Ang paghahanap ng trabaho habang ang pagharap sa mga isyu sa kalusugan ng isip ay sapat na mahirap, subalit lalo na ang pananakot kapag gumugol ka ng oras sa pasilidad ng saykayatriko. Gayunpaman, hindi ito awtomatikong mapapahamak ang iyong mga pagkakataon na ma-landing ang iyong pangarap na trabaho. Sa ilang mga kaso ay hindi mo na kailangang banggitin ito, at sa iba maaari mong i-frame ito sa paraang hindi nakakabawas sa iyong mga kwalipikasyon.
Legal na Pagsasaalang-alang
Sa ilalim ng Batas ng Mga Amerikanong May Kapansanan ng 1990, hindi ka kinakailangang sabihin sa mga prospective employer tungkol sa iyong oras sa pasilidad ng kaisipan. Kung alam nila ang tungkol dito, hindi sila maaaring humingi ng mga detalye. Halimbawa, hindi nila maaaring tanungin kung gaano katagal kayo nanatili o kung anong mga paggagamot ang natanggap ninyo. Gayunpaman, maaaring hindi mo maitago ang iyong kasaysayan ng kalusugang pangkaisipan mula sa mga employer na nagsasagawa ng malawak na mga tseke sa background, lalo na kapag nag-aaplay para sa mga trabaho ng gobyerno, militar o pagpapatupad ng batas. Halimbawa, sinabi ng Military.com na ang pagpasok sa isang ospital o pasilidad sa kalusugan ng isip o pag-aalaga ng isang manggagamot para sa higit sa anim na buwan para sa mga isyu sa kalusugan ng isip ay batayan para sa isang awtomatikong pagtanggi.
$config[code] not foundEmployment Gaps
Habang hindi mo kailangang ibunyag ang kasaysayan ng iyong kalusugang pangkaisipan, kakailanganin mong tugunan ang puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho na nilikha ng iyong oras sa paggamot. Lamang ibunyag hangga't ikaw ay kumportable sa. Halimbawa, sabihin sa mga tagapag-empleyo na pinag-uusapan mo ang mga problema sa kalusugan nang hindi na tumutukoy kung mayroon kang mga isyu sa kalusugan ng isip.Kung ikaw ay nasa loob at labas ng mga pasilidad sa saykayatriko o nagkaroon ng problema sa pagpigil ng trabaho, maaaring ipalabas ka ng iyong resume bilang "hopper ng trabaho." Sa kasong ito, maaari mong sabihin na may mga paulit-ulit na isyu sa kalusugan na nangangailangan ng madalas na pag-ospital.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagbubunyag ng Iyong Sakit
Kung paano mo ihayag ang iyong mga isyu sa kalusugan ng isip ay maaaring gumawa o masira ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho. Kung ikaw ay nakuhang muli o kontrolado ang iyong kondisyon, bigyang diin na hindi ito makakaapekto sa pagganap ng iyong trabaho. Halimbawa, sabihin sa mga employer na gumugol ka ng oras sa isang pasilidad sa kalusugang pangkaisipan ilang taon na ang nakalilipas pagkatapos ng isang labanan na may depresyon, ngunit na ikaw ay nakuhang muli at patuloy na nagtatrabaho mula pa noon. O, sabihin na kailangan mo ng inpatient na paggamot upang matutunan kung paano haharapin ang iyong kalagayan ngunit hindi na ito nakakasagabal sa iyong trabaho o personal na buhay.
Tumuon sa Hinaharap
Maaari mong paminsan-minsang i-minimize ang negatibong epekto ng mga nakaraang problema sa isip sa pamamagitan ng pagmaneho ng pag-uusap patungo sa iyong mga kwalipikasyon, mga layunin sa karera at sigasig para sa trabaho. Kung talakayin mo ang iyong ospital, panatilihing maikli ang iyong paliwanag. Banggitin kung ano ang iyong natutunan sa iyong oras doon o kung paano ito nagbago ng iyong buhay. Halimbawa, sabihin sa mga employer na pagkatapos ng mga taon ng iyong kondisyon na nakakasagabal sa trabaho, iniwan mo ang pasilidad na may panibagong pangako at sigasig para sa iyong karera. Kung ikaw ay nagtatrabaho mula noon, mabilis na lumipat sa iyong pagganap sa stellar work at ang iyong kamakailang mga kabutihan.
