Mga kasanayan sa pamumuno - alam mo na mahalaga ang mga ito, ngunit bakit sila minsan ay nabigo? Bakit madali na humantong sa ilang mga tao, ngunit hindi ang iba? Sure, ang ilang mga tao ay hindi nais na makilala ka sa kalahatian, ngunit paano mo maabot ang isang mahusay na empleyado na mukhang tumigil kapag nakikipag-ugnayan ka sa kanya?
Habang may iba't ibang mga kadahilanan ang mga tao ay nagsara, ang isa sa mga pinakakaraniwang kadahilanan ay hindi nauunawaan sa isang kultura. Ang mga kaugalian sa kultura ay malalim na nakatanim sa ating mga personalidad. Karaniwang ipaliwanag ang mga pagkakaiba na ito bilang mga pagkagambala at mga abala, o kahit na isang banta sa kung ano ang sinusubukan nating gawin kapag nakikipag-usap. Kahit na ang mga pagpapakahulugan na ito ay hindi laging may kamalayan, nagkakaroon sila ng paraan.
$config[code] not foundAng isang pinuno na nagtataglay ng mga kasanayan sa pakikinig, ngunit wala ang kasanayang pangkultura, ay maaaring hindi alam kung nagkakaroon ng mga pagkakaiba sa kultura sa paraan ng kanilang pakikinig. Maaari nilang pagkakamali ang pagkakaiba ng kultura ng isang empleyado para sa pagsuway, at hangad na malunasan ang sitwasyon sa pamamagitan ng pagpapaputok sa taong iyon.
Ang pagbuo ng kasanayang pangkultura - ang kakayahang epektibong magtrabaho sa iba mula sa iba't ibang kultura na mga background - ay tutulong sa iyo na mapalawak ang mga interpretasyon at magawa ang iyong mga layunin sa mas kaunting mga hadlang.
Ang Paggawa ng Kasanayang Pangkultura Nagsisimula sa Pag-unawa sa Potensyal nito
Mahalagang maunawaan na lahat ay may mga paraan ng pagpapatakbo sa mundo na direktang resulta ng kanilang pag-aalaga. Maliban kung iyong ginugugol ang oras sa ilalim ng tubig sa iba pang mga kultura, mahirap makita ang iyong sariling mga kaugalian sa kultura, ngunit umiiral ang mga ito at napansin ng iba.
Ang pagbubuo ng kasanayang pangkultura ay nagsisimula sa pamamagitan ng pag-unawa na ang pagtatrabaho sa mga pagkakaiba (sa halip na labanan ang mga ito) ay maaaring i-unlock ang potensyal ng iyong mga pinakamahusay na empleyado. Nangangailangan ito ng sapat na pagpapakumbaba upang makilala ang pangangailangan para sa pag-unawa at diplomasya.
Itinatampok ng GlobalCognition.com ang papel ng isang diplomatikong mindset sa pagbubuo ng kasanayang pangkultura:
"Ang isang diplomatikong mindset ay nagsisimula sa isang pagtuon sa kung ano ang iyong sinusubukan upang makamit. At nakikilala na kailangan mong magtrabaho kasama ang magkakaibang iba upang matugunan ang iyong mga layunin. Nangangahulugan ito na alam mo ang iyong sariling pagtingin sa mundo, at napagtatanto na ang iyong sariling background ay nagagawang kung paano mo nakikita ang mga bagay. Ang paggawa nito ay tumutulong sa iyo na maunawaan kung paano ka tinitingnan ng taong iyong nakikipag-ugnayan. Tinutulungan din nito na pamahalaan ang iyong sariling mga saloobin patungo sa kultura ng ibang tao. Paggawa ng mas madali upang makahanap ng mga paraan upang makakuha ng trabaho sa kahit na sa iyong mga pagkakaiba. "
Ang Mga Tao ay Naturally Bumuo ng Kakayahang Pangkultura
Ang ilang mga tao ay likas na likas na may kakayahan sa kultura dahil sila ay nanirahan sa isang masaganang buhay, na nahuhulog sa iba pang mga kultura sa pamamagitan ng paglalakbay at iba pang mga pakikipagsapalaran. Ang paglalakbay, kahit na para sa bakasyon, ay isang paraan upang bumuo ng kasanayang pangkultura. Matututuhan mong tumalon sa mga lokal at gawin ang ginagawa nila. Kung ang paglalakbay ay hindi interesado sa iyo, maaari mong malaman ang tungkol sa iba pang mga kultura online, bagaman hindi ito pareho.
Ang isang bagay na dapat tandaan ay ang pag-unlad at pagsasanay ng kasanayang pangkultura ay hindi tungkol sa paggamit ng mga estratehiya sa ibang mga tao. Ito ay tungkol sa iyong paraan ng pagiging. Kung hindi mo maintindihan ang isang tao, ang pagiging handa upang isuspinde ang iyong mga hatol at magtanong ay magiging mas epektibo kaysa sa anumang diskarte na iyong natutunan.
Sa aklat na Culture Crossing, hinahangad ni Michael Landers na tulungan ang mga negosyo na bawasan ang panganib ng pagpapadala ng mga maling signal habang nakikipag-ugnayan sa iba pang mga kultura. Ang aklat na ito ay hindi isang gabay sa estratehiya sa isang listahan ng gagawin at hindi. Tinutulungan nito ang mga mambabasa na lumikha ng espasyo para sa mabisang cross-cultural interaction sa pamamagitan ng pagiging kamalayan ng kanilang sariling programming muna.
Sa Kasanayang Pangkultura, Anumang Posible
Ang pandaigdigang imperyo ni Richard Branson ay isang nagniningning na halimbawa ng kung ano ang posible kapag ang kasanayang pangkultura ay nagiging haligi ng iyong mga pagsisikap sa pamumuno.
Si Branson, isang internasyunal na negosyante na may mahigit sa 400 na kumpanya, ay hindi nakamit ang tagumpay sa pamamagitan ng pagsunod sa anumang karaniwang mga tuntunin ng pamumuno, o pagbabasa ng mga libro sa mga kaugalian sa kultura. Ginamit niya ang kanyang mga kasanayan sa interpersonal upang mag-ukit sa kanyang sariling landas. Kahit na siya ay madalas na nagbibigay ng payo ng pamumuno kapag kapanayamin, ang kanyang mga kasanayan sa interpersonal ay ang kanyang mga kasanayan sa pamumuno, at kasanayang pangkultura ay ang kanyang pangunahing.
Hindi sinusunod ni Branson ang mga panuntunan dahil siya ay isang rebelde. Nauunawaan niya na ang mga alituntunin ay isang pagsusuri sa ibabaw ng tagumpay ng ibang tao. Si Branson ay nakatuon sa paggawa ng mga bagay na naiiba, at madalas ay nagsasabi sa kanyang mga tagapanayam na ang kultura ng kanyang kumpanya ay palaging "hindi pawis ito: ang mga alituntunin ay sinasadyang nasira."
Sa ibabaw, ang mga tagapagtaguyod ng pamumuno sa Branson ay lumilitaw na parang sila ay maaaring maging isang panalong diskarte sinuman ay maaaring sundin. Sa ilalim ng ibabaw, gayunpaman, ang kanyang mga diskarte ay pinalakas ng kanyang kakayahang pangkultura.
Paunlarin ang Kakayahang Pangkultura upang Matugunan ang Iyong Mga Layunin sa Negosyo
Kapag nagkakaroon ka ng kasanayang pangkultura, ang pakikinig ay nagiging isang aktibidad na ginagawa mo sa iyong buong pagkatao, na higit na nakarinig lamang ng mga salitang sinasabi ng iba pang mga tao. Ang pakikinig na ito ay lumilikha ng isang pagkakataon para sa pagkakaiba-iba na maunawaan at magtrabaho upang matugunan ang iyong mga layunin sa negosyo sa isang pandaigdigang pamilihan.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Ano ba
