Ang balita na nakakuha ka ng pag-promote sa trabaho ay maaaring makakuha ng mga damdamin ng kagalakan at kasiyahan. Pagkatapos ng lahat, ito ay nagpapahiwatig na ang iyong pagsusumikap ay nagbayad at nagpapatunay na kinikilala ng iyong tagapag-empleyo ang iyong mga kakayahan at ang iyong halaga sa kumpanya. Gayunpaman, ang iyong sukdulang tagumpay ay nakasalalay sa kung paano ka tumugon sa balita. Pagkatapos ipahayag ang iyong pasasalamat, isaalang-alang ang lahat ng mga anggulo ng proseso bago tanggapin ang promosyon.
$config[code] not foundMga Kinakailangan sa Trabaho
Bago mo matanggap ang anumang bagong trabaho, alamin ang tungkol sa mga kinakailangan at pangangailangan. Tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung paano makakaapekto ang bagong trabaho sa iyong mga oras ng trabaho at tungkol sa mga bagong tungkulin at responsibilidad. Maaaring mangailangan ka ng iyong tagapag-empleyo na magtrabaho ng mas mahabang oras, kabilang ang mga gabi at katapusan ng linggo, at maaaring hilingin sa iyo na magsagawa ng mas mahirap na mga gawain, na maaaring magdulot sa iyo ng pagtaas ng stress at sap ng iyong enerhiya. Kung alam mo ang taong dating pinapanatili ang posisyon, isaalang-alang kung gaano ka nasisiyahan sa trabaho na tila ang taong iyon at kung gaano karaming oras ang ginugol ng tao sa trabaho. Kailangan mo ring malaman ang tungkol sa iyong bagong koponan. Ang kaalaman sa iyong kawani at superbisor ay maaaring makatulong sa iyo na magpasiya kung nais mo ang trabaho.
Magbayad at Mga Benepisyo
Magtanong tungkol sa suweldo, benepisyo at pagkakataon para sa pagsulong sa bagong trabaho. Sa karamihan ng mga pagkakataon, ang promosyon ay may isang pagtaas ng suweldo - ngunit hindi palaging ang kaso. Ang ilang oras-oras na empleyado na nagtatrabaho ng maraming obertaym ay maaaring kumita ng mas mababa sa isang suweldo na posisyon, halimbawa. Kung ang promosyon ay may isang pagaaral sa sahod, siguraduhin na ang pagtaas ng patas na pagbayad sa iyo para sa mga iniaatas ng bagong trabaho. Sa kabilang banda, maaari kang makatanggap ng mas maraming bayad na oras ng bakasyon, mas kaakit-akit na plano sa segurong pangkalusugan, plano ng pagreretiro, mas malaking tanggapan o paggamit ng isang kotse ng kumpanya. Kung hindi ka nasisiyahan sa pay at benepisyo na inaalok, huwag tanggihan ang alok bago ka magtanong kung makipag-ayos ang iyong tagapag-empleyo. Panghuli, magtanong tungkol sa mga pagkakataon para sa kasunod na mga pag-promote.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIsipin mo ito
Bago ka makatanggap ng pag-promote, tumagal ng ilang oras upang isaalang-alang ang lahat ng aspeto ng alok. Matapos ang lahat, ang isang pag-promote ay maaaring makaapekto sa iyong personal na buhay. Ang mga bagong tungkulin sa trabaho ay maaaring masira sa oras ng iyong pamilya, pinipilit kang huminto sa isang libangan o kailangan mong kanselahin ang isang malaking biyahe. Salamat sa iyong boss sa pagsasaalang-alang sa iyo at magtanong kung maaari kang magkaroon ng ilang araw upang magpasya kung tanggapin ang pag-promote. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay igalang ang kahilingang ito. Gamitin ang oras na ito upang makipag-usap sa mga miyembro ng pamilya at mag-isip tungkol sa anumang mga sakripisyo na dapat mong gawin. Timbangin ang mga pagsasaalang-alang laban sa mga benepisyo ng promosyon.
Ibigay ang Iyong Sagot
Kilalanin ang iyong tagapag-empleyo sa loob ng napagkasunduang panahon para sa iyong tugon. Ulitin ang iyong kagandahang-loob para sa alok at tanggapin ang bagong trabaho na may pagpapakita ng kaligayahan at pasasalamat. Tiyakin na ang iyong mga salita at wika ay nagpapakita ng iyong pagpayag na gawin ang trabaho. Maaaring hilingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na mag-sign sa mga papeles na nagpapahiwatig ng mga tuntunin ng promosyon. Bago ka umalis sa pulong, siguraduhing alam mo ang mga detalye ng kung kailan mo simulan ang posisyon at anumang hakbang na kailangan mong gawin sa panahon ng paglipat. Simulan muli ang mga relasyon sa mga katrabaho sa pamamagitan ng pag-alam sa iyong pag-promote at kung paano maaaring maapektuhan ng iyong mga tungkulin sa trabaho ang iyong kaugnayan sa lugar ng trabaho.
