Sa ilang mga kaso, ang isang kapansanan ay maaaring makaapekto sa iyong kakayahang makakuha ng trabaho at maaaring makaapekto rin sa uri ng trabaho na maaari mong gawin. Ang isang tao na nakakulong sa isang wheelchair, halimbawa, ay magkakaroon ng isang mahirap na oras na matugunan ang mga pisikal na pangangailangan ng pagiging isang firefighter. Gayunman, sa karamihan ng mga kaso, ang mga taong may kapansanan ay katulad ng iba. Kung mayroon silang tamang pagsasanay at kasanayan, maaari silang magtrabaho sa iba't ibang uri ng trabaho na nagpapatakbo ng gamut mula sa mga propesor sa unibersidad at mga executive ng korporasyon upang tumawag sa mga kinatawan ng sentro, mga karpintero, mga kasosyo sa pagbebenta at mga lutuin. Dahil ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang gumawa ng makatwirang kaluwagan para sa mga may kapansanan, ilang trabaho ay lampas sa lupain ng mga taong may iba't ibang kapansanan.
$config[code] not foundMga Kapansanan at mga Pasilidad
Tinukoy ng Batas ng mga Amerikanong may Kapansanan ang isang kapansanan bilang "pisikal o mental na kapansanan na higit na naglilimita sa isa o higit pang mga pangunahing gawain sa buhay." Ang ADA ay hindi tumutukoy o nakikilala ang mga partikular na kapansanan. Ang makatwirang kaluwagan na kinakailangan ng ADA ay nangangahulugan na ang isang tagapag-empleyo ay dapat gumawa ng mga kinakailangang hakbang upang matulungan ang isang indibidwal na may kapansanan na gumaganap sa kanyang trabaho. Ang ganitong mga kaluwagan ay maaaring magsama ng isang nabagong iskedyul ng trabaho, mga pagbabago sa pisikal na kapaligiran o ang kakayahang mag-telecommute. Halimbawa, ang isang kumpanya sa advertising ay maaaring magbigay ng mga interprete ng sign language upang magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay para sa mga copywriters na may kapansanan sa pandinig.
Mga Pisikal at Mental na Hamon
Kabilang sa mga kapansanan ang mga pisikal na kapansanan tulad ng kawalan ng kakayahang lumakad, mga problema sa kalusugan ng isip tulad ng sakit sa bipolar o autism, mga kapansanan sa pag-iisip tulad ng mga nagdusa ng mga taong may stroke o ipinanganak na may Down syndrome, at mga karamdaman sa pagkatuto tulad ng dyslexia. Ang bawat isa ay lumilikha ng sarili nitong hamon para sa taong may kapansanan na naghahanap ng trabaho. Maaaring limitahan ng pisikal na mga kapansanan ang pag-access sa isang departamento o workstation, habang ang isang kapansanan tulad ng dyslexia ay maaaring gawing mas mahirap gawin ang isang trabaho na nangangailangan ng pagbabasa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBumabalik sa isang Trabaho
Ang isang indibidwal na may pagsasanay o karanasan sa isang partikular na trabaho at nagiging hindi pinagana ay maaaring makabalik sa parehong trabaho o magsagawa ng trabaho sa parehong larangan. Halimbawa, ang isang nakarehistrong nars na naging paralisado sa isang aksidente sa sasakyan ay maaaring patuloy na magtrabaho sa kanyang larangan bilang isang nurse ng telepono triage. Ang isang accountant ay maaaring patuloy na magtrabaho sa ilalim ng katulad na mga kalagayan, bagaman maaaring nangangailangan ang bawat isa ng ilang pagbabago sa lugar ng trabaho. Ang ilang mga taong may kapansanan ay maaari ring makakuha ng pagsasanay upang pahintulutan silang baguhin ang mga karera.
Espesyal na Pagsasanay
Kapag ang isang may kapansanan ay nais magsagawa ng isang partikular na trabaho, maaaring kailangan niya ng espesyal na pagsasanay upang mapagtagumpayan ang mga problema na ibinibigay ng kanyang kapansanan. Ang isang indibidwal na may kapansanan sa pag-unlad, dyslexia o ibang disorder sa pag-aaral, halimbawa, ay maaaring kailangang matuto sa pamamagitan ng paggawa sa halip na mag-aral. Sa mga kasong ito, maaaring magawa ng isang internship o pag-aaral na makakuha ng mga kasanayan na kailangan niya. Ang mga kamay-sa trabaho ay madalas na pinakamahusay na itinuro sa pamamagitan ng isang bagay tulad ng isang apprenticeship. Ang mga uri ng trabaho na ito ay mula sa mga tagapag-alaga ng hayop hanggang sa mga assistant at custodian ng magluto.
Kapansanan bilang isang Asset ng Negosyo
Ang ilang mga may kapansanan ay nakabukas ang kanilang kapansanan sa isang asset ng negosyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga negosyo na may payo tungkol sa mga paksa tulad ng pagpapabuti ng pisikal na pag-access, pagmemerkado sa populasyon ng may kapansanan o pagbubuo ng mga produkto na naka-target sa mga taong may kapansanan. Ang teknolohiya ng impormasyon ay isang larangan na may malaking potensyal para sa mga produkto na makatutulong sa mga may kapansanan na gumana o maglaro, ngunit ilang mga taong may kapansanan ay nagtatrabaho sa lugar na iyon, ayon sa isang artikulo ng Setyembre 2010 sa website ng IT Business Edge. Ang pananaw ng taong may kapansanan ay maaaring magbigay ng bagong pananaw sa mga tagabuo ng software at mga inhinyero at gumawa ng mga trabaho para sa iba pati na rin sa kanilang sarili.
