Bawat batalyon at brigada ng U.S. Army ay may kawani ng militar. Ang kawani na ito ay binubuo ng mga opisyal na responsable para sa isang natatanging lugar na pang-functional (katalinuhan, supply, pangangasiwa ng mga tauhan, atbp.) Na kinakailangan para makumpleto ng yunit ang misyon nito. Ang mga opisyal na ito ay direktang sumasagot sa mga ehekutibo at namumunong opisyal at itinalaga ng kodigo "S" at isang numero na may kaugnayan sa isang functional area. Ang S3 officer ay namamahala sa pagpaplano at pagsasanay sa pagpapatakbo sa antas ng batalyon at brigada.
$config[code] not foundPananagutan
Kapag ang yunit ay hindi naka-deploy, ang S3 ay responsable para sa pagsasanay. Ang S3 ay lumilikha ng isang listahan ng mga gawain na dapat gawin ng parehong indibidwal at ng yunit. Ginagamit nila ang listahang ito kapag ang mga pagtatanghal ng yunit ng grading sa panahon ng pagsasanay.
Ang S3 ay may pananagutan din para sa mga pagpapatakbo ng pagpaplano kapag ang yunit ay na-deploy. Isinulat nila ang karaniwang mga pamamaraan ng pagpapatakbo (SOP) para sa mga sitwasyon na maaaring dumating sa panahon ng pagbabaka. Binuo rin nila ang mga order para sa mga tukoy na mga pagkilos ng labanan tulad ng pagpuntirya ng isang mas mababang kumpanya upang ma-secure ang isang burol. Sa wakas, sinusuri ng S3s ang pagganap sa anyo ng After Action Reports.
Pagsasanay
Magsisimula ang S3s ng kanilang mga karera sa magkano ang paraan ng iba pang mga opisyal ng kawani. Dumadaan sila sa paunang pagsasanay upang kumita ng kanilang mga komisyon sa pamamagitan ng Opisyal ng Kandidato ng Opisyal, ang Reserve Officer Training Corps o ang Akademya ng Militar ng Estados Unidos. Matapos maging pangalawang lieutenant, sinisimulan ng mga bagong opisyal na ito ang kanilang pagsasanay sa sangay (infantry, katalinuhan, abyasyon, atbp.). Matapos ang ilang taon bilang mga pinuno ng platun, sila ay maipapataas sa kapitan at dumalo sa Captains Career Course (C3) para sa kanilang sangay. Sa C3, natutunan ng mga kapitan kung paano mamuno ang mga tropa sa antas ng kumpanya at kung paano isagawa ang mga trabaho ng mga opisyal ng kawani. Habang ang mga opisyal ay karaniwang nakatalaga sa mga posisyon ng kawani na nauugnay sa kanilang sangay, hindi naririnig ng mga opisyal ng kawalerya na maglingkod bilang S3 sa isang brigada ng impanterya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kasanayan
Ang mga opisyal ng S3 ay may napakalaking impluwensya sa pagiging epektibo ng mga batalyon at brigada.Samakatuwid, dapat silang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon dahil tinutukoy nila kung paano tutugon ang yunit sa mga kundisyong ibinigay. Ang bawat isa mula sa namumuno sa pinakamababang pribadong dapat na maunawaan ang mga plano ng S3. Gayundin, ang S3s ay dapat magkaroon ng malakas na kasanayan sa interpersonal dahil kailangan nilang magtrabaho kasama ang lahat ng iba pang mga opisyal ng kawani sa pagbubuo ng mga planong iyon.
Mga Assignment
Ang average division ng infantry ay may limang brigada at limang batalyon para sa bawat isa sa mga brigada. Sa kasalukuyan ay may mga 20 divisions sa operasyon. Kasama ng mga batalyon at brigada mula sa di-hukbong dibisyon, maraming mga pagkakataon sa pagtatalaga para sa mga opisyal na naghahangad sa isang posisyon ng S3. Karamihan sa mga posisyon ay nasa U.S., ngunit marami pang iba sa Europa at South Pacific.
Pagkatapos ng Army
Maraming pagkakataon para sa Army S3s na lumipat sa sibilyan mundo. Maaari silang magpatuloy upang magtrabaho bilang mangers ng operasyon o bise presidente ng mga operasyon para sa mga korporasyon. Ang mga S3 na nagtatrabaho sa mga teknikal na sangay gaya ng Mga Senyor ng Militar na Katalinuhan ay maaari ring makahanap ng trabaho bilang mga mananaliksik.
