Ang pagsulat ng isang testimonial, o reference, para sa isang empleyado ay maaaring maging isang makabuluhang tulong para sa kanyang tagumpay sa karera. Ang iyong testimonial ay maaaring makatulong sa kanya na makamit ang pag-promote sa loob ng iyong kumpanya o maging kapaki-pakinabang kapag lumilipat sa isang bagong kumpanya.Ang pagsusulat ng isang maalalahanin at makabuluhang sanggunian ay magpapakita ng lakas ng empleyado. Ang gawaing ito ay may maraming responsibilidad, ngunit ang positibong epekto sa karera ng isang empleyado ay maaaring maging kapaki-pakinabang.
$config[code] not foundIlarawan ang iyong relasyon sa empleyado. Kung ikaw ang direktang superbisor ng empleyado, ang iyong sanggunian ay maaaring magkaroon ng higit na kredibilidad dahil ikaw ay nakakaalam sa kanyang gawain araw-araw. Banggitin kung gaano katagal ka nagtatrabaho sa empleyado at sa anong kapasidad.
I-refresh ang iyong memorya sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga pagsusuri ng empleyado at pakikipag-usap sa kanya tungkol sa kanyang karanasan sa trabaho. Kung ikaw ay nasa isang namamahala na tungkulin o kung ang empleyado ay nagtatrabaho sa iyong kumpanya sa loob ng ilang taon, maaaring hindi mo matandaan ang lahat ng kinakailangang impormasyon na dapat mong isama. Isama ang positibong mga quote mula sa iyong sarili at sa iba pa mula sa mga pagsusuri.
Magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga lakas ng empleyado. Ang mga generic na paglalarawan ng karanasan ng empleyado ay hindi kapaki-pakinabang bilang mga kongkretong detalye. Halimbawa, sa halip na sabihin ang empleyado ay may isang malakas na etika sa trabaho, pag-usapan ang oras na ang empleyado ay nagtatrabaho araw-araw nang maaga at nanatiling huli upang matapos ang isang proyekto. Sa halip na sabihin lamang ang empleyado ay nakaranas at may kakayahan, ilarawan ang ilan sa mga mas malaking proyekto na nasasangkot sa kanya. Ang pagbibigay ng mga tiyak na mga halimbawa ay titiyakin na ang iyong testimonial ay hindi tunog generic.
Suriin ang mga hamon na nahaharap sa empleyado, na nakatuon sa kung ano ang ginawa niya upang mapagtagumpayan sila. Ang paglalarawan sa mga hamon na ito ay magbibigay sa reader ng isang mahusay na bilugan kahulugan ng empleyado. Halimbawa, kung kailangan ng empleyado na umangkop sa mga tungkulin sa trabaho sa labas ng paglalarawan ng kanyang trabaho, pag-usapan kung paano siya mabilis na makapagbuo ng mga bagong kasanayan upang mapunan ang mga bagong responsibilidad na ito.
Banggitin ang ilan sa mga positibong personal na katangian ng empleyado. Ang isang testimonya na tumutuon lamang sa trabaho ay sapat na, ngunit ang isang pambihirang sanggunian ay magpinta ng isang larawan ng empleyado bilang isang buong tao. Layunin na bigyan ang nagbabasa ng sanggunian ng isang ideya kung sino ang empleyado ay lampas sa lugar ng trabaho.
