Ang Occupational Safety and Health Administration ay nilikha ng Kongreso ng Estados Unidos noong 1970, upang pangalagaan at pamahalaan ang mga isyu sa kalusugan at kaligtasan sa loob ng pribadong sektor ng trabaho. Ang OSHA ay may pananagutan sa pagtatakda ng mga batas sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, na kailangang sundin ng bawat pribadong sektor ng negosyo sa bansa. Kung ang isang empleyado ay nakatagpo ng isang pag-aalala sa kalusugan o kaligtasan, ang empleyado ay may karapatang mag-file ng ulat ng reklamo sa OSHA nang kumpidensyal, at walang pagrerenda mula sa employer. Susuriin ng ahensiya ang mga alalahanin ng empleyado.
$config[code] not foundBago ka Magtala ng Reklamo
Iulat ang hindi ligtas na sitwasyon sa isang superbisor o komite sa kaligtasan ng iyong kumpanya. Sa ilalim ng mga panuntunan ng OSHA, responsibilidad ng empleyado na ipaalam sa superbisor ang hindi ligtas na sitwasyon, kaya may pagkakataon ang tagapag-empleyo upang malunasan ang sitwasyon.
Basahin ang mga alituntuning Pangangasiwa ng Kaligtasan at Kalusugan sa Kagawaran ng Paggawa, tungkol sa mga Pananagutan ng Employer (tingnan ang Mga Mapagkukunan).
Hikayatin ang iyong tagapag-empleyo na makipag-ugnay sa serbisyong konsultasyon ng OSHA sa iyong estado, upang matuto siya ng mga diskarte upang mapabuti ang mga kondisyon sa iyong lugar ng trabaho (tingnan ang Mga Mapagkukunan).
Electronic Submission
Gamitin ang Internet upang ma-access ang form ng reklamo sa online OSHA (tingnan ang Mga Mapagkukunan).
Punan ang form nang ganap. Isama ang iyong pangalan at numero ng telepono, kaya maaaring makikipag-ugnay sa iyo ang kinatawan ng OSHA. May puwang sa form upang ipahiwatig kung maaaring i-release ng OSHA ang iyong pangalan sa employer. Gumamit ng mas maraming detalye hangga't maaari upang ilarawan ang panganib sa lugar ng trabaho o mga peligro na iyong iniuulat. Sabihin sa kanila kung saan matatagpuan ang peligro, kapag nangyari ang panganib, kung ito ay isang patuloy na isyu, at eksakto kung ano ang panganib. Ipaliwanag kung bakit ang iyong pag-aalala ay isang panganib sa kalusugan o kaligtasan. Tandaan na isama ang departamento, lokasyon, gusali o palapag ng isyu sa kaligtasan.
I-click ang "IPADALA" sa ibaba ng form. Makikipag-ugnay ka sa isang kinatawan ng OSHA upang talakayin ang iyong alalahanin sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Kadalasan kapag nagsumite ka ng elektronikong ulat isang taong mula sa OSHA ay tatawag sa iyo sa loob ng ilang araw. Gayunpaman, maaaring tumagal ng hanggang 30 araw.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpadala ng isang Papel Form
Kumuha ng form. Maaari kang tumawag o huminto sa pamamagitan ng iyong lokal na tanggapan ng OSHA at humingi ng isang form, o maaari mong i-download ang form mula sa website ng OSHA (tingnan ang Mga Mapagkukunan). Pagkatapos ay i-print ang form.
Punan ang form nang lubos hangga't maaari. Siguraduhing isama ang iyong pangalan at impormasyon ng contact upang ang isang kinatawan ng OSHA ay makakaugnay sa iyo. Ipaliwanag ang pag-aalala sa kaligtasan nang tumpak hangga't maaari. Sabihin sa OSHA kung saan naganap ang paglabag, kabilang ang mga numero ng palapag at mga pangalan ng departamento. Kung ang sinuman ay nasugatan ay nagbibigay ng petsa ng pinsala, kung saan ang nasaktan ay nakatanggap ng pangangalagang medikal, anong pangangalaga ang ibinigay, at kapag ang nasugatan ay bumalik sa trabaho.
Mail o i-fax ang form sa OSHA rehiyonal na tanggapan ng iyong lugar.
Tip
Kung mayroong emergency, kamatayan sa lugar ng trabaho, o posibleng sitwasyon na nagbabanta sa buhay, tawagan ang OSHA nang direkta sa 1-800-321-6742. Ang numero ng TTY ay 1-877-889-5627.
Batay sa batas para sa isang tagapag-empleyo na magdiskrimina laban sa iyo para sa paghaharap ng isang ulat sa OSHA.
