay ng mga tungkulin, tulad ng pagtulong sa pag-aalaga ng pasyente, pagpapadala ng impormasyon ng pasyente sa mga doktor at pakikipag-ugnayan sa iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan tungkol sa pangangalaga ng isang pasyente. Ang isang assistant nurse manager ay maaari ring magbigay ng impormasyon tungkol sa pangangalaga at paggamot sa mga pasyente, tulungan ang mga tauhan ng nursing na matugunan ang mga problema sa pasyente at lutasin ang mga reklamo sa pasyente.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTumutulong sa Mga Mapagkukunan ng Tao
Sa ilalim ng pangangasiwa ng kanilang mga tagapangasiwa ng nars, ang mga tagapangasiwa ng nars ay karaniwang nakikibahagi sa pagrerekrut, pagkuha at pagsasanay ng mga tauhan ng nursing. Mayroon din silang mahalagang papel sa pagpapanatili ng kawani. Ang isang assistant nars manager ay maaaring magbigay ng coaching at pagpapayo sa kawani tungkol sa anumang mga problema o mga alalahanin na mayroon sila. Tumutulong siya upang matugunan ang mga isyu sa kawani o mga alalahanin na maaaring makaapekto sa pagganap ng trabaho. Halimbawa, ang isang katulong na tagapangasiwa ng nars ay maaaring magsikap na makipagtulungan sa mga empleyado upang malutas ang mga isyu sa bawat isa. Ngunit maaaring siya ring sumangguni sa kawani sa programa ng tulong sa empleyado o iba pang naaangkop na mapagkukunan kung siya ay nagpapakilala ng mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tauhan o mga problema sa asal sa mga empleyado.
Training at Educating Staff
Dahil ang isang nars manager ay maaaring bumagsak sa pamamagitan ng iba't-ibang mga responsibilidad sa pamamahala, ang isang katulong na nars manager minsan ay tumatagal sa gawain ng pagsasanay at educating kawani. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagsasagawa ng mga orientation para sa mga bagong kawani, coordinating at humahantong regular na mga sesyon ng pagsasanay ng kawani, at pagsasagawa ng mga lingguhang pulong ng kawani. Tinutukoy ng mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng nars ang mga kinakailangang lugar ng pagsasanay at nakikipagkita sa mga tagapangasiwa at kawani ng tagapagturo upang talakayin at bumuo ng mga seminar sa pagsasanay sa mga lugar na ito. Maaari din silang makilahok sa pag-uugnay sa mga internships o preceptorships para sa mga nurse trainees.
