Maaari mong asahan ang isang pagkakaiba-iba ng tanong kapag nag-aaplay sa isang samahan na may magkakaibang workforce. Ang pinakamainam na sagot ay karaniwang nakasentro sa pagbabahagi ng mga partikular na karanasan nag-servicing ka ng iba't ibang mga tao o nakikipag-ugnayan sa isang magkakaibang populasyon.
Point of Diversity Questions
Ang mga kumpanya ay nagtatanong ng mga katanungang pagkakaiba-iba upang matiyak na ikaw magkatugma sa kultura ng trabaho. Ang mga negosyo na nagbibigay ng iba't ibang populasyon ay nangangailangan ng mga empleyado na komportable na nakikipag-ugnayan sa iba't ibang uri ng mga tao.
$config[code] not foundMadalas na marinig ng mga guro ang mga tagapanayam na nagsasabi, "Magbigay ng isang halimbawa ng isang oras na epektibo kang nakapagtrabaho sa iba't ibang populasyon." Para sa isang taong lumilipat mula sa corporate world sa pagtuturo, isang mahusay na sagot ay, "Ang aking kasalukuyang kumpanya ay kamakailan-lamang na binigyan ng isang pagkakaiba-iba ng award ng konseho ng lungsod. Mayroon akong isang mahusay na pagkakataon upang maranasan ang mga pinansiyal at kultural na mga benepisyo ng pagpapahalaga pagkakaiba sa mga tao. "
Pagpapabuti ng Iyong Sagot
Ang ilang mga tao ay maiwasan ang direktang pagtugon sa pagkakaiba-iba. Ang diskarte na ito ay hindi matalino, sabi ni Nicole Matos, associate professor ng Ingles sa College of DuPage. Mas gusto ng pagkuha ng mga tagapangasiwa na ikaw bigyan ang mga tiyak na halimbawa at ihatid ang malinaw na pag-unawa sa pagkakaiba-iba sa halip na umigtad ng tapat na tugon.
Ang isang halimbawa ng isang tiyak na sagot ay, "Nakikitungo ako sa isang magkakaibang populasyon sa aking kasalukuyang tungkulin bilang isang espesyal na edukasyong pang-edukasyon. Hindi lamang ako gumagana nang epektibo sa mga kliyente mula sa maraming etniko at pangkulturang pinanggalingan, ngunit ang aming mga kliyente ay magkakaiba din ang mga pinagmulan ng pamilya at mga sitwasyon sa buhay. "
