Ang karahasan sa lugar ng trabaho ay hindi dapat madalang. Kung ito ay nagmumula sa isang panlabas na pinagmulan, isang kapwa empleyado o kahit isang superyor, ang lahat ng mga pangyayari ay kailangang maisulat kaagad. May mga batas sa lugar upang maprotektahan ka at nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbigay sa iyo ng ligtas at nakapagpapalusog na lugar ng trabaho. Mahalagang tandaan na ang karahasan sa lugar ng trabaho ay kinabibilangan ng mga pagbabanta at pang-aabuso sa pananalita pati na rin ang pisikal na pag-atake at pagpatay. Walang immune. Gayunpaman kung haharapin mo ang publiko o magtrabaho sa oras ng mga oras ng gabi, maaari kang magkaroon ng mas mataas na peligro na maging biktima ng karahasan sa lugar ng trabaho.
$config[code] not foundKaagad makipag-ugnayan sa iyong lokal na departamento ng pulisya upang mag-ulat ng isang marahas na pangyayari. Kung kailangan mo ng agarang tulong o medikal na atensyon, i-dial ang 9-1-1.
Magbigay ng mga awtoridad ng maraming mga detalye hangga't maaari tungkol sa insidente. Isama ang impormasyon tulad ng oras at petsa ng insidente, ang lokasyon kung saan ito naganap, at mga pangalan at paglalarawan ng mga suspect at testigo.
Iulat ang insidente sa departamento ng mapagkukunan ng tao ng iyong superyor o tagapagtustos. Ang insidente ay dapat na naka-log at isang detalyadong ulat ay dapat na kinuha.
Makipag-ugnay sa U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) sa 800-321-6742 kung sa palagay mo ang iyong tagapag-empleyo ay hindi gumawa ng wastong hakbang upang itama at pigilan ang mga kilos ng karahasan sa lugar ng trabaho. Maaari kang magsampa ng reklamo o makakuha ng karagdagang tulong mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.
