Ang matagumpay na pamamahala ng isang kulungan ng aso at cattery ay nangangahulugan ng pagbibigay ng kanlungan para sa mga alagang hayop habang ang mga may-ari ay malayo. Ang susi sa matagumpay na pamamahala ay upang mapawi ang mas maraming stress sa parehong alagang hayop at may-ari hangga't maaari. Magbigay ng mahusay na serbisyo sa customer, manatiling malinis at organisado, at mga kliyente ay ibubuhos sa dog kennel at cattery.
Pamamahala ng Papeles ng isang Dog Kennel at Cattery
Mag-set up ng isang madaling sundin ang paraan ng booking appointment. Sanayin ang lahat ng mga empleyado sa paraan ng booking. Mahalaga na ang bawat appointment ng aklat ng empleyado sa parehong lugar upang mapigilan ang over-booking. Mag-install ng isang madaling sundin ang sistema para sa mas mahusay na oras at pamamahala ng espasyo sa dog kennel at cattery.
$config[code] not foundPamahalaan ang pang-araw-araw na gawaing aklat para sa kulungan ng aso at cattery. Isara ang rehistro araw-araw at magdagdag ng mga resibo sa deposito. Baguhin ang order para sa susunod na araw kung kinakailangan. Balansehin ang mga numero ng benta ng drawer at log. Bigyang-pansin ang anumang kakulangan sa cash at gawin ang kinakailangang pagkilos. Maglaan ng deposito sa bangko o i-lock ang pera sa isang ligtas.
Order lahat ng mga supply at alagang hayop pagkain para sa mga alagang hayop pagsakay. Mag-imbentaryo ng imbentaryo para sa mga benta palapag kung ang isa ay magagamit sa mga customer. Subaybayan ang mga pinakabagong trend sa alagang hayop na pagkain at supplies upang manatili sa harap ng pack. Tanungin ang mga customer kung ano ang gusto nilang makita. Makipag-usap sa mga nagbebenta tungkol sa buwanang espesyal at malalaking pagbili. Kumuha ng imbentaryo sa isang regular na naka-iskedyul na batayan sa may-ari ng kulungan ng aso.
Pamamahala ng mga empleyado sa isang Dog Kennel at Cattery
Mag-hire ng sapat na halaga ng part-time na tulong. Markahan ang lahat ng mga pista opisyal sa isang kalendaryo upang makatulong sa pagtantya ng mga kailangang oras ng tulong sa part-time. Magbayad ng espesyal na pansin sa Pasko, Easter, Thanksgiving at Spring Break sa iyong lugar. Markahan ang anumang iba pang mga pista opisyal na mahulog sa paligid ng isang linggo; ang mga ito ay magiging abala. Magkaroon ng part-time na tulong na gawin ang mga karagdagang tungkulin sa paglilinis sa panahon ng mabagal na panahon.
Maayos na sanayin ang lahat ng mga bagong empleyado sa pinakamataas na pamantayan. Magkaroon ng lingguhan o buwanang mga pagpupulong upang magbayad sa mga bagong patakaran o pagbabago. Mga suliranin agad sa bawat empleyado. Panatilihin ang isang libro ng rekord ng empleyado upang idokumento ang pag-unlad ng mga trainees o mga indibidwal na pagpupulong sa mga empleyado.
Delegado ang mga tungkulin sa paglilinis at oras ng paglalaro kasama ang mga alagang hayop sa pagsakay sa mga part-time na empleyado. Ituro ang mga empleyado kung paano maayos ang pangangasiwa ng mga hayop at pangasiwaan ang mga ito hangga't sila ay lubos na sinanay. Suriin ang mga laruan ng aso at pusa para sa kaligtasan bago pinapayagan ang mga alagang hayop na makipaglaro sa kanila. Hugasan ang lahat ng mga laruan bago sila magamit ng ibang hayop, o gamitin lamang ang sariling mga laruan ng bawat hayop.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTuruan ang lahat ng empleyado kung paano magbigay ng mga gamot sa mga hayop. Ipakita ang tamang pamamaraan para sa pagbibigay ng gamot sa bibig, gamot na pang-gamot at insulin shot. Pangasiwaan ang lahat ng empleyado habang nagbibigay ng mga gamot hanggang sa ganap na bihasa. Subaybayan ang lahat ng mga medikal na paggamot sa isang board sa isang kilalang lugar.
Pamamahala ng Mga Alagang Hayop at May-ari sa isang Dog Kennel at Cattery
Magtatag ng isang kalmado sa kennel at cattery. Panatilihin ang mga aso at pusa sa hiwalay na mga lugar ng kulungan ng aso upang mabawasan ang mga antas ng stress. Maglaro ng malambot na musika o wala sa lahat upang mabawasan ang mga nerbiyos ng mga alagang hayop sa pagsakay.Tratin ang mga empleyado upang manatiling kalmado kung ang isang hayop ay makakawala. Kalmado makakuha ng isang tali o isang kulungan ng aso at sundin ang mga hayop. Manatiling tahimik sa lahat ng oras sa harap ng mga customer.
Humantong sa pamamagitan ng halimbawa at nag-aalok ng bawat customer sa itaas average na serbisyo. Tratuhin ang bawat alagang hayop tulad ng gusto mo sa iyong sarili at hindi inaasahan ang mas mababa mula sa kawani. Mag-post ng mga palatandaan at ipaliwanag sa mga customer na ang ilang mga laruan o mga blanket ay maaaring nasira sa panahon ng alagang hayop pagsakay. Lalo na ipapakita ang lahat ng licensing ng pet boarding. Ituro ang mga empleyado sa antas ng serbisyo na inaasahan. Maging tapat sa mga customer kung mayroong isang serbisyo na hindi mo ibinibigay.
Kumuha ng mga rekord ng bakuna mula sa bawat may-ari ng alagang hayop. Sanayin ang lahat ng mga empleyado sa tamang pamamaraan sa paghaharap para sa pagsulat ng gawaing papel. Kumuha ng nakasulat na mga tagubilin para sa lahat ng mga gamot mula sa bawat may-ari ng alagang hayop. I-update ang gamot na pang-araw-araw, at suriin ito sa buong araw.
Tip
Tuwing gabi bago mag-iwan ng tseke sa lahat ng mga alagang hayop sa pagsakay, mga iskedyul ng gamot, at kalinisan. Magbigay ng anumang kinakailangang pangangalaga bago mag-lock para sa gabi. Mga tamang problema sa mga empleyado kaagad. Huwag hayaan ang mga isyu na maging mas malaki bago matugunan ang mga ito, mag-charge at itama ang problema.
Babala
Huwag i-stress ang mga customer sa over-booking sa panahon ng mataas na oras ng boarding. Magtakda ng sapat na tulong at suriin ang mga appointment sa boarding upang maiwasan ang mga reklamo sa customer. Humingi agad ng medikal na atensyon para sa anumang mga aso o pusa na nangangailangan nito sa panahon ng boarding stay. Kumuha ng impormasyon sa pakikipag-ugnay at nakasulat na mga tagubilin mula sa mga may-ari ng mga mas lumang o may sakit na mga alagang hayop
