Ang 3 Mga Patakaran sa Seguro Ikaw at ang Iyong Mga Kawani ay Hindi Dapat Huwag Balewalain

Sa kabila ng lahat ng emphasis kamakailan sa pangunahing medikal na saklaw ng kalusugan, huwag kalimutan ang tatlong iba pang mga uri ng mga patakaran sa seguro na maaaring magbigay ng mahalagang proteksyon para sa iyo, sa iyong mga empleyado at mga pamilya sa kaganapan ng pinsala o sakit.

1. Insurance sa Kapansanan

Tanging 31 porsiyento ng mga Amerikano ang pinoprotektahan ng segurong may kapansanan at kalahati ng mga naniniwala na kailangan nila ng mas maraming coverage, natagpuan ang isang 2012 LIMRA at LIFE Foundation Insurance Barometer Study. Ang seguro sa kapansanan ay tumutulong sa protektahan ang pinakamahalagang pag-aari ng mga empleyado: ang kanilang kita at kakayahang kumita.

$config[code] not found

Kung walang matatag na mga paycheck, marami ang mahihirapan - o kahit na imposible - upang bayaran ang buwanang mortgage o upa, mga bayad sa kotse at credit card, utility at mga bill ng pagkain, mga gastos sa edukasyon, atbp Sa katunayan, kalahati ng lahat ng mga kabahayan ng US na napagmasdan ay pakikibaka sa makabuo ng $ 2,000 sa loob ng isang buwan, tinutukoy ng isang pag-aaral 2013 mula sa National Bureau of Economic Research (PDF).

Ang seguro sa kapansanan ay maaaring makatulong sa pagpapagaan ng ilan sa pinansyal na pagkapagod kapag hindi pinapagana ang mga aksidente na humantong sa pag-tightened ng mga string ng pitaka.

2. Cancer o Specified Disease Insurance

Ang isang tinatayang 1.6 milyong Amerikano ay inaasahan na masuri na may kanser sa pagtatapos ng 2013. Ang kanser o tinukoy na sakit na seguro ay maaaring tumulong sa pagtulong sa mga pamilya na tumuon sa pagbawi, sa halip na sa mga pinansiyal na alalahanin.

Ang isang pandagdag na patakaran ay maaaring makatulong na protektahan ang pagtitipid ng isang pasyente mula sa mga gastusin na hindi sakop ng mga pangunahing medikal na seguro. Kabilang dito ang mga deductibles, mga espesyalista sa labas ng network, paggamot sa kanser sa eksperimento, paglalakbay at tuluyan kung ang paggamot ay malayo sa bahay, pangangalaga sa bata at tulong sa sambahayan, at normal na gastusin sa pamumuhay.

3. Insurance sa Buhay

Sa wakas, ang seguro sa buhay ay hindi masaya na isipin, subalit mahalaga sa kapakanan ng isang pamilya kung ang isang sambahayan ay biglang mawalan ng kita sa kamatayan. Kung wala ito, ang buong pamantayan ng pamumuhay ng pamilya ay maaaring mabago nang husto.

Ang mga patakaran sa seguro sa buhay na nagbabayad ng mga benepisyo sa salapi ay maaaring magamit upang bayaran ang mga natitirang gastos sa medikal, pagsakop sa mga gastusin sa paglibing, o pagbayad ng mga buwanang bill ng sambahayan Maaari pa ring gamitin ang mga ito upang matiyak na ang isang bata ay maaaring gumawa ng isang bagay na kasing simple ng patuloy na mga aralin sa sayaw o bilang napakahalagang dumalo sa kolehiyo.

Babae, Masyadong, Kailangan na Magbayad ng Atensyon

Kapag nagbibigay ng mga plano sa benepisyo at paggawa ng mga kapakinabangan ng benepisyo, dapat itong maging maliwanag na ang mga babaeng empleyado at babaeng may-ari ng negosyo ngayon ay may mga alalahanin tulad ng mga lalaki pagdating sa pagpapatuloy ng pamumuhay ng pamilya o pag-aalaga sa mga anak na umaasa sa isang emergency.

Isaalang-alang ang mga puntong ito pagdating sa mga kababaihan na may-ari ng negosyo at mga empleyado ng kababaihan:

• Ang bilang ng mga kababaihang may edad na 25 hanggang 64 na kasalukuyang nasa lakas ng paggawa na may degree sa kolehiyo halos tatlong triple mula 1970 hanggang 2011, ayon sa (PDF) sa U.S. Bureau of Labor Statistics.
• Ang kita ng mga kababaihang ito ay nadagdagan din sa proporsyon sa mga lalaki sa mga nakaraang taon, natagpuan ng Pew Research Center, at
• Ang mga ina ang nag-iisang o pangunahing tagapagkaloob para sa mga bata sa apat sa 10 mga tahanan, tinukoy ng Kagawaran ng Paggawa ng Austriya.

Kaya huwag kalimutan na masuri ang mga pangangailangan ng babaeng bahagi ng workforce.

Larawan ng mga patakaran sa seguro sa pamamagitan ng Shutterstock

3 Mga Puna ▼