Kapag ang isang indibidwal ay nawala ang kanyang trabaho, maaari itong lumikha ng isang seryosong kahirapan sa pananalapi kung ang ibang trabaho ay hindi nagpapakita mismo ng mabilis. Sa kabutihang-palad, sa loob ng Estados Unidos, ang isang indibidwal ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho na nagbibigay ng lingguhang pagbabayad ng pera hanggang sa makahanap ng trabaho ang indibidwal. Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ng isang tao na muling maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho dahil hindi siya karapat-dapat na patuloy na makatanggap ng mga benepisyo pagkatapos ng isang orihinal na pag-apruba.
$config[code] not foundKwalipikado para sa Mga Benepisyo
Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay pinamamahalaan ng mga indibidwal na estado, bagaman ang lahat ng mga batas ng estado ay dapat matugunan ang mga pederal na patnubay. Bilang resulta, ang mga alituntunin sa pagiging karapat-dapat, mga halaga ng benepisyo at mga pamamaraan sa paghahabol ay maaaring bahagyang naiiba sa bawat estado. Bilang pangkalahatang tuntunin, upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho, ang isang aplikante ay dapat na nawala ang kanyang trabaho sa pamamagitan ng hindi kasalanan ng kanyang sarili, maging handa at makatanggap ng trabaho at sapat na sahod sa panahon ng base period upang maging kuwalipikado. Ang panahon ng base ay maaaring mag-iba, ngunit kadalasan ay ang pinakamahusay na apat sa huling limang tirahan.
Mga Dahilan para sa Disqualification
Ang isang aplikante na orihinal na nakilala ang mga alituntunin para sa pagiging kwalipikado para sa seguro sa kawalan ng trabaho ay maaaring maging kasunod na hindi karapat-dapat. Ang karaniwang mga kadahilanan para sa isang aplikante na mawala ang kanyang kwalipikadong katayuan ay kinabibilangan ng pagtanggi sa isang alok na trabaho, pagiging hindi magtrabaho o lumalampas sa bilang ng mga linggo kung saan magagamit ang mga benepisyo. Sa ilang mga estado, ang mga pinalawig na benepisyo ay magagamit na lampas sa tradisyunal na panahon ng benepisyo at ang aplikante ay hindi kinakailangan na muling kwalipikado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMuling kwalipikasyon
Sa sandaling ang isang kwalipikadong tagatangkilik ay naging disqualified, dapat siyang maging kwalipikado. Ang muling kwalipikasyon ay hindi katulad ng sumasamo sa isang paunang pagpapasiya na tinanggihan ang mga benepisyo sa isang aplikante. Ang isang aplikante na sa una ay tinanggihan ang mga benepisyo ay maaaring umapela; gayunpaman, nalalapat ang muling kwalipikasyon sa mga claimant na orihinal na inaprubahan at pagkatapos ay naging diskwalipikado. Ang mga panuntunan para sa muling kwalipikasyon ay mag-iiba, ngunit sa pangkalahatan, kailangan nila ang aplikante na kumita ng karagdagang sahod bago muling kwalipikado. Ito ay malamang na kung ang dahilan para sa diskuwalipikasyon ay pagtanggi sa isang alok ng trabaho.
Halaga ng Benepisyo
Ang halaga ng lingguhang benepisyo ng nag-aangkin ay maaaring hindi pareho sa muling kwalipikasyon tulad ng sa orihinal na claim. Ang mga halaga ng benepisyo ay tinutukoy ng mga indibidwal na estado; gayunpaman, ang halaga ng mga kinita ng isang claimant sa panahon ng base ay ang magiging dahilan ng pagtukoy sa karamihan ng mga kaso. Ang lahat ng mga estado ay may maximum na lingguhang halaga ng benepisyo anuman ang mga sahod na nakuha ng isang naghahabol. Kumonsulta sa iyong lokal na tanggapan ng kawalan ng trabaho para sa mas detalyadong impormasyon.
