Ang mga mahusay na kasanayan sa komunikasyon ay nasa puso ng bawat matagumpay na negosyo. Walang matagumpay na panloob na komunikasyon, ang mga proseso ng pagtrabaho ay bumabagal o gumiling sa isang pagtigil at ang mga customer ay hindi maayos na pinaglilingkuran. Kapag ang proseso ay bumagsak, mas malamang na masusumpungan mo ang ilang mga karaniwang isyu sa komunikasyon sa ugat ng problema para sa mga tagapamahala at empleyado.
Maling Madla o Pamamaraan
Ang epektibong komunikasyon ay nagsisimula sa pag-unawa sa mga tagapakinig at ang paraan ng komunikasyon na pinakamahusay na naghahain nito. Gawin muna ang iyong araling-bahay upang makilala ang madla, ang mga tanong na maaaring itataas at anumang pagtutol sa simula pa. Ang pananaliksik sa tunog ay maaaring maiwasan ang mga isyu sa komunikasyon bago sila lumabas. Gamitin ang paraan ng komunikasyon na pinaka-angkop sa impormasyon na ipinahahatid. Mukha sa harap ng mga pulong ay mas mahusay para sa mahahalagang pagbabago na nagaganap sa trabaho.
$config[code] not foundMaling o Nakalulungkot na Impormasyon
I-verify ang impormasyong ibinibigay bago ipamahagi ito. Kung ang iyong impormasyon ay hindi maliwanag, nakakalito o mali ang mali, ang mensahe na ipinadala ay mali. Suriin ang impormasyon na plano mong ibahagi sa lugar ng trabaho upang matiyak ang pagiging tunay, katinuan at katumpakan nito. Kapag nagbabahagi ka ng impormasyon na mali o nakalilito, hindi matatanggap ng mga tao ang sinadyang mensahe.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMasyadong Karamihan, Masyadong Kaunti, Masyadong Late
Ang isa sa mga pangunahing problema sa komunikasyon sa trabaho ay na karaniwang hindi sapat ang impormasyon, mayroong masyadong maraming impormasyon o ito ay inihatid matapos-ang-katunayan. Para maging kapaki-pakinabang ang komunikasyon, dapat itong maging napapanahon at sa halaga na kailangan para sa mga tao na maging sapat na kaalaman na hindi sila nagiging overreact o misconstrue.
Misinterpretasyon o Application
Kapag ang komunikasyon ay hindi malinaw o hindi maliwanag, maaari itong humantong sa maling pakahulugan o maling paggamit sa lugar ng trabaho. Upang maihatid ang materyal nang epektibo, dapat itong maigsi, malinaw at sa punto. Magkaroon ng isang malinaw na pag-unawa sa mga katotohanan, ang pagkakasunud-sunod ng impormasyon at ang paggamit nito bago magpadala ng isang mensahe na hindi maaaring bawiin.
Mga Katanungan sa Pagdinig, Mga Tanong at Feedback
Ang pandiwang komunikasyon ay nangangailangan ng nakatuon na mga kasanayan sa pakikinig ng madla. Kapag wala kang buong atensyon ng iyong madla, ang iyong mensahe ay hindi matatanggap. Para sa mga nakaharap na pulong, isang mahusay na kasanayan ay upang maiwasan ang mga distractions sa panahon ng pulong. Payaunin ng mga tao ang kanilang mga cell phone sa kanilang mga mesa at hawakan ang pulong sa isang conference room o iba pang tahimik na lokasyon. Payagan ang pakikipag-ugnayan pagkatapos ng pulong upang bumuo ng kaliwanagan at makakuha ng feedback. Ang pagsagot sa mga tanong na matapat ay makakatulong upang malinis ang anumang pagkalito o hindi pagkakaunawaan.
