Ang emosyonal na katalinuhan ay mabilis na nagiging isang term na karaniwang naririnig sa paligid ng mga silid ng board at mga kagawaran ng tao na mapagkukunan. Ang ibig sabihin lamang, ito ang kakayahang malaman at maunawaan ang iyong mga damdamin at kung paano nito naaapektuhan ang iyong mga aksyon. Sa lugar ng trabaho, ang emosyonal na katalinuhan ay tumutulong sa iyo na pamahalaan ang iyong mga damdamin at mga reaksiyon upang gawing mas epektibo, produktibo at mas mababa ang stressed out na empleyado. Umasa sa iyong emosyonal na katalinuhan sa maraming paraan upang gawing mas kasiya-siya ang iyong mga araw ng trabaho.
$config[code] not foundPiliin ang Tamang Uri ng Trabaho
Kapag alam mo kung anong uri ng mga gawain at mga tungkulin ay nakapagtataka sa iyo at kung anong mga patlang ang mag-tap sa iyong mga hilig, mas magiging motivated ka na magtrabaho. Ikaw ay mas malamang na makapagpaliban at magkaroon ng mas kaunting pag-aalinlangan tungkol sa iyong mga layunin at kakayahan na maabot ang mga ito. Ang mga taong lumilikha ng mas mataas na emosyonal na IQ ay may posibilidad na magkaroon ng mas balanseng buhay sa lahat ng paraan. Ang trabaho, tahanan at pag-play ay tumatanggap ng pantay na pansin at katapatan. Ang isa ay hindi kailangang makagambala sa isa pa.
Pagandahin ang pagiging epektibo ng Pamumuno
Bilang isang tagapamahala o pinuno ng kumpanya, ilapat ang iyong emosyonal na katalinuhan sa iyong trabaho upang mas madaling masuri ang mga pangangailangan ng mga empleyado. Kapag naintindihan mo ang emosyonal na epekto ng ilang mga desisyon sa iyong mga tauhan, mas mahusay mong pamahalaan ang mga inaasahan, sagutin ang mga tanong nang mas madali at kumilos upang mabawasan ang alitan. Ang emosyonal na matatalinong tagapamahala ay nakikinig sa mga alalahanin ng kanilang mga empleyado nang hindi pinapayagan ang kanilang sariling mga damdamin na makagambala sa mga hatol at desisyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMakipag-usap nang mas epektibo
Magiging mas epektibo ka sa pagkuha ng mga tao na maunawaan ka kapag nag-aplay ka ng EI sa lugar ng trabaho. Magagamit mo ang mga mapanghikayat na taktika at diskarte upang makuha ang iyong punto sa kabuuan, gumawa ng isang pagbebenta o impluwensyahan ang iyong boss. Ang mga emosyonal na matatalinong empleyado ay malinaw kapag nagsasalita sila, libre sa mga hindi nai-unyon na mga isyu o pinagbabatayan na mga motibo. Maaari kang mag-alaga ng mas mahusay na mga relasyon kapag nag-aplay ka ng EI sa isang mata sa pagbuo ng mga bono sa iba na nakatulong sa iyong tagumpay. Bukod pa rito, ang EI ay gumaganap ng mahalagang papel sa pagpapaunlad ng synergy ng koponan at pagbuo ng koponan.
Pamahalaan ang Mga Salungat sa Dali
Ang pagpipigil sa sarili na nakukuha mo kapag ang pagsasanay ng mas mataas na antas ng EI ay maaaring maglingkod upang matulungan kang maiwasan ang maraming mga kontrahan. Maaari mong suriin ang iyong mga damdamin at gumanti nang may layunin sa pinakamahusay na resulta para sa lahat. Ang mga taong may mataas na EI quotients ay may posibilidad na maging mas nababaluktot at mas malamang na magdala ng grudges o magtaglay ng diskriminasyon na mga saloobin sa mga katrabaho. Kapag sinusubaybayan mo ang iyong mga damdamin sa panahon ng mga nakababahalang sitwasyon, ang iyong sariling pagkapagod ay nai-minimize, ginagawa ka ng isang mas epektibong negosyador.
