Ang isang resume ng paglilingkod ng tao ay dapat maghangad na ipakita ang kakayahan ng aplikante na makipagtulungan sa mga tao, makipag-usap nang epektibo at hawakan ang mga nakababahalang sitwasyon. Ang mga resume ay dapat mag-highlight ng mga kasanayan, kakayahan at mga karanasan upang matupad ang mga kinakailangan para sa mga trabaho na sumasaklaw sa mga serbisyong panlipunan, pamamahala ng kaso, pagpapayo sa droga at pangkaisipan, pag-oorganisa at pagtatrabaho sa komunidad.
Karanasan sa trabaho
Tulad ng karamihan sa mga resume, ang karanasan sa trabaho ay dapat na nakalista sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, mula sa pinaka-kamakailang hanggang sa pinakaluma. Ang layunin dito ay upang malinaw na ipakita ang potensyal na tagapag-empleyo ng isang buod ng kung ano ang nagawa ng aplikante, tulad ng nalalapat sa bukas na posisyon. Gayunpaman, dapat isaalang-alang ng isang tao na may mga puwang o isang hindi pantay na kasaysayan ng trabaho ang paglista sa kanyang nakaraang karanasan sa pamamagitan ng mga kategorya ng mga uri ng trabaho, sa halip na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Para sa serbisyo ng tao magpapatuloy ito ay partikular na mahalaga upang isama ang trabaho o karanasan ng volunteer na nagsasangkot sa pagtatrabaho at pagtulong sa mga tao. Dapat na bigyang-diin ng mga kasalukuyang nagtapos ang mga internship sa serbisyo sa komunidad o gawain sa pagboboluntaryo.
$config[code] not foundEdukasyon
Dahil maraming mga posisyon sa serbisyo ng tao ang may mga pangangailangan sa edukasyon, ang edukasyon ay dapat na nakalista malapit sa tuktok ng resume. Nais ng isang aplikante na malaman ng employer na mayroon siyang mga kwalipikasyon mula sa simula. Ang isang resume ng mga serbisyo ng tao ay dapat magpakita na ang aplikante ay nagtataglay ng kaalaman na kinakailangan upang gumana sa isang partikular na populasyon o magsanay sa isang partikular na setting. Dapat ilista ng mga aplikante ang kanilang degree o anumang espesyal na pagsasanay, institusyon, anumang mga parangal o gantimpala na natanggap, pananaliksik o paksa ng paksa, kung naaangkop, at may-katuturang mga kurso. Halimbawa, ang isang aplikante na nag-aaplay sa trabaho sa mga taong may HIV / AIDS ay dapat maglista ng anumang mga kurso na kinuha sa paksang ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingWika
Ang layunin ng wika na ginagamit sa isang resume ay upang payagan ang mga mambabasa na makakuha ng kaugnay na impormasyon nang mabilis. Kung ang tagapag-empleyo ay nagpapatakbo ng mga resume, dapat niyang mahahanap ang kinakailangang impormasyon nang hindi na maingat na pag-aralan ang resume. Ang isang aplikante ay maaaring makamit ito sa pamamagitan ng paggamit ng isang maigsi estilo, pag-iwas sa personal pronouns at kabilang ang naaaksyunan parirala. Ang ilang mga pagkilos na salita na maaaring magamit sa isang pagsisiyasat sa paglilingkod ng tao ay ang "nagboluntaryo," "ginamit," "pinagsama-samang," "naka-coordinate" at "sumali." Ang mga naghahanap ng trabaho sa trabaho ng tao ay dapat gumamit ng mga pangunahing salita at parirala na nagpapakita ng isang propesyonal na pag-unawa sa larangan. Halimbawa, kapag naglalarawan ng karanasan sa trabaho sa isang partikular na populasyon ng kliyente, gumamit ng mga salita tulad ng "diagnosis," "pagtatanghal ng mga isyu," "edad," "etniko" at "kalagayan ng socio-ekonomiya."
Nilalaman
Ang nilalaman ng isang paglilipat ng mga serbisyo ng tao ay dapat na matupad ang layunin ng pagpapakita ng mga employer ng mga lakas at kakayahan ng aplikante. Dapat ibahagi ng aplikante ang kanyang mga nagawa. Halimbawa, kung nagsimula siya ng grupo ng suporta para sa mga nag-iisang ina bilang bahagi ng kanyang ikalawang taon na internship, dapat i-highlight ang impormasyong iyon. Ang mga aplikante ay dapat bigyang diin ang positibong mga kabutihan at alisin ang trabaho na hindi nauugnay sa tiyak na posisyon.
