Ang mga rehistradong nars ang bumubuo sa pinakamalaking segment sa mga pangangalagang pangkalusugan, na may mga 2.6 milyong trabaho, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Sa pamamagitan ng maraming trabaho at kasalukuyang kakulangan sa mga tauhan ng nursing, maaari mong isipin na armado sa iyong degree ng pag-aalaga, maaari kang lumakad sa isang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan at mabilis na magalit ang trabaho. Sa kasamaang palad, hindi iyon ang kaso. May mga naaangkop na paraan upang maabot ang isang recruiter ng nars at gumawa ng isang mahusay at epektibong impression sa kanya. Ang pakikipag-ugnay sa isang nars recruiter sa tamang paraan ay mapataas ang iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng trabaho na hinahanap mo.
$config[code] not foundAlamin kung sino ang nars recruiter sa organisasyon kung saan nais mong magtrabaho sa pamamagitan ng pagtawag at humihiling na makipag-usap sa departamento ng human resources. Sa pangkalahatan, ang HR ay magbibigay sa iyo ng pangalan at impormasyon ng contact ng nurse recruiter. Maaari mo ring suriin ang website ng kumpanya, kung saan maaaring magagamit ang impormasyong ito kasama ang mga trabaho na kasalukuyang bukas. Kung tumawag ka at / o mag-email at walang sagot, huminto sa pamamagitan ng pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan, dahil ang pagtatanong sa tao ay maaaring magaan ang mas mahusay na mga resulta. O maaari kang dumalo sa isang makatarungang trabaho kung saan maaaring makuha ang nurse recruiter at ang kanyang kawani. Tandaan na kung tatawag ka at humingi ng pangalan ng recruiter, palaging may pagkakataon na ikaw ay konektado sa pamamagitan ng sa taong iyon. Kaya, maging handa sa iyong mga tanong at pagtatanong.
Makita ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagsali sa anumang propesyonal na mga organisasyon ng nursing at paghahatid sa mga komite na kanilang isponsor. Tumingin din sa paglikha ng iyong sariling profile sa LinkedIn, na nagpapahayag na ang "pinakamalaking propesyonal sa network ng mundo na may higit sa 100 milyong miyembro at lumalaki nang mabilis." Tinutulungan ka ng LinkedIn na makipag-ugnay sa iba sa iyong propesyonal na arena at isang kasangkapan din na ginagamit ng maraming mga recruiters naghahanap upang punan ang mga bakante. Sa isang mataas na mapagkumpitensyang merkado, nakatayo sa iba pang mga nars ay kritikal sa paggawa ng isang impression sa recruiter. Tinutulungan ka ng visibility na tumayo.
Hanapin ang partikular na trabaho kung saan nais mong mag-apply, sa sandaling nalaman mo ang pangalan ng nurse recruiter at impormasyon ng contact. Suriin ang website ng samahan upang makita kung gaano katagal ka dapat maghintay para sa isang tugon. Kung hindi mo marinig sa loob ng dami ng oras, mag-follow up sa recruiter. Ilista ang iba pang mga posisyon na interesado ka sa iyong aplikasyon, kung siya ay itinuturing na ikaw ay hindi isang angkop na angkop para sa isa na iyong inilapat. Sa pagkumpleto ng iyong pakikipanayam, sundin ang isang nakasulat na pasalamatan na tandaan mo sa nars recruiter.
Manatiling nakikipag-ugnay sa nars recruiter kahit na pagkatapos mo na landed ang trabaho. Matutulungan ka niya sa iyong mga pagsisikap sa hinaharap, kapwa sa organisasyon at sa iba pang mga lugar kung saan siya ay may mga kontak. Maging proactive at ipakita sa kanya ang iyong halaga hindi lamang bilang isang nars, kundi bilang isang tao na maaari niyang umasa para sa mga rekomendasyon, upang malaman kung ano ang nangyayari sa industriya ng pag-aalaga, o kahit na panatilihin ang kanyang abreast ng iyong kasalukuyang trabaho.
2016 Salary Information for Registered Nurses
Ang mga rehistradong nars ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 68,450 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga nakarehistrong nars ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 56,190, na nangangahulugang 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 83,770, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 2,955,200 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga rehistradong nars.
