Ginagawa ng isang kumpanya ang kita nito sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga kalakal at serbisyo. Hindi ito maaaring maganap, gayunpaman, nang walang suporta ng iba't ibang mga function ng korporasyon. Ang mga mapagkukunan ng tao, teknolohiya ng impormasyon at paghahatid ng koreo ay ilan lamang sa mga pag-andar na ito, kung saan ang isang kumpanya ay hindi maisasalin. Pinangangasiwaan ng mga tagapamahala ng serbisyo ng korporasyon ang mga operasyon na hindi nakikibahagi sa kita, tinitiyak na sila ay tumatakbo nang maayos at mahusay.
$config[code] not foundPaggawa ng Job
Ang isang araw sa buhay ng isang tagapamahala ng corporate service ay nag-iiba depende sa laki at industriya ng kumpanya. Sa karamihan ng mga pagkakataon, pinangangasiwaan ng mga propesyonal sa senior level na ito ang mga tagapamahala at empleyado sa iba't ibang mga kagawaran ng suporta ng kanilang samahan. Ipinatupad nila ang mga proseso at pamamaraan upang ang mga serbisyo ay mabigyan ng epektibo at sa isang cost-nakakamalay na paraan. Pinamahalaan nila ang mga badyet at naghahatid ng mga ulat sa senior management at tiyakin na ang negosyo ay sumusunod sa mga batas at regulasyon ng gobyerno. Bilang karagdagan, ang mga ito ay responsable para sa pagbili at pagpapanatili ng mga kagamitan sa opisina, tulad ng mga kopya ng machine at laptop computer.
Edukasyon
Ang isang apat na taong kolehiyo na degree ay hindi maaaring kinakailangan upang makakuha ng trabaho bilang isang corporate service manager. Ang U.S. Bureau of Labor Statistics iniulat na, sa karamihan ng mga kaso, isang diploma sa mataas na paaralan o ang katumbas nito ay ang tanging pormal na edukasyon na kinakailangan. Na sinabi, ang isang kolehiyo na edukasyon ay maaaring magbigay ng mga naghahanap ng trabaho ng isang mapagkumpitensya gilid, bilang pinaka-pumasok sa patlang na ito na may hindi bababa sa isang bachelor's degree.
Bilang karagdagan sa kaalaman sa libro, ang mga taong nais maging tagapamahala ng mga serbisyo sa korporasyon ay dapat magkaroon ng ilang mga likas na katangian. Ang mga propesyonal ay regular na nakikipag-ugnayan sa mga tao sa buong araw ng trabaho, na nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon. Ang mga tagapamahala ay dapat na parehong analytical at nakatuon sa detalye, dahil dapat nilang regular na magsuri at magpatupad ng mga patakaran sa organisasyon at mga pinakamahuhusay na kasanayan tungkol sa iba't ibang proseso ng negosyo ng kanilang tagapag-empleyo dahil ang mga kamalian ay maaaring humantong sa hindi pagsunod o pagkawala ng pera.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKaragdagang Kredensyal
Ang mga tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon na naghahanap upang madagdagan ang kanilang kakayahang magamit kapag ang pangangaso sa trabaho ay maaaring isaalang-alang ang pag-aaplay para sa sertipikasyon na pinamamahalaan ng International Pasilidad ng Pamamahala ng Pasilidad Ang organisasyon, na may higit sa 24,000 miyembro sa 94 na bansa, ay nagbibigay ng dalawang kredensyal na may kaugnayan sa karera na ito. Ang Propesyonal sa Pamamahala ng Pasilidad ay isang kredensyal na nakabatay sa kaalaman na naglalayong pagtaas ng pag-unawa ng aplikante sa mga paksa ng trabaho-kritikal. Tinatasa ng Certified Facility Manager ang kakayahan ng aplikante sa pamamagitan ng propesyonal na karanasan, edukasyon at pagsusuri. Ang parehong mga sertipikasyon ay nangangailangan ng isang bayad at matagumpay na pagdaan ng pagsusulit.
Pagkamit ng Power
Ang U.S. Bureau of Labor Statistics iniulat noong Mayo 2012 na ang median na taunang sahod na binabayaran sa mga tagapamahala ng mga serbisyo ng korporasyon ay $ 81,080. Ang pinakamababang 10 porsiyento ng populasyon ng empleyado na ito ay gumawa ng mas mababa sa $ 44,330, at ang pinakamataas na 10 porsiyento ay nanguna sa $ 143,070 bawat taon. Ang industriya ay may malaking bahagi sa kung magkano ang mga indibidwal na kumita. Halimbawa, ang mga nasa pananalapi at seguro ay binabayaran ng taunang sahod na $ 93,260, samantalang ang mga nasa estado, mga lokal at pribadong serbisyong pang-edukasyon ay nakakuha ng isang medyo maliit na $ 76,830.
2016 Salary Information for Administrative Services Managers
Ang mga tagapamahala ng mga serbisyo sa pamamahala ay nakakuha ng median na taunang suweldo na $ 90,050 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng mga serbisyo sa administrasyon ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 66,180, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 120,990, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 281,700 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga administratibong tagapamahala ng serbisyo.
