Ang pagiging isang mabuting kasamahan ay mas madali kapag maaari mong ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng ibang tao. Ang mahalagang bagay na maunawaan ay hindi palaging kung ano ang iyong gagawin o kung paano mo ginusto na tratuhin sa isang partikular na sitwasyon, ngunit kung ano ang pakiramdam ng iyong kasamahan at ginusto na tratuhin. Maaaring gumana ang empatiya upang maiwasan ang maraming mga problema sa opisina.
Igalang
Ang Golden Rule ay itinuturing mo ang iba na gusto mong pagtrato, ngunit hindi lahat ay nais na tratuhin ang parehong paraan. Maaaring gusto ng isang katrabaho na imbitahan para sa mga pangyayari sa lipunan pagkatapos ng trabaho, samantalang ang isa ay maaaring mas gusto upang makakuha ng tuwid na tahanan sa kanyang pamilya. Maaaring gusto ng ilang mga kasamahan na huminto at makipag-chat nang ilang minuto sa tuwing nakikita ka nila, habang maaaring makita ang nakakagambala na ito. Ang susi sa pagpapagamot sa iba nang may paggalang at pagkamit ng kanilang paggalang bilang isang kasamahan ay upang bigyan ng pansin ang kung sino talaga sila at kung ano ang kanilang ginusto.
$config[code] not foundPagiging maaasahan
Ang mga tao ay hindi nagtatrabaho araw-araw dahil lamang sa pakiramdam nila, ngunit upang makamit ang isang bagay, kumita ng buhay at bumuo ng isang karera. Igalang nila ang mga katrabaho na tumutulong sa kanila na magampanan ang kanilang mga hangarin at kadalasan ay nakapagtatanggol sa mga nakatayo sa paraan ng pagkamit ng mga layuning iyon. Ang isang mahalagang katangian ng isang mahusay na co-manggagawa ay pagiging maaasahan. Laging gawin ang sinasabi mo na gagawin mo kapag sinabi mong gagawin mo ito. Humingi ng tulong kung kailangan mo ito upang maiwasan ang mga pagkaantala. Huwag pangako nang higit pa kaysa sa maibibigay mo talaga.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpigil
Ang isang tiyak na halaga ng tsismis ay hindi maiiwasan sa isang kapaligiran sa trabaho at maaaring makatulong na bumuo ng mga personal na koneksyon sa pagitan ng mga katrabaho; gayunpaman, ang masamang kahulugan ng tsismis ay mapanira. Maaari itong makapinsala sa reputasyon at karera ng taong nag-uulit ng tsismis hangga't ang tao ay nagbubunyag tungkol sa. Kasama ang pagtanggi na makisali sa malupit na tsismis, pagpigil sa pag-ehersisyo sa mga kontrahan sa mga katrabaho. Karamihan sa mga kasamahan ay hindi dapat isaalang-alang sa iyo ng isang tattler para sa nagdadala ng isang isyu sa boss pagkatapos mong tapos na ang lahat ng magagawa mo upang malutas ito nang pribado, ngunit kung ikaw ay itinuturing bilang isang tao na napupunta sa likod ng kanyang mga katrabaho likod, ang iyong reputasyon ay maaaring magdusa para dito.
Pagpapatingkad
Sa karamihan ng mga sitwasyon at sa karamihan ng mga tao, mas mahusay na mag-kompromiso at mapanatili ang relasyon sa halip na makapukaw ng di-kailangang di-pagkakasundo. Ang isang malaking pagbubukod sa ito ay nasa kapag nakaharap ka sa di-propesyonal na o di-etikal na pag-uugali mula sa isang kasamahan. Ang hindi pantay na katatawanan, panliligalig, panunupil o anumang iba pang anyo ng di-katanggap-tanggap na paggagamot sa iyo o sa isang kasamahan ay dapat matugunan nang maayos sa unang pagkakataon na mangyayari ito, bago ito lumala sa mas masahol na bagay. Igagalang ng mga kasamahan ang isang katrabaho na tumatayo kapag talagang mahalaga ito.
