Minsan kailangan mo ng higit pa kaysa sa iyong pay stubs upang patunayan ang iyong katayuan sa pagtatrabaho. Ang humihiling na partido ay maaaring humingi ng isang aktwal na sulat mula sa iyong tagapag-empleyo. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aarkila ng isang bahay o nag-aaplay para sa pampinansyal na kredito o ilang mga benepisyo ng gobyerno, maaaring kailangan mong magsumite ng isang pagpapatunay ng trabaho sa isang sulat. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay may mga karaniwang mga template ng sulat, ang iba ay naghahanda ng sulat mula sa simula, habang ang ilan ay nagpapahintulot sa mga empleyado at mga third party na personal na ma-access ang impormasyon.
$config[code] not foundMga Standard na Sulat
Ang isang standard na patunay ng suweldo ng trabaho ay naglalaman ng iyong pamagat ng trabaho, kagawaran, suweldo o oras-oras na rate, full-time o part-time na katayuan at petsa ng trabaho. Maaaring kabilang dito ang iba pang mga uri ng kompensasyon, tulad ng mga bonus, komisyon at mga benepisyo sa kalusugan at pagreretiro. Ang sulat ay dapat na ipi-print sa isang letterhead ng kumpanya at dapat na totoo, na naglalaman lamang ng napapatunayan na impormasyon. Ang impormasyon tungkol sa iyong mga personal na katangian, at sa karamihan ng mga kaso, ang pagganap ng trabaho, ay dapat na hindi kasama. Gayunpaman, sa mga partikular na pagkakataon, tulad ng mga propesyonal sa pagtuturo na kailangang patunayan ang kanilang karanasan sa trabaho sa isang distrito ng paaralan, ang sulat ay maaaring maglaman ng rating ng pagganap ng trabaho.
Mga Awtorisadong Kahilingan
Sa pangkalahatan, ang mga kasalukuyang at dating empleyado ay maaaring magsumite ng patunay ng mga kahilingan sa pagtatrabaho sa isang tagapag-empleyo. Sa ilang mga kaso, ang mga ikatlong partido na may isang lehitimong dahilan para sa nangangailangan ng impormasyon ay maaaring gumawa ng kahilingan, tulad ng mga potensyal na landlord, mga ahensya ng pamahalaan at mga mortgage company. Sa ibang mga kaso, ang ikatlong partido ay kailangang dumaan sa empleyado upang makakuha ng isang sulat sa pagpapatunay sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Espesyal na Sulat
Ang isang empleyado o ang kanyang legal na kinatawan ay maaaring kailangang magsumite ng patunay ng trabaho sa mga espesyal na sitwasyon. Halimbawa, ang isang di-imigrante na nagtatrabaho sa Estados Unidos sa isang espesyal na visa ay maaaring kailangang magsumite ng sulat mula sa kanyang tagapag-empleyo sa kani-kanilang embahada. Ang sulat ay dapat ipaliwanag ang kanyang kasalukuyang mga tungkulin sa trabaho at humiling ng pahintulot para sa kanya na muling ipasok ang bansa upang maipagpatuloy niya ang kanyang papel sa kumpanya.
Paglikha ng Dokumento
Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring lumikha ng sulat sa pamamagitan ng pagpasok ng hiniling na impormasyon sa karaniwang template nito, o maaari itong mag-type ng na-customize na sulat. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay may mga online na mapagkukunang kagamitan para sa mga online na self-service na nagpapahintulot sa mga empleyado na bumuo ng kanilang sariling mga standard na mga liham ng pag-verify ng trabaho, tulad ng para sa mga bangko at panginoong maylupa Para sa higit pang espesyal na mga kaso, tulad ng mga dayuhang empleyado, maaaring kailanganin ng empleyado na makuha ang sulat nang direkta mula sa isang awtorisadong tao sa kumpanya. Kung ang mga ikatlong partido ay pinahihintulutan na gumawa ng mga kahilingan sa pag-verify ng trabaho nang direkta sa isang tagapag-empleyo, maaaring kailanganin nilang kunin nang tuluyan ang pahintulot ng empleyado.
Mga Paraan ng Lagda
Kasama sa isang naka-type na verification letter ang pirma ng awtorisadong kinatawan ng kumpanya, tulad ng tagapangasiwa o tagapangasiwa ng empleyado, tagapangasiwa ng human resources o may-ari ng kumpanya. Ang pagpipiliang self-service na nagpapahintulot sa mga empleyado na bumuo ng kanilang sariling sulat ay maaaring hindi magsama ng pirma. Kung ang isang pirma ay kinakailangan, ang empleyado ay maaaring makuha ito mula sa itinalagang departamento.
