Kaya, nakatanggap ka lamang ng isang alok ng trabaho mula sa isang tagapag-empleyo, ngunit ang alok ay ipinadala sa iyo sa pamamagitan ng email. Ngayon sinusubukan mong malaman kung paano tumugon sa alok ng trabaho. Well, ang pagtanggap ng alok ng trabaho sa pamamagitan ng email ay nagiging mas karaniwan sa mga kumpanya ngayon. Sa katunayan, sa lipunan ngayon, ang email ay isang ginustong paraan ng pakikipag-ugnay para sa ilang mga tagapag-empleyo dahil ito ay isang simple at epektibong kasangkapan sa komunikasyon. Gayunpaman, mayroong ilang mga bagay na dapat mong gawin bago ka tumanggap ng alok ng trabaho sa pamamagitan ng email.
$config[code] not foundBasahin ang email mula sa employer. Kung nakatanggap ka ng isang alok ng trabaho sa pamamagitan ng email dapat mong buksan ang email sa sandaling natanggap mo ito at basahin itong maingat. Ang alok ng trabaho ay dapat maglaman ng mahalagang impormasyon tungkol sa posisyon, tulad ng iyong pamagat, suweldo, petsa ng pagsisimula, iskedyul ng trabaho at mga benepisyo. Tiyaking basahin ang buong email ng hindi bababa sa dalawang beses, upang magkaroon ka ng malinaw na pag-unawa sa alok ng trabaho.
Isulat ang mga tanong tungkol sa alok ng trabaho. Matapos mong basahin ang alok ng trabaho tumagal ng ilang minuto upang itala ang anumang mga katanungan na maaari mong hilingin sa employer. Halimbawa, maaaring mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga health insurance o mga benepisyo sa pagreretiro. O marahil gusto mong hilingin sa employer kung maaari mong baguhin ang iyong petsa ng pagsisimula dahil kailangan mong bigyan ang iyong kasalukuyang employer ng sapat na dami ng oras upang palitan ka. Mangyaring tandaan na Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa alok ng trabaho, dapat mong magpatuloy at mag-email o tawagan kaagad ang employer, upang mapag-usapan mo ang iyong mga alalahanin sa kanya. Pinakamainam na malutas ang iyong mga tanong o alalahanin bago mo aktwal na tanggapin ang alok ng trabaho.
Magpasya kung nais mong tanggapin ang alok ng trabaho. Tiyaking timbangin ang mga kalamangan at kahinaan para sa trabaho bago ka gumawa ng desisyon. Huwag gumastos ng napakaraming oras na nag-iisip tungkol sa alok ng trabaho dahil ayaw mong mag-alok ang amo ng posisyon sa ibang tao. Sa karamihan ng mga kaso, dapat kang makatugon sa isang alok ng trabaho sa pamamagitan ng email sa loob ng dalawa o tatlong araw pagkatapos matanggap mo ang alok.
Maghanda ng isang email upang ipadala sa employer. Sa sandaling napagpasyahan mong tanggapin ang alok na trabaho, dapat kang maglaan ng oras upang magsulat ng isang propesyonal at magalang na email sa employer na nagpapaalam sa kanya tungkol sa iyong desisyon. Siguraduhin na pasalamatan ang employer sa pagpili sa iyo para sa posisyon at ipaalam sa kanya na umaasa ka na gumana para sa kumpanyang iyon. Bilang karagdagan, siguraduhing panatilihing maikli ang email.
Ipadala ang employer sa iyong email. Siguraduhing basahin mo ang iyong email ng ilang beses bago mo ipadala ito sa employer. At siguraduhin na ipadala ang email sa taong nag-alok sa iyo ng posisyon (maliban kung inutusan ka na makipag-ugnay sa ibang tao). Gayundin, huwag kalimutang tugunan ang partikular na tao sa iyong email (hal. Dear Mr. John Doe).
Babala
Huwag ipasa ang iyong alok ng trabaho sa email sa pamilya at mga kaibigan dahil maraming mga tagapag-empleyo ang nagtuturing na kumpidensyal ang ganitong uri ng impormasyon at ayaw mong lumabag sa anumang uri ng patakaran sa seguridad ng kumpanya.
