Ang bawat tao'y nais na gumaganap nang mahusay sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng isang trabaho na ikaw ay kwalipikado para sa at mawala ito sa isang tao na mas kwalipikado. Habang laging mahalaga na maging tapat sa isang pakikipanayam, alam kung paano masagot ang mahirap na mga tanong nang mabisa ay isang napakahalagang kasanayan. Nasa ibaba ang tatlong ng mga pinaka-karaniwang tanong ng pakikipanayam at ang mga pinakamahusay na tugon na ibibigay.
Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili
Ito ang pinakakaraniwang tanong sa panayam. Ito rin ay isa sa mga pinaka mahirap na sagutin. Gusto mo ng tagapanayam na magkaroon ng isang magandang ideya kung sino ka bilang isang tao, ngunit mahalaga na huwag ilantad ang masyadong maraming tungkol sa iyong sarili. Huwag ibigay ang tagapanayam sa iyong buong kuwento sa buhay; magbahagi lamang ng mahalagang impormasyon tungkol sa iyong edukasyon, karanasan at mga layunin. Maaari mo ring talakayin ang iyong kasalukuyang kalagayan sa buhay at anumang naaangkop, kaugnay na mga libangan na maaaring mayroon ka. Gayundin, talakayin ang mga pakinabang na maaaring mayroon ka sa iba pang mga potensyal na aplikante, tulad ng kaalaman sa isang wikang banyaga o advanced na mga kasanayan sa computer.
$config[code] not foundAno ang iyong pinakamalaking lakas?
Ito ang iyong pagkakataon na talagang magawa ang tagapanayam. Maraming maaaring masabi bilang tugon sa tanong na ito, ngunit mahalaga na malaman ang tamang paraan upang sagutin ito. Huwag pigilan; iugnay ang maraming mga positibo, tapat na mga katangian hangga't maaari. Siguraduhing banggitin lamang ang may-katuturan, mga kalakasan na may kaugnayan sa trabaho. Magdala ng mga papuri mula sa mga dating employer, kung naaangkop.
Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?
Ito ay ang pinakamahirap na tanong na sagutin. Mahalaga na maging matapat, ngunit huwag magbunyag nang labis. Ang pagsagot sa tanong na ito ay hindi tama ang maaaring mangahulugan ng pagtatapos ng iyong pakikipanayam. Kung tinanong ang tanong na ito, tumugon lamang sa isang menor de edad, mga katangian na may kaugnayan sa trabaho na sinusubukan mong ayusin. Marahil ay nais mong maging mas organisado o nakatuon, halimbawa. Tiyaking hindi ka pumili ng isang lakas at ipakita ito bilang isang kahinaan. Ang mga interbyu ay kadalasang makakakita ng tama sa pamamagitan ng isang sagot na tulad nito, at hahatulan ka ng naaayon.
