Ang industriya ng pag-aalaga ay puno ng mga propesyonal na may tunay na pag-iibigan para sa kung ano ang madalas na isang nakababahalang trabaho.Ang isang tagapangasiwa ng nursing ay hindi lamang responsable sa pagsipsip ng maraming stress mula sa mga tauhan, kundi pati na rin sa paghahanap ng mga paraan upang patuloy na turuan, hikayatin at ganyakin ang mga nars. Upang maging isang epektibong direktor ng pag-aalaga, dapat kang maging available, pag-unawa, may sapat na kaalaman, propesyonal at isang mahusay na lider.
$config[code] not foundIbigay ang Kaalaman sa Mga Pinuno
Ang isa sa mga bagay na gumagawa para sa isang epektibong direktor ng pag-aalaga ay upang ipaalam sa mga kawani na ikaw ay may sapat na kaalaman tungkol sa larangan kung nasaan sila. Dahil ang karamihan sa mga direktor ay gumugugol ng maraming oras sa isang mesa na gumagawa ng mga gawaing papel at pagdalo sa mga pulong, ang mga miyembro ng kawani na nagtatrabaho sa ilalim nila ay maaaring makaramdam na wala silang ugnayan sa pangangalaga ng pasyente. Ang pagiging epektibong direktor ng pag-aalaga ay nangangahulugan ng pagkuha sa trenches sa iba pang mga nars sa pana-panahon at pagkuha ng shift na nagtatrabaho sa mga pasyente. Ito ay hindi lamang nagpapanatili sa iyo sa pagsasanay sa mga pinakabagong sa mga uso at mga pamamaraan sa industriya, ngunit nagbibigay-daan din sa iyong mga kawani na alam mo pa rin ang tungkol sa mga pangunahing prinsipal ng propesyon ng nursing.
Huwag Bumabagsak Mula sa Pagpapakita ng Pagkamapagpatawad para sa Mga Tauhan at mga Pasyente
Ang isang epektibong lider sa anumang propesyon ay may kakayahang magpakita ng kahabagan sa kawani, na partikular na mahalaga sa madalas na matigas na larangan ng pag-aalaga. Bumuo ng mga komportable ngunit propesyonal na relasyon sa iyong mga kawani at mapanatili ang isang patakaran sa open-door. Hikayatin sila na makipag-usap sa iyo tungkol sa anumang mga problema na maaaring mayroon sila sa kanilang posisyon o kapag kailangan lang nilang mag-ibis pagkatapos ng isang partikular na nakababahalang shift. Subukan na mag-uugnay, at bilang direktor ng pag-aalaga, tiyakin na ang tamang mga mapagkukunan ay nasa lugar sa iyong departamento upang suportahan ang iyong mga nars at pigilan ang pag-aalab.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaganyak at hikayatin ang mga tauhan
Ang pinakamabisang mga direktor ng pag-aalaga ay nauunawaan ang pangangailangan na mag-udyok at hikayatin ang mga miyembro ng kawani. Pagkatapos ng lahat, ang nursing ay maaaring maging isang mahirap na trabaho, lalo na ang mga nars na nagtatrabaho sa mga sitwasyong kritikal na pangangalaga. Sa pamamagitan ng pagkandili ng isang mapagmalasakit, malapad na kapaligiran ng koponan sa mga tauhan at pangangasiwa ng pangangalaga, ang iyong departamento ay tatakbo nang mas maayos at mahusay. Kumuha ng malikhaing pagdating sa pagganyak ng mga kawani, pagsasama ng mga paligsahan, mga bonus, mga pagtitipon at iba pa. Ang pagpapanatili ng mataas na moral ay ang susi sa paglinang ng isang masaya, motivated, masigasig na tauhan ng pag-aalaga.
