Ipagpatuloy ang mga layunin ay isang pagkakataon upang ipakita ang iyong mga kakayahan at ma-engganyo ang mambabasa sa isa o dalawang mga pangungusap. Iba't ibang mula sa isang pagpapakilala, ang mga pinakamahusay na ipagpatuloy ang mga layunin ay mag-apila sa mga pangangailangan ng tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagsasabi sa mambabasa kung ano ang dadalhin mo sa talahanayan. Ang pag-update ng iyong layunin sa resume para sa bawat bersyon ng iyong resume ay maaaring mapabuti ang iyong mga pagkakataon para sa pagkuha ng isang paanyaya na pakikipanayam sa hiring manager.
$config[code] not foundGaano Kadalas o Paano Little
Ang iyong isama sa iyong layunin sa pagpapatuloy ay batay sa personal na kagustuhan, bagaman ang mga pinakamahuhusay na gawi ay nagmumungkahi na ang iyong layunin ay kailangang maikli upang magamit ito bilang isang teaser, na naghihikayat sa mambabasa na patuloy na matuto nang higit pa tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Iyon ay sinabi, maglaro sa paligid na may dalawa o tatlong mga pangungusap, o isang maikling talata, upang matukoy kung ipinagkakaloob mo ang lahat ng gusto mo sa recruiter o hiring manager. Iwasan ang mga layuning masalita - hindi mo kailangang ilarawan ang iyong buong aspirasyon sa karera.
Nilalaman ng Nilalaman at Ipagpatuloy ang Nilalaman Mga Nilalaman
Huwag kang matakot na i-toot ang iyong sungay sa isang layunin na ipagpatuloy, ngunit huwag magkano masyadong malakas. Iwasan ang paggamit ng mga pronouns na nagbibigay sa iyong resume ng isang self-centered na boses, at huwag sumangguni sa iyong sarili sa ikatlong tao. Isipin kung ano ang sasabihin ng isang kasamahan tungkol sa iyo at gamitin iyon upang i-frame ang iyong layunin na pahayag. Halimbawa, kung mahusay kang gumagana sa mga koponan at pinuri ng iyong mga kasamahan ang iyong mga kontribusyon sa pagsisikap ng grupo, gumamit ng mga salitang tulad ng "tagatulong" o "nagtutulungang pinuno," upang ipaalam sa mga prospective employer na ikaw ay isang manlalaro ng koponan. Bilang karagdagan, manatili sa makatotohanang nilalaman. Iwasan ang sobrang paggamit ng mga adjectives na nagpinta ng isang larawan ng isang walang kamali-mali na tao. Walang naaangkop na profile na iyon. Sa kabilang panig, huwag gumamit ng sariling pag-deprecating na wika. Exude confidence, ngunit hindi pagmamataas, sa iyong layunin statement.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMarket Your Brand
Pag-isipan ang iyong layunin na resume bilang isang maikling commercial tungkol sa kung ano ang iyong inaalok sa isang prospective na tagapag-empleyo. Ang kaugnayan ay susi sa pag-apila sa recruiter o hiring manager na sinusuri ang iyong mga kwalipikasyon. Kung ang iyong layunin sa pahayag ay masyadong maikli, masyadong malabo o pangkalahatan, ito ay lilitaw na kung ikaw ay talagang hindi nakatuon sa trabaho bakante. Ngunit kung gumamit ka ng mga keyword na nagsasalita sa kung ano ang nais ng tagapag-empleyo, ang iyong layunin ay pilitin ang mambabasa na gumastos nang higit sa average na oras na pagtingin sa iyong resume. Ayon sa isang 2012 na pag-aaral na inilathala sa website ng The Ladders, ang mga recruiters ay gumastos ng isang average ng anim na segundo sa bawat resume.
Pahayag ng Layunin ng hunyango
Hindi dapat static ang iyong layunin sa resume. Baguhin ang iyong layunin upang magkasya ang bawat bakante sa trabaho kung saan ka magsumite ng isang resume. Halimbawa, kung ikaw ay isang tagapagturo na nag-aaplay para sa isang trabaho sa distrito ng pampublikong paaralan, bigyang-diin ang iyong pangako sa libreng edukasyon at kung paano nakikinabang ang iyong kadalubhasaan sa mga estudyante sa pampublikong sistema. Sa kabilang banda, kung naghahanap ka ng trabaho sa isang pribadong akademya, ang diin ay dapat sa iyong karanasan o kadalubhasaan sa ganitong uri ng pang-edukasyon na setting.
