Habang ang pangkaraniwang paraan ng paghingi ng pagtaas ay sa pamamagitan ng pakikipagtagpo sa iyong amo nang personal, makakatulong din na isulat ang kahilingan sa isang pormal na sulat. Gumamit ng standard na pag-format ng titik o i-format ang kahilingan tulad ng anumang iba pang panukala sa negosyo - depende sa karaniwang paraan ng pagkakasunud-sunod sa iyong lugar ng trabaho. Sa itaas ng karaniwang dosis ng pasasalamat para sa pagkakataon na magtrabaho kasama ang kumpanya, isama ang ilang mga pangunahing punto sa iyong kahilingan. Panatilihing maikli at matamis ang sulat, kabilang ang isang seksyon na naglalarawan sa iyong halaga pati na rin ang isang seksyon na nakakakuha pababa pababa sa nitty-gritty ng kung ano ang gusto mong maging kita.
$config[code] not foundPagganap
Ang iyong kahilingan ng sulat ay dapat magbigay sa iyong tagapag-empleyo ng ilang impormasyon tungkol sa iyong pagganap at kung bakit nararapat kang magpalaki. Mga numero ng benta ng balangkas, bilang ng mga bagong client, mga antas ng produksyon o iba pang mga marker ng iyong pagiging produktibo at tagumpay. Bago mo ilunsad ang bahagi ng iyong liham na may kinalaman sa pera at suweldo, gamitin ang unang talata upang sabihin sa iyong tagapag-empleyo kung bakit ka mahalaga at kung ano ang iyong gagawin upang magtrabaho patungo sa pagiging mas produktibo.
Pananaliksik
Ang iba pang bahagi ng isang matagumpay na kahilingan sa pagtaas ay ang pag-alam kung magkano ang dapat mong hilingin. Gumawa ng ilang pananaliksik sa kung magkano ang ibang tao sa iyong posisyon ay gumagawa kaya magkakaroon ka ng ilang data upang i-back up ang iyong kahilingan. Gamitin ang impormasyon ng sahod ng U.S. Bureau of Labor Statistics para sa mga posisyon tulad ng sa iyo, na nag-iisip na ang mga suweldo ay magkakaiba-iba ayon sa rehiyon. Subukan din ang iba pang mga site tulad ng Glassdoor upang makakuha ng higit pang pananaw sa isang naaangkop na hanay ng suweldo. Sa pangalawang talata ng sulat, humingi ng isang partikular na saklaw ng suweldo. Tandaan din na handa kang gumana sa iyong tagapag-empleyo upang makabuo ng isang figure na nababagay sa parehong partido.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTiming
Kapag humihingi ka ng isang taasan, ang timing ay susi. Halimbawa, ang pagtatanong para sa isang pagtaas sa ilang sandali matapos ang mga file ng kumpanya para sa pagkabangkarote o dumadaan sa isang restructuring ay maaaring makapinsala sa iyong karera. Dapat mong hilingin sa pangkalahatan na humingi ng isang taasan kapag nakipagtulungan ka sa kumpanya ng hindi bababa sa isa o dalawang taon, nagpapayo sa Business Insider. Sa isip, gawin ang iyong kahilingan sa panahon ng taunang pagsusuri. Ang tanging posibleng pagbubukod sa panuntunang iyon ay maaaring kung bigla kang gumawa ng mas maraming trabaho kaysa noong unang nagsimula ka o kung nakakuha ka ng bagong pamagat na may higit pang mga pananagutan.
Makipag-usap sa Boss
Ang pagsusulat ng iyong kahilingan ay isang magandang bagay na gagawin, ngunit makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa kahilingan nang personal, nagpapahiwatig ng Business Insider. Ipaalam sa iyong boss na gusto mong makilala upang pag-usapan ang suweldo, na nagbibigay ng ilang oras para sa pagsasaalang-alang ng isyu bago mo itabi ang mga detalye. Sa panahon ng iyong pagpupulong, banggitin ang mga detalye na iyong nakabalangkas sa iyong sulat. Isipin ang sulat bilang isang bagay na ginagamit upang idokumento ang iyong kahilingan, na maaaring gamitin ng iyong tagapangasiwa upang timbangin ang mga kalamangan at kahinaan sa iba pang mga tagabuo ng desisyon sa loob ng kumpanya.
