Sa isang pakikipanayam, dapat mong pag-usapan ang iyong sarili pati na rin ang kumpanya na iyong hinahanap sa trabaho. Ang susi sa pagsasalita tungkol sa mga paksang ito nang madali ay paghahanda. Tulad ng maraming mga katanungan sa pakikipanayam na nakatuon sa paghanap ng tungkol sa iyo at kung gaano kahusay ang nais mong magkasya sa kumpanya, ang paghahanda ng iyong mga sagot nang maaga ay makakatulong sa iyong mamahinga sa isang interbyu. Habang hindi ka maaaring itanong nang eksakto sa mga sumusunod na katanungan, maaaring hilingin sa iyo ang ilang pagkakaiba-iba sa kanila. Maging handa sa matapat na mga sagot.
$config[code] not foundAlamin kung ano ang maaari mong dalhin sa kumpanya. Maaari kang tanungin ng isang bagay tulad ng "Paano mo makikinabang ang samahan na ito?" Kailangan mong magawang makipag-usap tungkol sa iyong mga lakas. Isipin kung ano ang nagtatakda sa iyo bukod sa iba. Kailangan mo ring malaman ang tungkol sa kumpanya, at kung saan sila pupunta sa hinaharap. Pinakamahalaga, kailangan mong malaman ang paglalarawan ng trabaho. Basahin ito nang mabuti. Hanapin ang mga paraan na ang iyong mga lakas at paglalarawan ng trabaho ay bumalandra. Bibigyan ka nito ng iyong sagot para sa tanong na ito.
Maging tapat tungkol sa iyong pagkatao at mga kasanayan sa pagsasalungat sa pagsalungat. Maaari kang tanungin ng isang bagay tulad ng "Ano ang hindi mo gusto tungkol sa iyong mga dating katrabaho?" o "Mayroon ka na bang umalis o na-fired mula sa isang trabaho?" Ang mga sagot na iyong ibibigay ay hayaang malaman ng tagapanayam kung madali kang makasama o mahirap na magtrabaho, at magbibigay rin ng mga pahiwatig sa iyong kakayahang magtrabaho sa iba. Huwag sabihin negatibong mga bagay tungkol sa iyong mga dating katrabaho o boss, kahit na ang iyong relasyon sa kanila ay mahirap. Sabihin ang isang bagay sa mga linya ng "Naghahanap ako ng mas mahirap na trabaho" o simpleng "Kailangan ko ng pagbabago." Kung nasiyahan mo ang isang sitwasyon sa pagitan mo at ng isang katrabaho o amo, sabihin sa tagapanayam kung paano mo ito ginawa. Ang mga kasanayan sa paglutas ng mga salungatan ay isang bagay na maraming mga kumpanya ay naghahanap sa kanilang mga empleyado.
Alamin ang iyong halaga bilang empleyado. Maaari kang tanungin ng isang bagay tulad ng "Ano ang pinakamahalaga sa iyo, ang pera o ang gawain?" Magbigay ng isang sagot na nagpapaalam sa tagapanayam na alam mo ang iyong halaga, at nasiyahan ka sa pagtatrabaho para sa mga lugar na hamunin mo. Sabihin ang isang bagay na tulad ng "Ang pera ay mahalaga, ngunit kung ano ang nagaganyak ko ay tumutulong sa aming mga customer at sa koponan. Lahat ng iba pa ay pangalawang." Ito ang hinahanap ng maraming kumpanya sa isang empleyado.
Tip
Kung wala kang pormal na pagsasanay para sa isang trabaho na ikaw ay nag-aaplay, banggitin ang anumang kaugnay na karanasan sa trabaho na mayroon ka.
Babala
Huwag kailanman maging hindi tapat sa isang pakikipanayam. Ang kasinungalingan ay maaaring bumalik upang mapangalagaan ka.
