Ang mga job fairs ay mga forum kung saan ang mga organisasyon ng tagapag-empleyo at mga naghahanap ng trabaho ay nakakatugon upang makipag-ugnayan at makipagpalitan ng impormasyon na maaaring magdulot ng trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho ay dumalo sa kanilang mga resume at sumusuporta sa mga dokumento upang matugunan ang mga employer at magtanong tungkol sa mga magagamit na pagkakataon sa kanilang mga organisasyon. Dumalo ang mga employer upang mapahusay ang kakayahang makita ng kanilang mga organisasyon at upang matugunan ang mga potensyal na bagong empleyado na sila ay alinman sa mag-anyaya para sa mga panayam o sa mga bihirang pagkakataon na agad gumamit. Ang mga organisador ng mga job fairs ay kailangang gawing kapaki-pakinabang para sa mga employer na dumalo at mag-set up booths upang matugunan ang iba't ibang mga naghahanap ng trabaho.
$config[code] not foundWastong Samahan
Ang isang fair ng trabaho na maayos na inorganisa at naisakatuparan ay umaakit sa mga tagapag-empleyo. Ang mga organisador ay kailangang magplano nang maaga para sa bilang ng mga employer na inaasahang dumalo at magtakda ng sapat na espasyo kung saan maaari nilang i-set up ang kanilang booths at signage. Ang mga makatarungang tagapagtatag ng trabaho ay maaari ring makakuha ng isang listahan ng mga magagamit na pagkakataon mula sa mga tagapag-empleyo at paghigpitan ang pagpasok sa mga naghahanap ng trabaho sa mga maayos na bihis at kwalipikado para sa posisyon. Ang paghihigpit ay magiging mas madali para sa mga employer na paliitin ang mga potensyal na kandidato.
Mataas na pagkakakita
Ang mga employer ay dumadalo sa mga job fairs upang makamit ang pagkilala sa pangalan at upang bumuo ng isang data bangko ng mga aplikasyon para sa hinaharap na mga pangangailangan ng pag-hire ng organisasyon, kaya kailangan ng mga organizer na magkasama ang isang nakikitang kaganapan. Kinakailangang ipakilala ng mga makatarungang tagapagtatag ng trabaho ang merkado sa kaganapan upang matiyak na umaabot ito sa isang malawak na madla ng mga mahuhusay na naghahanap ng trabaho. Maaari ring gamitin ng mga organizers ang pakikilahok ng iba pang mga nakikilala na mga organisasyon ng tagapag-empleyo at mga nakaraang matagumpay na mga fairs bilang isang punto sa pagbebenta sa mga potensyal na kalahok. Ang isang nakikita at matagumpay na makatarungang trabaho ay nagpapataas ng profile ng merkado ng mga kalahok na tagapag-empleyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHalaga ng Proposisyon
Isa sa mga paraan upang mapahusay ang pagdalo ng mga organisasyon ng tagapag-empleyo sa mga fairs ng trabaho ay upang madagdagan ang halaga ng panukala. Ang mga organizers ay maaaring mag-alok ng diskwento sa mga kauna-unahang ilang organisasyon ng employer upang magparehistro. Maaari rin nilang maisaayos ang pagkain at pampalamig para sa mga kalahok na tagapag-empleyo para sa dobleng layunin ng pagtugon sa kanilang mga pangangailangan habang binibigyan sila ng dahilan upang dumalo sa mga pangyayari sa hinaharap. Maaari ring singilin ng isang tagapag-organisa ang mga kaugalian rate depende sa lokasyon ng booth ng organisasyon ng tagapag-empleyo bilang isang paraan upang mag-alok ng halaga para sa pera.
Strategic Partnerships
Ang mga organisador ay maaaring makisosyo sa mga estratehikong entidad tulad ng mga paaralan, kolehiyo at media upang makabuo ng interes para sa job fair. Ang mga nagpapatrabaho ay mas malamang na dumalo sa isang makatarungang trabaho na nakaugnay sa isang prestihiyosong paaralan o kolehiyo dahil ang mga kandidato ay matalino, kwalipikado at wastong sinanay. Ang mga organisasyon ng employer ay interesado rin sa pagdalo sa mga fairs na nasa matatalino dahil nag-aalok sila ng libreng publisidad at marketing para sa kumpanya.
