Ang paghanap ng trabaho ay maaaring maging isang medyo nakakapagod na proseso, lalo na sa bilang ng mga medium na magagamit at haba maaari kang pumunta upang mahanap ang iyong susunod na posisyon. Mayroong tradisyunal na ruta, na nangangahulugang maaari kang mag-apply nang direkta sa pahina ng mga listahan ng trabaho ng kumpanya, ngunit kung nag-apply ka para sa isang trabaho sa nakalipas na 10 taon, alam mo na may iba pang mga paraan. Kung nag-aasikaso ka sa mga karera sa karera, nauunawaan ang mga social media account, sinusuri ang mga site ng trabaho tulad ng Katunayan, gamit ang salita ng bibig, o networking, maraming tao ang nakalimutan na may ibang mga ruta. Maaaring mukhang lumang paaralan, lalo na kung mayroon kang isang malawak na network ng alumni na maaari mong makipag-ugnayan, ngunit maaari mong gamitin ang isang recruiter upang mapunta ang isang trabaho. Ang kailangan mong malaman ay kung paano makikipagtulungan sa kanila.
$config[code] not foundAng mga recruiters ay tulad ng mga bloodhounds ng trabaho
Karamihan sa mga recruiters ay binabayaran kapag nag-lock ka ng isang trabaho, kaya tiyakin nila na ang kanilang kliyente ay masaya at nagtatrabaho. Hindi mo kailangang magbayad ng isang recruiter upang makahanap ng trabaho, dahil ginagawa ito ng isang nagpapatrabaho, ngunit mas maraming mga tao ang isang recruiter na natanggap, mas mabuti. Ang mga recruiters ay may mga koneksyon sa maraming mga hiring managers sa ilan sa mga nangungunang kumpanya. Ito ay ibinigay na ang iyong resume ay marahil malaki, at ang iyong pabalat sulat ay ang perpektong halo ng pagmamapuri at mahiyain, ngunit ang mga tagapamahala ng karera ay mayroong daan-daang mga resume na dumadalaw sa kanilang mesa tuwing linggo. Ito ay kung saan makakatulong ang isang recruiter.
Isipin mo ang iyong mga kompanya ng panaginip, ang uri ng mga kumpanya ay papatayin ng mga tao para magtrabaho. Ang mga kumpanya na ito ay maaaring mukhang mahirap hulihin at mas mahirap upang makakuha ng sa isang Ivy League institusyon, ngunit kung mayroon kang koneksyon ng isang recruiter maaari nilang tulungan kang makakuha ng iyong paa sa pinto. Gayundin, maraming mga recruiters ang may listahan ng mga partikular na tungkulin na hindi nalalaman ng publiko tungkol sa o mga trabaho na hindi kahit na pumasok sa mga site ng karera. Ang pagkakaroon ng isang recruiter sa iyong bulsa ay maaaring magbukas ng mga pintuan para sa iyo. Ang kailangan mo lang gawin ay lumikha ng isang mahusay na koneksyon sa recruiter na iyong ginagawa.
Mapapabuti nila ang iyong mga pagkakataong makarating sa trabaho
Ang isa sa mga pinaka-mabigat na bagay tungkol sa pagsisikap na makahanap ng trabaho ay ang aktwal na paghahanap sa trabaho. Hindi mahalaga kung magkano ang oras na iyong inilagay, ang proseso ay maaaring guluhin ang pinakamatibay ng bungkos. Na kung saan dumating ang mga recruiter. Maaaring ito ang iyong numero bilang isang priyoridad upang mapunta ang isang trabaho, ngunit malamang na mayroon kang iba pang mga pangako sa buong araw. Ito ay isang trabaho ng recruiter, gayunpaman, upang makakuha ng mga tao na tinanggap. Sa halip na makipag-usap sa lima o higit pang mga kumpanya sa isang linggo, gagamitin ng isang recruiter ang kanilang mga network at kumontak ng hanggang 20 sa isang linggo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaano makapaghanda
Kapag nagtatrabaho sa isang recruiter, ang tanong ay hindi kapag ikaw ay pagpunta sa lupa ng isang trabaho, ito ay kung ikaw ay handa na pakikipanayam para sa trabaho na ito. Ang mga recruiters ay sinanay sa pag-filter ng mga kandidato bago sila kahit na subukan at makakuha ka ng isang pakikipanayam. Ito ay nangangahulugan na ang iyong mga portfolio ay kailangang nasa hugis ng tip-tip at kailangan mo ring maging handa para sa proseso ng pakikipanayam. Ang iyong proseso ng pakikipanayam ay maaaring magkaiba ng iba't ibang paraan sa pamamagitan ng isang recruiter kaysa ito ay kung ikaw ay nagpunta sa pamamagitan ng tradisyunal na ruta.
Ibinabahagi ng mga kumpanya ang mga recruiters kung ano ang hinahanap nila sa isang kandidato, at kung ano ang hindi nila hinahanap sa isang kandidato. Sabihin kung nagpunta ka sa proseso ng pagsisikap na mapunta ang isang trabaho sa pamamagitan ng pag-aaplay sa website ng kumpanya. Ikaw ay malamang na kailangang pumunta sa pamamagitan ng tatlo o higit pang mga round ng mga panayam na isinasaalang-alang para sa posisyon. Sa pamamagitan ng pagpunta sa isang recruiter, mas magiging pokus ang iyong mga pag-uusap sa iyong mga kakayahan, at mukhang katulad ka sa ikalawa o ikatlong yugto ng proseso ng panayam.
Walang error para sa slip-up sa anumang bahagi ng proseso ng pakikipanayam, ngunit dahil ang mga bagay ay magiging epektibo sa pagtatrabaho sa isang recruiter, kailangan mong tiyakin na lubusan kang nakahandang makipag-ugnay sa kumpanya na nais mong magtrabaho para sa hinaharap. Ang ilang mga recruiters ay tutulong sa iyo na maghanda para sa proseso ng pakikipanayam, kaya siguraduhing makahanap ng isang recruiter na naghahanap para sa iyong mga pinakamahusay na interes.
