Ang mga istatistika mula sa U.S. Bureau of Labor Statistics ay nagpapakita na ang karamihan sa mga Amerikano ay ayon sa tradisyonal na trabaho, sa halip na mga self-employed. Ang katatagan ng trabaho at malinaw na tinukoy na mga tungkulin ay magandang dahilan upang magtrabaho para sa isang kumpanya, ngunit ang tradisyonal na trabaho ay may mga downsides din. Suriin ang mga pakinabang at disadvantages kung ikaw ay nag-contemplating ng isang pagbabago sa iyong sitwasyon sa trabaho.
Seguridad at Katatagan
Ang pangunahing dahilan kung bakit maiiwasan o nawalan ng sariling trabaho ang pangangailangan para sa katatagan ng trabaho at seguridad sa pananalapi. Kapag nagtatrabaho ka para sa iyong sarili, ang iyong kita ay garantisadong lamang hangga't patuloy kang makakahanap ng mga kliyente o mga customer na magbayad sa iyo para sa mga produkto at serbisyo. Ang pagiging nagtatrabaho sa isang kompanya na nasa negosyo sa loob ng mahabang panahon ay nag-aalok ng suporta at katatagan. Kayo rin ay karapat-dapat para sa mga benepisyo ng grupo, tulad ng health insurance, dental insurance, seguro sa buhay at mga plano sa pagreretiro, kasama ang isang tagapag-empleyo. Ang isang self-employed na tao ay maaaring bumili ng seguro, ngunit ang coverage at mga gastos ay kadalasang hindi kanais-nais.
$config[code] not foundNakatuon ang Tungkulin sa isang Organisasyon
Ang isang organisasyon ay karaniwang may mga kagawaran at empleyado na magkakasamang nagtutulungan sa mga nakabahaging layunin. Bilang isang empleyado, mayroon kang pangunahing papel na may isang listahan ng mga tungkulin. Ang iyong trabaho ay sinusuportahan ng iba, kasama ang mga kasamahan, katrabaho at tagapamahala. Sa sariling pagtatrabaho, nakuha mo ang kredito para sa tagumpay, ngunit din ang sisihin para sa mga pagkabigo. Kadalasan ay dapat kang magkaroon ng "pag-iisip ng lahat" upang gumawa ng pera na kinabibilangan ng pagpapalit ng mga ilaw na bombilya at pag-shoveling ng mga bangketa. Minsan ay hindi ka maaaring umupa ng mga tao upang mapadali ang mga gawain sa pamamahala at gumawa pa rin ng matibay na kita.
Restricted Autonomy
Ang isang downside ng trabaho para sa isang tagapag-empleyo ay ang limitadong kakayahan upang magdikta sa iyong tungkulin. Ang employer, marahil sa pamamagitan ng isang superbisor, ay nagtatalaga ng mga gawain at gawain. Ang iyong papel ay maaaring magsama ng ilang pagkamalikhain, tulad ng sa isang copywriting o disenyo ng posisyon, ngunit ang iyong trabaho ay dapat matugunan ang mga inaasahan ng employer. Ang ilang manggagawa ay nahihirapan dahil hindi nila maiugnay ang kanilang personal na trabaho upang tapusin ang mga resulta. Kapag nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo, sa kabilang banda, gumana ka habang nakikita mong magkasya at may kakayahang bumuo ng isang kumpanya upang tumugma sa iyong personal na pangitain.
Limitado ang Pagkamit ng Kita
Sa isang setting ng trabaho, ang iyong sahod ay idinidikta ng istrukturang pay. Maaari kang makatanggap ng tuwid na suweldo batay sa papel na iyong ginagampanan.Kahit ang mga salespeople na nakabatay sa komisyon ay binabayaran sa isang rate na ipinahayag ng organisasyon. Kapag nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo, ang iyong potensyal na kita ay limitado lamang sa pamamagitan ng mga praktikal na pagkakataon sa kita para sa iyong negosyo. Gayunman, alam mo na kung magtagumpay ka sa pagtatayo ng isang customer base, maaari kang gumawa ng maraming pera.
