Ang mga dog scouter ng dog dog ay karaniwang hindi mga full-time na empleyado ng isang pangunahing o menor de edad na koponan ng liga. Ang mga ito ay karaniwang isang bahagi ng propesyonal na network ng isang lugar o panrehiyong baseball scout. Talaga isang posisyon ng boluntaryo, ang mga scout ng ibon ng aso ay maaaring kumita ng mga gastusin o bayad kung ang full-time na scout o major league baseball club ay may interes sa mga manlalaro na pinapayo nila. Narito ang isang potensyal na maipaplano plano upang maging isang ibon aso tagamanman.
$config[code] not foundIhanda ang iyong baseball resume. Ilista ang iyong mga credential bilang manlalaro, coach o manlalaro ng evaluator. Hindi tulad ng iyong tipikal na propesyonal na resume na nagsasabi sa buong libro ng buhay ng iyong nagtatrabaho karera, i-lista lamang ang iyong mga napapatunayan na mga kredensyal na nauugnay sa laro ng baseball.
Gumawa ng isang koneksyon sa isang lokal o panrehiyong area scout. Hanapin ang pagkakakilanlan ng lugar o panrehiyong tagamaneho na nakatira sa iyong lokal na lugar. Tawagan o i-email ang mga ito upang ipahayag ang iyong pagnanais na maging isang tagamanman. Normal ang mga ito ay madaling lapitan at handang makipag-usap. Ang susi ay upang mahuli ang mga ito kapag nasa bahay sila o malapit sa kanilang computer, habang ginugugol nila ang karamihan sa kanilang oras na naglalakbay sa isang lugar, sa rehiyon o sa buong bansa para sa kanilang koponan.
Sabihin ang full-time scout kung bakit gusto mong maging isang ibon na aso, o iugnay, tagamanman. Kadalasan ang "bakit" ay mahalaga rin sa lahat ng iba pang mga kadahilanan. Kung hindi, ito ay nagiging isa pang libangan, tulad ng golf, pangingisda, o pagkolekta ng stamp.
Payuhan ang propesyonal na tagamanman kung ano ang halaga na maaari mong dalhin sa kanyang mga pagsisikap. Dapat mong kumbinsihin ang tagamanman na maaari kang magbigay ng kapaki-pakinabang na mga pagsusuri ng mga manlalaro na maaaring hindi makita ng propesyonal. Dagdag dito, kailangan mong bigyan ang mga dahilan ng scout upang maniwala na ang iyong mga opinyon ay magiging kapaki-pakinabang.
Maging handa upang tingnan ang mga laro at manlalaro at maghanda ng mga ulat sa iyong mga natuklasan. Ang pagnanais ay dapat isalin sa aksyon kung ang iyong pakikipag-ugnay sa scout ay magiging interesado sa iyong input. Tanungin kung nais ng tagamanman ang iyong mga natuklasan sa isang pre-naka-print na form, isang tinukoy na format ng ulat o isang malayang pagsusuri.
Linawin kung ikaw ay isang dalisay na "boluntaryo", isang kasamang tagamanman para kung kanino ang pagbabayad ng gastos ay maaaring makuha, o isang klasikong "bird dog" na tagamanman, na karaniwang nangangahulugan na maaari kang makatanggap ng bayad mula sa tagamanman o sa koponan para sa pagtukoy ng mga manlalaro kung saan sila may interes. Kung ang parehong ikaw at ang mga propesyonal na tagamanman ay may kasunduan, kumuha ng ibon dogging isang hinaharap pangunahing liga baseball superstar.
Tip
Maging handa na kumilos bilang isang boluntaryo sa una, dahil hindi ang tagamanman ng lugar o pangunahing koponan ng liga ay maaaring walang napapatunayan na dahilan upang mapahalagahan ang iyong mga unang opinyon. Maging pamilyar sa "mga tool" na mga propesyonal na baseball na halaga sa mga potensyal na prospect. Kadalasan mayroong limang mga tool na na-rate: ang kakayahang pindutin para sa average, pindutin nang may kapangyarihan, magpatakbo ng maayos, kakayahan ng fielding at lakas ng braso. Manatiling tiwala sa iyong kakayahang suriin ang mga manlalaro anuman ang iyong paunang feedback mula sa full-time scout o team.
Babala
Huwag "mahalin" sa isang manlalaro na hindi nagpapakita ng antas ng mga tool na maaaring interes ng mga propesyonal na evaluator. Manatiling layunin sa lahat ng oras upang madagdagan ang iyong kredibilidad. Huwag masyadong nababahala o nababahala tungkol sa pagkuha ng isang alok mula sa pangunahing koponan ng liga para sa isang full-time na posisyon. Ang mga pangunahing koponan ng liga ay partikular na tungkol sa kanilang mga miyembro ng pagmamanman. Maaaring tumagal ng ilang oras upang makakuha ng kanilang kumpiyansa na maging isang empleyado.
