Ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao, kung minsan ay tinatawag na mga tagapamahala ng HR, namamahala sa mga tungkulin sa pamamahala sa mga korporasyon Marami ang namamahala sa isang departamento ng HR, tulad ng payroll at mga benepisyo, pagkuha, pagsasanay, o relasyon sa empleyado. Ang iba ay nangangasiwa at namamahala sa buong kasangkapan ng HR ng isang samahan. Depende sa posisyon, ang isang HR manager ay karaniwang may hawak na isang bachelor's degree o master ng business administration (MBA).
$config[code] not foundAverage na Pambansang Bayad
Humigit-kumulang 98,020 mga tagapamahala ng human resources ay nagtatrabaho sa Estados Unidos noong 2012, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ang mga tagapamahala ng HR ay nag-ulat ng isang average hourly na sahod na $ 52.69 at isang average na taunang sahod na $ 109,590. Bilang ng Mayo 2012, ang 50 porsiyento ng median-income ay nag-ulat ng suweldo mula $ 76,350 hanggang $ 132,620 bawat taon, habang ang pinakamataas na bayad na 10 porsiyento ng mga tagapamahala ng human resources ay gumawa ng $ 173,140 o higit pa bawat taon.
Magbayad sa pamamagitan ng Sektor ng Trabaho
Ang mga tagapamahala ng human resources na nagtatrabaho para sa mga kolehiyo at unibersidad ay nag-ulat ng isang karaniwang suweldo na $ 102,460 bawat taon, habang ang mga nagtatrabaho para sa mga pangkalahatang ospital ay nag-average ng $ 107,540 bawat taon. Ang mga lokal na ahensya ng gobyerno ay nagtatrabaho sa higit sa 7,000 mga tagapamahala ng HR sa buong bansa noong 2012, at binayaran sila ng isang karaniwang suweldo na $ 93,400 bawat taon. Ang mga tagapamahala ng HR para sa mga broker at mga kalakal na komoditi ay nag-ulat ng isang average na suweldo ng $ 149,220 bawat taon, habang ang pinakamataas na suweldo sa sektor ng industriya - $ 157,790 - ay nakuha ng HR manager sa motion picture at industriya ng pelikula.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagbayad ayon sa Lokasyon
Noong 2012, ang mga tagapamahala ng HR na nagtatrabaho sa mga mula sa hilagang-silangan at kalagitnaan ng Atlantiko ay nag-ulat ng pinakamataas na karaniwang suweldo sa bansa, habang ang mga pinakamababa na estado ay nakapokus sa timog-silangan at sa Midwest. Iniulat ng New Jersey ang pinakamataas na average na suweldo para sa trabaho na ito, $ 137,850 bawat taon. Ang Distrito ng Columbia ay nag-ulat din ng isang mataas na average na suweldo para sa trabaho na ito, $ 133,550. Ang HR managers sa Oklahoma ay nag-ulat ng pinakamababang average na suweldo sa bansa, $ 68,440 bawat taon. Ang mga pagkakaiba sa suweldo ay humigit-kumulang sa mga pagkakaiba-iba ng salamin sa karaniwang halaga ng pamumuhay sa buong bansa.
Job Outlook
Hinuhulaan ng Bureau of Labor Statistics ang 9,300 na bagong trabaho para sa mga tagapamahala ng HR sa pamamagitan ng 2020, hanggang sa paglago ng 13 porsiyento. Inaasahan na ang paglago ng trabaho ay pinapabagal sa pamamagitan ng mga pagbabago sa software ng computer na nagbibigay-daan sa mga tagapamahala ng HR na kumpletuhin ang mga gawain nang mas mahusay. Ang mga tagapamahala ng HR na may karanasan sa industriya at isang degree ng master ay inaasahan na magkaroon ng pinakamahusay na pagkakataon sa trabaho.
2016 Salary Information for Human Resources Managers
Ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 106,910 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 80,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 145,220, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 136,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapangasiwa ng human resources.
