Ang isang masiglang katrabaho ay maaaring gumawa ng higit pa sa pagpapakilos sa iyo ng pader. Ang patuloy na pagkagambala ay nakakakuha ng mas mahirap na trabaho at maaaring magdulot ng kahirapan sa iyong pagganap. Hawakan nang maingat ang iyong talumpati. Ang pag-alis sa kanya ay maaaring lumikha ng isang negatibong kapaligiran sa trabaho at bumalik upang mapangalagaan ka mamaya, kapag kailangan mo ang kanyang tulong o pakikipagtulungan upang makuha ang iyong trabaho.
Gamitin ang Honest Cues
Subukan mong harapin ang problema sa pamamagitan ng malumanay na pagsasabi sa co-worker na mayroon kang trabaho na gawin at hindi ka maaaring makipag-usap ngayon. Magmungkahi ng mga alternatibong beses para sa kanya na makipag-usap sa iyo, tulad ng sa tanghalian, o ipaalam lamang sa kanya na hindi mo kayang mabawi o mayroon kang isang mahalagang proyekto. Kung tapat ka sa kanya, maaari niyang mapagtanto na ang kanyang obserbasyon ay nakakaapekto sa iyong trabaho at nagbabago sa kanyang mga gawi. Maaari mong huwag pansinin ang kanyang kung siya ay patuloy, ngunit ang diskarte na ito ay maaaring backfire kung siya nararamdaman ikaw ay bastos.
$config[code] not foundMaghanda ng mga Istratehiya sa Paglabas
Kung hindi gumagana ang mga pahiwatig at hindi mo nais na kasangkot ang iyong boss pa, paikutin sa pamamagitan ng ilang mga magalang na excuses, tulad ng "Kailangan kong lumabas nang isang minuto." Ang iyong co-worker ay maaaring makakuha ng pahiwatig o tumigil sa pakikipag-chat sa sandaling napagtanto niya na puputulin mo siya. Maaari mo ring subukan ang paglilipat ng paksa sa isang bagay na hindi interesado sa iyong katrabaho.
Magsalita sa Iyong Boss
Kung nabigo ang lahat, hilingin sa iyong boss na hakbangin. Ipaliwanag ang isyu at kung ano ang iyong sinubukan. Magmungkahi ng mga paraan upang mapanghawakan ito ng iyong boss nang walang direktang pagkilala sa iyo. Tanungin ang iyong boss na magpadala ng isang opisyal na memo tungkol sa nakakaantalang pakikipag-usap upang ang iyong katrabaho ay hindi pakiramdam na naka-target - ngunit nakukuha pa rin ang mensahe. Ang iyong boss ay maaaring pumili na makipag-usap nang direkta sa iyong katrabaho, kaya hilingin sa kanya na itago ang iyong pangalan.
Mga alternatibo
Tanungin ang iyong manager kung maaari kang magpalipat-lipat kung hindi mo mapapansin ang iyong katrabaho o kunin siya upang manatiling tahimik. Kung hindi mo nais na pagkakilanlan ang iyong katrabaho bilang dahilan, ipaliwanag na ang lugar sa pangkalahatan ay masyadong malakas at mas gusto mo ang isang lugar na mas tahimik o may mas kaunting daloy ng trapiko. Kung ikaw ay natigil sa iyong lugar para sa ngayon, gumamit ng iba pang mga paraan upang pigilan ang iyong matrabahong katrabaho, tulad ng pagtatanong sa kanya para sa tulong sa isang bagay tuwing siya ay hihinto upang makipag-usap sa iyo.
