Kung iniiwan mo ang iyong kasalukuyang trabaho sa pamamagitan ng pagpili o dahil ikaw ay pinalaya, hawakan ang iyong exit na may taktika at biyaya. Habang maaaring gusto mo wala ng higit pa kaysa sa umalis sa iyong lugar ng trabaho sa likod, ang iyong reputasyon at mga relasyon ay mas mahusay na pamasahe kung magdadala sa iyo ng oras upang gumawa ng isang taos-puso, masayang paalam.
Timing
Huwag ipahayag ang iyong pag-alis hanggang sa makumpleto mo ang mga pagsasaayos sa iyong bagong boss at iyong kasalukuyang employer. Hindi mo nais na panganib na gumawa ng isang punto ng iyong exit lamang upang mapahaba ang iyong bagong posisyon. Bilang karagdagan, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagnanais na maghintay hanggang sila ay makipag-ayos ng pagkasira o pagtatatag kung sino ang kukuha ng iyong mga tungkulin hangga't maaari silang kumuha ng kapalit. Maaaring naisin ng iyong bagong tagapag-empleyo na maghintay ka hanggang sa gumawa sila ng mga anunsyo sa kanilang sariling kumpanya. Bago ka magpaalam sa mga kasamahan, tanungin ang iyong kasalukuyang at bagong mga tagapag-empleyo kung komportable ka sa paggawa ng opisyal na ito.
$config[code] not foundPanatilihin itong Propesyonal
Ngayon ay hindi ang oras upang punahin ang iyong boss, ang kumpanya o ang iyong mga katrabaho. Hindi rin ito ang panahon upang maibsan ang iyong mga karaingan at ilista ang bawat dahilan na nag-udyok sa iyo na umalis sa kumpanya. Kung ikaw ay fired o inilatag off, huwag isipin ang katotohanan na hindi ka umaalis sa pamamagitan ng pagpili. Ang iyong paalam ay ang huling impression ng iyong mga kasamahan ay magkakaroon ng sa iyo, at kung ikaw ay dumating sa kabuuan bilang mapait, nagagalit o wala pa sa gulang, ito ay makapinsala sa iyong propesyonal na reputasyon at ang iyong relasyon sa iyong mga kasamahan. Maaaring kailanganin mong makipag-ugnayan sa kanila sa hinaharap, lalo na kung mananatili ka sa parehong industriya o kung nagtapos ka sa pakikipagtulungan sa kanila sa ibang kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTumutok sa Positibo
Pag-isipin kung ano ang pinakagusto mo sa pagtatrabaho sa kumpanya o kung ano ang iyong natutunan sa iyong oras doon. Banggitin ang mga partikular na proyekto na iyong ginawa, mga katangian na iyong pinahahalagahan tungkol sa kumpanya at sa mga empleyado nito o mga partikular na gawain na iyong natagpuan sa pagtupad. Halimbawa, tandaan na makaligtaan mo ang pakikipagkaibigan o ang pagkakataong magbigay ng kontribusyon sa groundbreaking work ng kumpanya. O ilarawan kung paano nakatulong ang iyong mga karanasan doon na maging personal at propesyonal. Gayundin, talakayin kung ano ang hinahanap mo sa hinaharap, kung ito ay isang bagong trabaho o pagkakataon na tuklasin ang iyong mga interes.
Personal vs. Mass Goodbyes
Kung ikaw ay kilala sa buong kumpanya o humawak ng isang mataas na ranggo na posisyon, maaaring gusto mong magsulat ng isang email o sulat upang ipadala sa buong koponan. Totoo ito lalo na kung regular kang nakikipag-ugnayan sa karamihan ng kawani o kung ang iyong trabaho ay nakakaapekto sa mga empleyado sa maraming antas. Para sa mga taong mayroon kang malapit na kaugnayan sa pakikipagtulungan, maaaring gusto mong isaalang-alang ang mga indibidwal na paalam na mga titik o mga email. Maaaring sila pakiramdam slighted kung mayroon sila upang marinig ang mga balita mula sa ibang tao. Para sa isang mas personal na ugnayan, hilingin sa mga kasamahan na ito na sumali sa iyo para sa tanghalian, alinman sa isa o bilang isang grupo.
